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2019年百色市田东县监察委员会|公安局招聘警辅人员20人公告(2)

2019-10-11 11:54:23 公务员考试网 gx.huatu.com/ 文章来源：百色人才网

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　　体检合格的，按照岗位招聘计划1：1的比例确定进入政审人员。主要考察应聘人员本人及家庭成员或者近亲属的政治立场、道德品质、遵纪守法等现实表现情况。政审不合格的不予聘用。

　　(七)公示

　　经资格审查、笔试、体能测试、面试、体检和政审合格者，由用人单位研究确定拟聘用人员名单，并在田东县政府网进行5天(工作日)公示，公示期满无异议的，办理聘用及相关手续。

　　(八)聘用

　　聘用人员实行聘用合同制度，由用人单位与聘用人员签订聘用合同。聘用人员必须服从用人单位的工作岗位安排，否则不予聘用。聘用人员试用期为2个月，试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。用人单位依据聘用合同并结合工作实际制定一系列规章制度和内部管理规定对聘用人员进行管理。聘用期内，如有违法违纪行为，或经考核不合格者，中止劳动合同，取消聘用资格。

　　五、待遇

　　被聘用人员为田东县监察留置对象看护勤务辅警，签订劳动合同，首次合同期限为三年，并按规定享受公休假等福利待遇。聘用期间工资从财政经费开支，工资待遇为基础工资每人每月1300元，每人每月特殊岗位津贴500元，每年享受年度绩效，田东县公安局为其办理养老保险、医疗保险(含生育险)、失业保险、工伤保险、意外保险，社会保险个人部分由个人承担，单位部分由单位承担。执行任务期间，适当享受补贴。

　　六、岗位职责和工作模式

　　(一)岗位职责

　　1.执行监察留置看护任务;

　　2.无留置看护任务时，执行街面巡逻防控等任务。

　　(二)工作模式

　　1.执行留置看护任务期间，实行半军事化封闭式管理;

　　2.执行任务期间实施轮休、轮岗制度。

　　七、其他要求

　　(一)高度重视公开招聘工作。相关部门要加强协调配合，招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强招聘工作的组织实施，确保公开招聘工作有序开展。

　　(二)严格执行回避和保密制度。用人单位负责人和招聘工作人员在进行招聘过程中，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，必须回避。要严格执行保密制度，严防泄题、漏题，营私舞弊等现象的发生。

　　(三)严格公开招聘工作纪律。对有下列情形之一的，必须严肃处理：

　　1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;