2019年贺州市八步区基层医疗卫生事业单位招聘人员29人公告

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　　原标题：贺州市八步区2019年公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员简章

　　为落实好精准扶贫相关文件精神，解决基层医疗卫生机构专业技术人才紧缺的问题，破解群众看病难、看病贵问题，让基层群众享受优质便捷的医疗服务。根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)及《贺州市事业单位公开招聘人员实施办法》(贺人社发〔2013〕53号)等有关规定，决定面向社会公开招聘29名基层医疗卫生事业单位专业技术人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘人员条件

　　报考人员应当具备以下条件：

　　(一)具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，立志为基层医疗卫生事业发展做贡献;

　　(二)具有正常履行职责的身体条件;

　　(三)无违反计划生育政策;

　　(四)达到招聘岗位所需的国家承认学历资格条件;

　　(五)年龄在18周岁以上40周岁以下(1978年10月21日—2001年10月21日期间出生的人员)。

　　招聘人员具体岗位的相关资格条件详见《贺州市八步区2019年公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员计划表》(以下简称《计划表》)(附件1)，符合以下资格条件之一的，由卫生健康行政主管部门审核同意，并经人力资源社会保障部门核准，根据计划招聘人数与面试人选1:6的比例进入面试环节。

　　(1)医学及医学相关专业全日制本科及以上学历毕业生(所学专业符合招聘岗位的专业要求)。

　　(2)通过国家执业医师资格考试取得执业助理医师(含乡镇执业助理医师)资格人员。

　　(3)通过国家护士执业资格考试取得护士执业资格人员。

　　(4)通过国家卫生、会计专业技术资格考试，取得初级职称及以上的人员。

　　(5)报考检验、影像、药剂等其他专业岗位的应通过国家卫生相应专业技术资格考试，取得招聘岗位相应的执业资格。

　　有下列情形之一的，不得报考：

　　(一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员;

　　(二)现役军人;

　　(三)经贺州市组织、人力资源和社会保障部门公开招录为公务员(含参公人员)或事业单位工作人员时间未满两年(含试用期)，及约定服务期未满的人员;

　　(四)涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

　　(五)法律、法规和政策规定的其他情形。

　　二、招聘原则及主要程序

　　公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则。按发布招聘简章、报名与资格审查、面试、体检、考核、公示、聘用等环节进行。

　　三、招聘的岗位、专业、人数及待遇

　　根据《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社〔2015〕37号)文件精神，基层医疗卫生机构通过公开招聘的新进人员，统一按用编人员管理。按国家有关政策，用编人员全面实行统一的聘用制度和岗位管理制度，实行定编定岗不固定人员，变固定用人为合同用人，变身份管理为岗位管理，用编人员录入区级编制部门实名制管理信息数据库。

　　具体招聘岗位、专业人数等详见《计划表》。

　　四、报考程序

　　(一)岗位查询

　　报考人员从2019年9月27日起可在贺州市八步区人民政府门户网站(http://www.gxbabu.gov.cn)—【政务公开】—【人事信息】查阅《计划表》，报考人对《计划表》中的学历、学位、专业、职称等资格条件需要咨询的请直接与八步区卫生健康局人事股联系，联系电话：0774-5675920。

　　(二)报名方法

　　本次考试采取现场报名的方式进行。报考人员可在贺州市八步区人民政府门户网站自行下载报名表(附件2)。报考人员只能报考一个岗位。

　　报名时间：2019年10月21日至2019年10月31日(节假日除外)，上午8：00-12：00，下午15：00-16:00，逾期将不再受理。

　　报名地址：贺州市八步区卫生健康局人事股。(贺州市八步区平安西路5号，联系电话：0774-5675920)。

　　(三)报名需提交以下材料

　　1.本人有效居民身份证、毕业证、专业技术资格证、执业证、户口簿等原件及复印件;

　　2.小2寸彩色免冠近照5张;

　　3.报名表(一式三份);

　　4.《单位同意报考证明》(国家机关、事业单位在职在编人员或定向委培生须提供)，提供同意报考证明确有困难的，经资格审查单位同意，可在考察前提供;

　　5.《劳动合同》(与工作单位签订的劳动合同)和《养老保险缴费证明》(由社保部门出具);

　　6.有荣誉证书的需荣誉证书原件及复印件。

　　7.基层医疗卫生机构工作经历证明(报考岗位“其他要求”栏中有在基层医疗卫生机构工作年限要求的才需提供)。

　　(四)资格审查

　　根据报考人员提供的相关材料进行现场查验，提供的材料必须真实、准确。经查验信息不实的，取消报考资格。

　　本次招聘所涉及的出生年月、工作经历、任职年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2019年10月21日为截止日期，年限按足年足月累计。

　　五、招聘方法

　　(一)初选评分

　　贺州市八步区卫生健康局根据报考人员的学历、执业资格、获得的荣誉、工龄等四个方面进行评分，具体评分标准如下：

　　1.学历(3分)：研究生毕业3分;全日制本科毕业2.5分(在职国民教育本科毕业2.3分);全日制专科毕业2分(在职国民教育专科毕业1.8分);全日制中专毕业1.5分(在职国民教育中专毕业1分)。

　　2.执业资格(4分)：中级及以上4分;执业医师3分;执业护师、执业药师、医学检验技师2分;执业助理医师、护士、药士、医学检验技士1分。

　　3.参加工作以来获得的荣誉(2分)：自治区级2分;市级1分;县区级0.5分。

　　4.工龄(1分)：每满1年0.1分，最高不得超过1分。

　　以上四项满分为10分，各项仅取最高分，每小项不累加计分。

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