【导读】广西华图 事业单位考试网同步广西事业单位考试网发布：2019贺州事业单位统考总成绩计算方法_总成绩怎么算,笔试面试占比,更多关于2019贺州事业单位,总成绩计算的内容请关注广西事业单位考试网,以及广西华图微信公众号(gxhuatu)和2023广西事业单位考试）,获取更多招考信息和备考资料。

　　2019广西贺州事业单位统考笔试成绩查询开通时间于6月下旬，笔试合格分数线也在6月下旬公布，为方便各位考生知晓广西贺州事业单位招聘考试总分是多少，如何计算进入下一个阶段，即面试阶段、体检阶段及考察阶段，以下是2019贺州事业单位考试笔试总成绩 | 面试成绩 | 总成绩汇总，供各位考生了解：

　　一、笔试科目和内容：

　　笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，每科分值满分150分。

　　笔试实行分类考试。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》科目的考试类别分为四类，即：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、医疗卫生类(E类)。其中医疗卫生类(E类)的《综合应用能力》科目考试类别又细分为中医临床岗位、西医临床岗位、药剂岗位、护理岗位、医学技术岗位、公共卫生管理岗位六个小类。

　　二、笔试合格分数线：

　　报考人员可登录网上报名系统查询笔试成绩。笔试合格分数线由贺州市人力资源和社会保障局统一划定，并在贺州市人民政府门户网站公布。未达最低合格分数线者，不得进入下一招聘程序。

　　三、面试拟入围人选：

　　招聘单位在笔试合格人选中，根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试总成绩从高分到低分的顺序，确定面试拟入围人选。

　　笔试总成绩=职业能力倾向测验+综合应用能力+照顾加分。比例内末位报考人员出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试拟入围人选。

　　笔试合格人数达不到1:3面试开考比例的岗位，原则上核减招聘计划至1:3面试比例。若无法通过核减招聘计划达到开考比例的，招聘单位又确实需要补充人员的，经招聘单位的主管部门(县区招聘岗位主管部门为县区的组织人社部门)同意，报贺州市人力资源和社会保障局核准后，确定入围面试人选。

　　四、面试成绩：

　　满分为100分，60分以上为合格(1:1岗位除外)，未达60分者不能进入考察、体检等程序。

　　报考县级以上事业单位计划招聘人数与实际参加面试人数的比例为1∶1岗位的人员，其面试成绩需达到65分以上方为合格(定向招聘驻贺部队随军家属岗位除外)，否则不能进入考察、体检程序。

　　五、综合成绩的计算方式：

　　综合成绩=笔试总成绩(含照顾加分)+面试成绩

　　六、确定体检和考察人选：

　　根据计划招聘人数与体检、考察人选1∶1的比例，按照同一岗位报考人员的综合成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。体检、考察不合格或自愿放弃的，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　综合成绩相同时，以面试成绩高的确定为体检、考察人选;综合成绩、面试成绩都相同时，以《职业能力倾向测验》科目成绩高的确定为体检、考察人选。

　　体检不合格的不得确定为拟聘人选，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。

　　考察不合格的不得确定为拟聘人选，经招聘单位提出书面递补申请并通过贺州市人力资源和社会保障部门审批后，可从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。

　　七、公示及聘用审批：

　　(一)招聘单位从综合成绩、体检、考察结果都合格的人员中确定拟聘用人选，统一在贺州市人民政府门户网站进行公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，由市、县(区)人力资源和社会保障部门按人事管理权限审批办理聘用手续，用人单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，按《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)等有关规定管理。工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。

　　以上信息由2019贺州事业单位考试招聘公告提供，具体详见2019贺州事业单位考试招聘公告（点击查看）。

　　2019年广西事业单位笔试5月19日结束，根据2019年广西事业单位考试公告，6月中下旬公布笔试成绩和笔试合格分数线。以下是2019广西各地市事业单位查询笔试成绩入口汇总，方便各位小伙伴查询成绩：

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