2019-09-23 13:59:51 公务员考试网 gx.huatu.com/ 文章来源：柳州人力资源与社会保障网
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#e#(五)人员公示和聘用
1.根据考核、体检结果，择优确定拟聘用人员，经招聘单位及其主管部门审核同意后，在柳州市人力资源和社会保障局网站及柳城县人民政府门户网站进行公示，公示期一般为7个工作日。
2.经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，上报柳州市人力资源和社会保障局审批后，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
3.招聘单位与受聘人员签订《事业单位聘用合同》及《柳城县引进人才协议书》。应聘人员在用人单位服务不少于5年。
4.拟聘用人员公示后，报考人员自动放弃聘用资格或公示不合格的，可以按程序递补聘用对象。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理，不再递补聘用对象。
四、人才引进待遇
由柳城县财政拨款予引进的人才生活补贴15万元，采取分期拨付的方式，每年发放生活补贴3万元，共发放5年。
五、违约管理
引进的人才未满服务年限离岗的，要退还已享受的生活补贴和医院为其提供专项培训而支出的培训费用，并按不超过服务期尚未履行部分所应分摊的专项培训费用支付违约金。
六、严肃纪律
(一)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在招聘考核过程中参与作弊的;
3.主管部门工作人员及事业单位等相关用人单位的负责人员违反规定私自聘用人员的，影响招聘公开、公平、公正进行的;
4.违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》规定的其他情形的。
(二)对违规招聘的人员，一经查实，公开招聘工作主管机关不予认可，政府人事行政部门不予办理聘用手续;已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分;对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消聘用资格。
咨询电话：0772-7612732
附件:
柳城县人力资源和社会保障局
2019年9月23日
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（编辑：广西-华华）
