2019年钦州市钦南区特岗教师招聘考试公告 共招130人

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　　原标题：钦南区2019年特岗教师招聘工作实施方案

　　根据《自治区教育厅 自治区党委编办 自治区财政厅 自治区人力资源社会保障厅关于做好2019年特岗教师招聘工作的通知》(桂教特岗〔2019〕1号)文件精神，为做好我区2019年特岗教师招聘工作，根据我区实际情况，制定如下工作方案。

　　一、组织领导

　　为确保我区特岗教师招聘工作的顺利完成，成立钦南区2019年特岗教师招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在区教育局，成员由区教育局、人社局、编办、财政等相关部门人员组成。

　　二、招聘对象

　　报考钦南区2019年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”(以下简称“义教特岗”)并通过资格审查的应聘人员。

　　三、招聘计划

　　2019年钦南区“义教特岗” 教师招聘计划表。

　　四、招聘对象和条件

　　1.政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校期间表现良好，未受过任何纪律处分。

　　2.报名者必须属于以下三类人员中的一类。

　　(1)以高等师范院校和其他普通高校全日制应届本科毕业生为主，少量紧缺专业全日制应届师范教育类专科毕业生(只能报考小学岗位和初中音乐、美术、地理学科)。

　　(2)取得相应教师资格证，具有一定教育教学实践经验，年龄在30周岁以下(1989年6月1日后出生)的普通高校全日制往届本科毕业生。

　　(3)取得相应教师资格证，具有一定教育教学实践经验，年龄在30周岁以下(1989年6月1日后出生)的全日制往届师范教育类专科毕业生(只能报考小学岗位和初中音乐、美术、地理学科)。

　　3.报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。应聘初中岗位的考生，所学专业与拟任教学科原则上应一致;应聘小学岗位的考生，没有对应专业岗位的考生，按文理科报考小学语文或小学数学岗位。报考英语、音乐、美术、体育岗位的考生，所学专业必须与岗位学科一致。

　　4.已招聘为特岗教师的，在三年聘期内不再列入招聘范围。

　　5.参加过“大学生志愿服务西部计划”且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。

　　五、招聘工作的程序及时间安排

　　本次招聘工作程序分为网上报名、资格复审、教学能力考核、体检、公示、岗前培训和签约聘用七大项。

　　(一)网上报名

　　本次招聘报名及资格审查采取网络方式进行，不设现场报名，不收取报名费。符合条件的应聘者登录广西特岗教师招聘网(网址：tgjszp.gxeduyun.edu.cn)，按要求如实填写报名信息，包括本人基本信息和报考岗位信息等。

　　报名时间：2019年6月10日—16日。。

　　(二)资格复审

　　1.资格复审的时间和地点

　　资格复审时间：2019年6月17日至6月19日(共三天)，

　　上午：8：00——12:00,下午：15：00——18：00。

　　资格复审地点：钦南区教育局五楼(钦州市文峰南路367号)。

　　凡不按时参加资格复审的应聘人员，视为自动放弃应聘资格;经复审不符合规定要求的，取消应聘资格。

　　2.资格复审的主要内容

　　(1)对全日制普通高校应届本、专科毕业生，审验广西特岗教师招聘报名信息表、身份证、毕业证、学位证、教师资格证及其他个人求职材料，对尚未领到毕业证的毕业生需提供所在学校盖有公章的《毕业生双向选择就业推荐表》(专科毕业生还必须提供毕业学校提供所学专业属师范类的证明)，毕业证可在规定的招聘时间内补验(要求在2019年7月16日前补验);届时不能提供补验证件的，不予招聘录用。

　　(2)对全日制普通高校往届本科毕业生，审验广西特岗教师招聘报名信息表、身份证、毕业证、学位证、教师资格证等有关个人求职材料。

　　(3)对全日制普通高校往届师范类专科毕业生，审验广西特岗教师招聘报名信息表、身份证、毕业证、毕业学校出具所学专业属师范类的证明、教师资格证等有关个人求职材料。

　　(4)对参加过“大学生志愿服务西部计划”并有从教经历的志愿者或参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生，审验广西特岗教师招聘报名信息表、身份证、毕业证、教师资格证、大学生志愿服务西部计划志愿服务证及其他有效证明材料和个人求职材料(实习支教的师范院校毕业生需提供原实习学校的证明)等。

　　以上需审验的证件均为原件和复印件，复审后，原件当面退回，复印件及相关材料交区招聘验审组。复审不合格者，取消应聘资格。

　　广西特岗教师招聘报名信息表打印方法：登录报名系统后，点击提交信息，再点击打印报名表即可。

　　(注：必须是网上通过资格审查的人员才能到现场提交材料，资格现场审查通过的考生，当场发给《教学技能考试准考证》，需带免冠彩色标准相片2张(小2吋，3.5×4.5cm))

　　(三)教学能力考核

　　1.教学能力考核对象

　　经资格复审符合规定条件的应聘人员作为教学能力考核的对象。

　　2.教学能力考核内容和程序

　　教学能力考核内容：试讲、答辩、技能测试(体育、音乐、美术岗位需技能测试，其他岗位不用技能测试)

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　　(1)试讲内容：

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