【导读】广西华图 事业单位考试网同步贵港人力资格和社会保障网发布：2019年贵港市覃塘区事业单位急招紧缺人才45人公告,更多关于2019贵港事业单位招聘,2019贵港公安招警,2019贵港社会招聘的内容请关注广西事业单位考试网,以及广西华图微信公众号(gxhuatu)和2023广西事业单位考试）,获取更多招考信息和备考资料。

　　原标题：2019年广西贵港市覃塘区事业单位公开招聘急需紧缺人才公告

　　根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《贵港市事业单位公开招聘人员有关事项的通知》(贵人社发〔2018〕54号)和《覃塘区引进急需紧缺专业人才激励暂行规定》精神，经研究，决定面向全国公开招聘45名事业单位急需紧缺人才，为确保招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　招聘卫生、城建、法律、旅游等领域急需紧缺专业技术型人才共45人，其中：综合类岗位12人，卫生技术类岗位33人。(具体情况见附件)。

　　二、招聘对象条件

　　(一)遵守宪法和法律;

　　(二)具有良好的品行;

　　(三)适应岗位要求的身体条件;

　　(四)具备招聘岗位所需的任职资格、执业资格或技能条件;

　　(五)学历条件要求：广西区内外“双一流”建设高校(含“985”、“211”工程院校)或省级重点院校毕业的全日制本科及以上学历，乡镇卫生类岗位为全日制普通高校本科及以上学历，不含专升本、独立院校;

　　(六)年龄要求：18周岁以上(2000年6月6日前出生)，博士研究生为1979年6月6日以后出生，硕士研究生为1984年6月6日以后出生，本科为1989年6月6日以后出生，卫生技术类岗位具有中级以上专业技术职称资格或技师(二级职业技能资格)以上资格人员年龄40周岁(即1978年6月6日以后出生);

　　(七)符合招聘岗位规定的其他资格条件。具体岗位详见《2019年广西贵港市覃塘区事业单位公开招聘急需紧缺人才计划表》;

　　(八)具有下列情形之一的人员，不得报名：

　　1.现役军人;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

　　3.在读的非2019年应届毕业生(其中，在读的非2019年应届毕业的研究生也不能以原取得的学历、学位报名);

　　4.国家机关和事业单位在职在编人员试用期未满的;

　　5.被辞退未满5年的公务员或事业单位人员;

　　6.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　7.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　8.法律规定不得招聘为事业单位人员的其他情形的人员。

　　三、招聘方式及程序

　　1.报名

　　(1)报考人员根据实际情况选择现场报名或网上报名的形式进行报名。

　　①现场报名。应聘者于2019年6月22日上午12:00前递交广西贵港市覃塘区2019年事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表》、个人简历、身份证、毕业证、学位证书或专业技术资格证书、执业资格证等证件复印件各一份(2019年应届普通高校毕业生须提供所在学校盖章的毕业生就业推荐表并填写《个人承诺书》一份)到指定地点报名(综合类人才招聘地点在广西大学君武馆，卫生类人才招聘地点在广西医科大学)。

　　②网上报名。应聘者于2019年6月15日—6月21日期间通过邮箱递交《广西贵港市覃塘区2019年事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表》、个人简历、身份证、毕业证、学位证书或专业技术资格证书、执业资格证等证件电子版材料各一份(2019年应届普通高校毕业生须提供所在学校盖章的毕业生就业推荐表并填写《个人承诺书》一份)。综合类岗位递交材料邮箱地址：qtqjqrczp@163.com;卫生类岗位递交材料邮箱地址：qtwjdb4650723@163.com。

　　《广西贵港市覃塘区2019年事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表》可从贵港党建网www.ggdj.com.cn或贵港人事人才网http://gg.gxrc.com等相关政府网站下载。

　　2.资格审查

　　招聘单位及其主管部门对照《2019年广西贵港市覃塘区事业单位公开招聘急需紧缺人才计划表》的岗位条件要求，严格审核应聘人员资格条件。

　　3.面试

　　面试人选的确定：对报名考生进行资格审查后，由有关行业专家和组织人社(部门)组成评价组，对初步人选从学习经历或工作经历、学习成绩或工作业绩、奖惩情况等方面，结合招聘职位要求进行人岗相适应评价，根据职位情况确定进入面试人选。

　　原则上每个岗位不少于1:3的比例进行面试。未达到面试比例的，经人社部门核准后方可面试。

　　面试时间、地点：6月23日上午，综合类人才招聘地点设在广西大学，卫生类人才招聘地点设在广西医科大学(具体地点以电话或短信形式另行通知)。

　　面试方式：综合类、卫生技术类面试可采用结 构化、半结构化、无 领导小组讨论等方式进行, 具体方式以电话或短信形式另行通知。考生凭本人身份证参加面试。面试成绩实行百分制，60分为合格，低于60分的不能进入下一个招聘程序。

　　4.考察、体检

　　根据面试分数合格人员成绩从高分到低分顺序，并且按招聘岗位核准计划1∶1的比例确定考核、面试人选。

　　考核方式采取查阅档案、走访及座谈等方式进行考核，考察应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、计划生育等情况，对应聘人员资格条件进行复核。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(试行)及《公务员录用体检操作手册》实施。

　　考核、体检时间等以具体工作安排为准。

　　5.公示、聘用

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