2019贵港教师招聘考试总成绩计算方式_笔试面试综合成绩计算

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　　2019广西中小学教师招聘考试查询笔试成绩入口已于5月25日上午8点开通，那么小伙伴们是否想知道怎么进入2019广西贵港教师招聘入面人选名单吗?考核及体检名单是怎么进入的?为方便各位小伙伴们知晓，广西华图特整理并汇总2019广西贵港教师招聘考试总成绩计算，供各位考生查阅了解下，最后预祝各位小伙伴一面“成公”!

【招考公告】【成绩查询】【入面名单】【面试名单】

　　根据2019贵港教师招聘考试公告：

　　笔试内容：教育学与教学法基础知识、教育心理学与德育工作基础知识。两科考试分值各100分。

　　照顾加分：

　　(一)少数民族加3分，计入笔试成绩。须提供户口本或身份证原件核实。

　　(二)代课人员报考专设岗位加分办法，按贵政办〔2008〕42号文件规定执行,由各县市区教育局核准。加分计入笔试成绩。

　　(三)在贵港市辖区内的“服务基层项目”人员〔西部志愿者、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员、“大学生村官”(含社区党建组织员)、“三支一扶”计划高校毕业生〕，服务期满并考核合格的考生加5分，服务满1周年且未满服务期限并考核合格的加3分。须提供县级以上(含县级)组织、人社、教育等相关部门的书面证明、协议书和相关证书。以上人员服务期满入编后或入编后辞职的，不再享受加分。

　　(四)加分计算时间截止至2019年8月31日止。加分累计计入笔试成绩。

　　笔试总成绩：本次招聘笔试不划定合格分数线，但笔试只要有一个科目缺考的，定为不合格，不得进入面试。

　　总成绩：

　　(一)报考中小学教师岗位的考生(不包括面向代课人员招聘的特设岗位、面向辖区驻军随军未就业家属招聘的专设岗位、面向贫困县边远艰苦乡村学校特设岗位)笔试成绩(含加分)不计入总成绩，面试成绩为总成绩。

　　(二)面向代课人员招聘的特设岗位、面向辖区驻军随军未就业家属招聘和面向贫困县边远艰苦乡村学校的特设岗位考生的总成绩按笔试与面试成绩权重按5:5比例确定,总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩=(《教育学与教学法基础知识》分数+《教育心理学与德育工作基础知识》分数+加分分数)÷2 。

　　进入面试名单条件：根据笔试合格成绩(含加分)按招聘岗位从高分到低分顺序按1:3的比例确定进入面试人选,面试人选末位成绩出现并列的，一同进入面试。笔试报名人数达不到开考比例且已经核准开考的岗位，笔试后合格人员再减少的，及笔试后岗位合格人员比例达不到面试比例，又确实需要补充人员的，必须经招聘单位的主管部门同意、县市区人社部门审核，报贵港市人力资源和社会保障局核准后，才能进入面试程序。已确定进入面试的考生由各县市区公布。

　　面试分值满分为100分。面试60分以上(含60分)为合格，面试不合格者不能列为考核对象。面试成绩在面试结束后当天张榜公布。

　　进入考核名单条件：根据面试分数合格人员总成绩从高分到低分顺序按招聘岗位核准计划1:1的比例确定考核人选(面试成绩出现并列的，按笔试和加分的合计成绩的高分者进入考核;若再次成绩并列，则按笔试《教育学与教学法基础知识》成绩高的进入考核)。

　　免笔试岗位面试成绩相同的，按学历从高到低的顺序进入考核:硕士研究生→在职研究生(毕业)→全日制本科毕业生(985高校→211高校→普通院校)→在职本科毕业生→全日制专科毕业生→在职大专毕业生。学历相同的，市直学校以面试中“教学过程及方法”、港南区和覃塘区以面试中“教学过程”、港北区以面试中“教学过程设计”、桂平市和平南县以面试中“说教学过程”分数高者进入考核。

　　因考生考核出现不合格或书面提出自愿放弃时，可从报考同一岗位符合条件的人员中按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　体检：体检标准按照教师资格认定标准执行。体检费用由应聘人员承担。

　　因考生体检出现不合格或书面提出自愿放弃时，可从报考同一岗位符合条件的人员中按总成绩从高分到低分的顺序依次递补考核人选，考核合格后再进行体检。

　　以上信息详见2019贵港市中小学教师公开招聘公告|职位表下载

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