【导读】广西华图 事业单位考试网同步百色人才网发布：2019年百色市田阳县事业单位直接面试招聘人员41人公告,更多关于2019百色事业单位招聘,2020百色事业单位考试的内容请关注广西事业单位考试网,以及广西华图微信公众号(gxhuatu)和2023广西事业单位考试）,获取更多招考信息和备考资料。

　　原标题：田阳县2019年度乡镇事业单位公开招聘工作人员公告

　　根据自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的通知》(厅发〔2018〕14号)、广西壮族自治区人力资源和社会保障厅等5部门关于印发《关于乡村振兴战略人力资源和社会保障服务设施》的通知(桂人社规〔2018〕28号)精神，为加强我县基层事业单位人才队伍建设，切实解决一线人才紧缺问题，根据工作需要，决定继续招聘乡镇事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘范围、名额

　　(一)招聘主要面向本科以上毕业生，具有专业对口的人员。

　　(二)经与编办对接，拟计划招聘乡镇事业单位工作人员实名编制41人。具体职位、名额及要求详见附表。

　　二、招聘岗位条件

　　(一)招聘条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍(含港澳台居民);

　　2.遵守宪法、法律，遵守职业道德，具有良好的思想品德;

　　3.国家承认本科学历以上，符合招聘岗位要求的其它条件;

　　4.年龄在18周岁以上、35周岁以下(本次招聘中有关年龄的时间计算以2019年9月6日为截止日期，即为1983年9月6日至2001年9月6日期间出生)，个别岗位放宽到年龄在18周岁以上、40周岁以下(即为1978年9月6日至2001年9月6日期间出生);

　　5.热爱当地乡镇基层工作，身体健康，能适应招聘岗位工作的身体条件。

　　(二)具有下列情形之一的人员，不列入招聘范围：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的;

　　2.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的;

　　3.各级各类在职在编工作人员;

　　4.现役军人;

　　5.报考人员与招聘单位的领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及与单位负责人有直接上下级关系的岗位;

　　6.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　(三)服务年限：在原招聘岗位服务3年以上(含试用期)。

　　本次招聘所涉及的户籍、现役、辞退(聘)、录(聘)用年限、处罚期限、取得学历时间等有关资格条件的时间计算，均以2019年9月6日为截止日期，年限按足年足月累计。

　　三、信息发布地址

　　(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示：在百色人才网(bs.gxrc.com)等发布，报考人员从2019年9月4日起，可以登录百色人才网(http://bs.gxrc.com/)查阅《计划表》。

　　(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在百色人才网(bs.gxrc.com)等发布(与发布公告的范围一致)。

　　四、招聘流程

　　招聘程序具体包括报名、面试、体检、考核、公示、聘用等程序。

　　(一)报名方法

　　1.报名方式

　　采取现场报名方式，本次报名免费。

　　2.报名时间和地点：

　　报名时间：2019年9月6日(上午8：00-12：00，下午15：00-18：00)

　　报名地点：田阳县人力资源和社会保障局六楼大会议室

　　其他的报名时间及地点视考生报名情况待定，考生可电话咨询，联系电话：0776-3223779

　　3.报名手续

　　本人有效身份证、毕业证、学位证、户口簿、教育部学历证书电子注册备案表一份(登录学信网查询并打印)、个人简历以及招聘岗位所要求的其他资格条件的证明材料复印件一份。

　　本人现场报名并填写《报名登记表》，并贴上两寸免冠彩色照片一张。

　　(二)资格审查

　　按照招聘条件，由工作人员对报名人员进行资格审查，不符合招聘条件的，不给予报名。资格审查贯彻整个招聘工作过程，如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，随时取消报名资格。

　　(三)面试

　　1.面试时间：(具体时间另行通知)

　　2.面试地点：(具体地点另行通知)。

　　3.进入面试人选由招聘工作领导小组按不少于1：3的比例确定面试人员，报市人社局审批。

　　进入面试的应聘人员须按规定携带毕业证、学士学位证、有效身份证、户口簿、教育部电子注册备案表及有需要的相应资格证书原件到指定地方再次核验后，发放面试通知书，应聘人员凭面试通知书和有效身份证进入试场面试。应聘人员的证件(面试通知书、身份证)及材料不全或不真实的，招聘工作小组有权取消应聘人员的面试资格，所有责任由应聘者承担。2019年应届毕业生须在2019年9月6日前取得毕业证、学士学位证。

　　经市人力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考，面试岗位开考比例达不到1:3的，此类岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。

　　4.面试的组织与实施

　　面试工作方案由县人力资源和社会保障局制定，报市人力资源和社会保障局审定后，县人力资源和社会保障局组织实施。进行面试时，要成立面试考官组，由7名面试考官组成。面试考官要求县与县交流，每个考场交流考官100%。严格实行面试考官与考生“双抽签”制度。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、所在学校或单位、籍贯等信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情扣减面试成绩3-5分。面试成绩在当天面试结束时当场公布。

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　　(四)体检与考核

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