2019年柳州职业技术学院人才招聘人员15人公告(第七批)

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　　原标题：柳州职业技术学院2019年人才招聘简章(第七批)

　　一、学院简介

　　柳州职业技术学院是国家示范性高职院校，具有全日制本科生培养资格，连续十七年被评为广西高校毕业生就业工作先进单位。2019年中国专科(高职高专)院校竞争力排行榜第40位。

　　学校拥有中央财政支持的实训基地3个，自治区示范性实训基地14个，柳州市千万元设备值生产性实训基地2个。国家级教学名师1人，国家级优秀教学团队1支，自治区教学名师6人。拥有“柳工-柳职院全球客户体验与培训中心。

　　现有全日制高职生1.2万余人，设有9个二级学院，开设50多个专业。其中国家级重点专业8个，自治区级特色专业9个，自治区级优势特色专业3个，自治区示范特色专业及实训基地5个，自治区级精品专业1个，自治区级优质专业14个。现有国家级精品课程6门，国家精品资源共享课5门，自治区精品课程27门，参与国家级专业教学资源库建设5个，主持自治区级专业教学资源库2个。拥有国家级教学成果6项，是广西拥有国家级教学成果奖励最多的高职院校。

　　学校深化国际化办学水平，引入国际人才培养标准。自2012年以来，先后实施教育部-DMG MS数控专业领域合作项目、FANUC数控系统应用技术中心项目、德国西门子先进自动化技术联合示范实训中心项目、教育部-中德职业教育汽车机电(SGAVE)项目、英国现代学徒制项目、德国“双元制”培养模式、柳州市德国AHK职业培训中心项目。2017年，成为欧洲侍酒师学校中国项目首家合作院校，并与马来西亚成功礼待大学、乌克兰基辅国立大学等达成合作意向。2018年，“柳工-柳职院全球客户体验中心印度分中心”在印度成立;在沙特阿拉伯王国与柳工、沙特卡坦尼集团合作筹建了卡坦尼学院。

　　学校秉承“让学生成为企业的首选”的使命和“求真务实、追求卓越”的价值观，实施“国际引领、内涵升级、六化并举，建成特色鲜明高职名校”发展战略，不断向“成为受人尊重的高职名校”的愿景奋力迈进。

　　二、招聘岗位、人数及条件

　　(一)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

　　(二)遵守纪律，品行端正，具有良好的职业道德。

　　(三)身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力。

　　(四)报考人员除具备以上基本条件外，还应具备招聘职位所要求的资格条件。

　　(五)2019年实名制编人才招聘岗位及具体条件表。

　　1.应届硕士研究生招聘(应届毕业生界定：2017年9月—2019年12月期间毕业的学生)

　　2.历届硕士研究生招聘

　　3.高层次人才招聘

　　4.人才类别及待遇

　　注：除以上待遇外，同时享受柳州市政府、市教育局给引进人员的奖励政策，学校按柳州市政府、市教育局相关文件执行。

　　二、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2019年5月29日—2019年6月6日

　　2.报名材料

　　(1)填写《柳州职业技术学院招聘(录)人员申请登记表》(详见附件)，也可从学院网站http://www.lzzy.net/招聘信息栏下载)。

　　(2)学历、学位证书、职称证(或职业资格证)扫描件。

　　(3)主要科研成果及获奖材料(包括论文、著作等)扫描件。

　　(4)其他可展示个人素质和能力的材料。

　　3.报名方式

　　应聘者将应聘报名表(附件)和应聘材料发送至相关邮箱，也可以到柳州职业技术学院行政办公楼二楼201室进行现场报名。

　　(二)面试

　　1.面试时间：待定。

　　2.面试形式：综合面试。

　　3.面试程序

　　(1)招聘单位将提前3个工作日通过书面或电话等方式通知报考人员本人。通知事项包含面试时间、地点、面试内容和面试方式等。对无法通知到本人的，做好相关记录。

　　(2)考生于面试当天持本人身份证原件，经工作人员核验后进入候考室。证件不真实的，招聘单位按相关规定有权取消面试人员面试资格，所有责任由面试人员自负。

　　(3)抽签确定面试顺序。

　　(4)按抽签确定的面试顺序进行面试。

　　(5)面试结束后，当场向面试人员公布面试成绩。

　　4.面试成绩

　　面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格。

　　按招聘岗位计划招聘人数与应聘人员1:3的比例确定面试人选。不足面试比例者，根据学校实际需要，向上级部门提交不足比例面试申请，获批准后方可进入面试。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上(含70分)方可按招聘需求进入下一程序。

　　(三)组织考核

　　根据面试成绩，从高到低确定考核人选，考核人选的比例为1:1，考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况。

　　(四)体检

　　对考核合格人员，统一安排到市三甲医院进行体检，体检参照公务员录用的体检标准。

　　(五)公示、聘用审批

　　按照聘用的程序和标准，从考核、体检都合格的人员中确定拟聘用人员，进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议的，报上级部门审批，并办理相关聘用进编手续。

　　四、纪律与监督

　　(一)严格实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在有直接上下级领导关系的岗位。招聘工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的，要主动回避。

　　(二)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，取消应聘资格

　　1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的。

　　2.应聘人员在考核过程中作弊的。

　　3.违反《柳州市事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定的其他情形的。

　　4.法律法规规定的其他违纪行为。

　　附件：柳州职业技术学院招聘人员申请登记表.doc

　　柳州职业技术学院

　　2019年5月29日

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