2020年秋季兴业银行广西分行校园招聘公告-兴业银行2020校园招聘

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　　南宁分行是兴业银行在广西壮族自治区的一级分支机构，下辖柳州、桂林、钦州、北海等四个异地机构，30余个营业网点，800余名员工。目前，兴业银行南宁分行总资产突破千亿元，本外币各项存款余额、贷款余额均超过500亿元，存款规模在广西区内同类型股份制银行中连续三年位居第一。不良贷款比率0.61%，资产质量保持业内领先水平。

　　作为兴业银行优秀分行之一，开业十年来，南宁分行始终秉承“真诚服务、共同兴业”的经营理念，牢记“为金融改革探索路子、为经济建设多做贡献”的初心，肩负起“一流银行，百年兴业”以及打造广西区域优秀商业银行的使命，塑造“务实担当、创新拼搏、简单和谐”的企业文化，始终为客户创造更高价值，始终为员工提供更大发展平台，积极提供优质的员工成长成才培训资源，不断提高员工薪酬福利及待遇，助推员工通过自身努力和良好工作业绩获得发展与提升，实现公司价值与员工价值的和谐发展。

　　“兴之所向”，竭诚欢迎有理想有追求的青年才俊加盟兴业银行南宁分行，在兴业银行的大舞台上展示才华获得发展。

　　一、招聘对象

　　境内外高校2020年全日制大学本科及以上学历应届毕业生，其中：境内院校毕业生应能在2020年8月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证;境外院校毕业生应为2019年1月1日至2020年8月31日间毕业(以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准)，报到时须获得毕业证和学位证以及国家教育部出具的学历学位认证。

　　二、招聘岗位

　　1.管理培训生岗位：培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向人才的梯队储备。新员工录用后，原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后，根据管理培训生实习实践、考核表现等情况，择优选聘到管理岗位。

　　2.市场营销类岗位：培养目标为企业金融、零售金融等方向营销人才的梯队储备。新员工录用后，原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长，聘入相关条线从事客户拓展、关系维护及产品销售等相关岗位。

　　3.信息技术类岗位：培养目标为信息科技、网络金融等方向科技金融人才的梯队储备。新员工录用后，原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长，聘入相关条线从事软件开发、信息安全、大数据分析、互联网金融等相关岗位。

　　4.运营支持类岗位：培养目标为运营方向“独立内控、服务一流、协助营销能力强”综合性人才的梯队储备。新员工录用后，先安排至营业网点进行一定期限的临柜工作，后续根据过往学习及工作经历、性格倾向、综合工作表现，安排至运营管理部其他岗位、晋升至会计暨合规主管岗或转岗至其他管理部门或业务条线相关岗位。

　　具体岗位职责详见兴业银行招聘网站发布的相关招聘职位信息。

　　具体广西兴业银行岗位如下：

　　管理培训生岗位：

　　工作地点： 南宁市,柳州市,桂林市,北海市,钦州市

　　招聘人数：若干

　　学　　历：本科及以上

　　职位描述：

　　培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向人才的梯队储备。新员工录用后，原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后，根据管理培训生实习实践、考核表现等情况，择优选聘到管理岗位。

　　任职要求：

　　1.国内院校2020年应届毕业生(须于2020年8月31日前毕业);海外院校毕业生2019年1月1日至2020年8月31日前毕业生。

　　2.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。

　　3.通过大学英语四级或以上考试。

　　4.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力。

　　5.身心健康，身体条件需符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2013年修订)的相关规定。

　　6.符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。

　　市场营销类岗位

　　工作地点：南宁市,柳州市,桂林市,北海市,钦州市

　　招聘人数：若干

　　学　　历：本科及以上

　　职位描述：

　　培养目标为企业金融、零售金融等方向营销人才的梯队储备。新员工录用后，原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长，聘入相关条线从事客户拓展、关系维护及产品销售等相关岗位。

　　任职要求：

　　1.国内院校2020年应届毕业生(须于2020年8月31日前毕业);海外院校毕业生2019年1月1日至2020年8月31日前毕业生。

　　2.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。

　　3.通过大学英语四级或以上考试。

　　4.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力。

　　5.身心健康，身体条件需符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2013年修订)的相关规定。

　　6.符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。

　　信息技术类岗位

　　工作地点： 南宁市,柳州市,桂林市,北海市,钦州市

　　招聘人数：若干

　　学　　历：本科及以上

　　职位描述：

　　培养目标为信息科技、网络金融等方向金融科技人才的梯队储备。新员工录用后，原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长，聘入相关条线从事软件开发、信息安全、大数据分析、互联网金融等相关岗位。

　　任职要求：

　　1.国内院校2020年应届毕业生(须于2020年8月31日前毕业)，海外院校毕业生2019年1月1日至2020年8月31日前毕业生。

　　2.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。

　　3.通过大学英语四级或以上考试。

　　4.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力。

　　5.身心健康，身体条件需符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2013年修订)的相关规定。

　　6.符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。

　　运营支持类岗位

　　工作地点： 南宁市,柳州市,桂林市,北海市,钦州市

　　招聘人数：若干

　　学　　历：本科及以上

　　职位描述：

　　培养目标为运营方向“独立内控、服务一流、协助营销能力强”综合性人才的梯队储备。新员工录用后，先安排至营业网点进行一定期限的临柜工作，后续根据过往学习及工作经历、性格倾向、综合工作表现，安排至运营管理部其他岗位、晋升至会计暨合规主管岗或转岗至其他管理部门或业务条线相关岗位。

　　任职要求：

　　1.国内院校2020年应届毕业生(须于2020年8月31日前毕业);海外院校毕业生2019年1月1日至2020年8月31日前毕业生。

　　2.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。

　　3.通过大学英语四级或以上考试。

　　4.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力。

　　5.身心健康，身体条件需符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2013年修订)的相关规定。

　　6.符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。

　　三、招聘地点

　　南宁、柳州、桂林、钦州、北海

　　四、应聘条件

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