2019梧州教师招聘考试总成绩计算方式_笔试面试综合成绩计算

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　　2019广西中小学教师招聘考试查询笔试成绩入口已于5月25日上午8点开通，那么小伙伴们是否想知道怎么进入2019广西梧州教师招聘入面人选名单吗?考核及体检名单是怎么进入的?为方便各位小伙伴们知晓，广西华图特整理并汇总2019广西梧州教师招聘考试总成绩计算，供各位考生查阅了解下，最后预祝各位小伙伴一面“成公”!

【招考公告】【成绩查询】【入面名单】【面试名单】

　　根据2019梧州教师招聘考试公告：

　　笔试内容：教育学与教学法基础知识、教育心理学与德育工作基础知识。两科考试分值各100分。

　　照顾加分：少数民族加3分;在岗代课人员报考专设教师岗位的照顾加分(含少数民族加分)，总分最高不能超过25分(具体加分项目详见《梧州市在岗代课人员报考专设教师岗位照顾加分表》)。代课人员报考非专设岗位不享受代课人员的照顾加分。

　　笔试总成绩：教育学与教学法基础知识+教育心理学与德育工作基础知识+照顾加分

　　确定合格分数线：笔试合格分数线由梧州市教育局、梧州市人力资源和社会保障局统一划定，并通过梧州人才网(http://wz.gxrc.com/)、梧州教育局网站(http://jyj.wuzhou.gov.cn/)向社会公布。

　　总成绩：按笔试总成绩、面试成绩各50%权重计算考试总成绩。考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%;其中，笔试总成绩=(教育学与教学法基础知识成绩+教育心理学与德育工作基础知识成绩+照顾加分)÷2;成绩计算四舍五入,保留到小数点后两位。

　　进入面试名单条件：按照招聘岗位计划与报考人员 1:3 的比例，从高分到低分确定由笔试进入面试的人员名单。比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。

　　进入考核名单条件：招聘单位根据招聘岗位人数，按考试总成绩在面试合格人员中从高分到低分按1:1的比例确定考核人选;考试总成绩相同时，以面试成绩高分者进入考核程序。如此时出现面试成绩也相同，则以笔试教育心理学与德育工作基础知识成绩高分者进入考核程序。

　　在岗代课人员报考专设教师岗位不需面试，根据笔试合格成绩按规定比例直接进入考核程序。如出现末名同分的，取教龄最长者;如教龄相同，取学历最高者;如教龄和学历都相同，取职称最高者;如教龄、学历和职称都相同，取职务最高者;如教龄、学历、职称和职务仍然相同，则取获得荣誉最高者。按上述办法仍不能确定人选的，进行笔试复试，取成绩最高者进入考核。

　　面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达60分者，不得确定为考核人选

　　经市人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生面试成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位招聘。面试成绩由市直招聘单位、各县(市、区)教育行政部门自行公布。

　　体检：体检人选根据考核结果按招聘岗位人数1:1的比例确定。市、县(市、区)教育行政部门负责组织本辖区应聘人员的体检工作。体检标准按照教师资格认定的体检标准执行。体检费用由应聘人员承担。

　　确定拟聘人员：招聘单位确定拟聘人员，对考核或体检不合格的，不得确定为拟聘人员。空缺的名额，从报考同一岗位的面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　以上信息详见2019梧州市中小学教师公开招聘公告|职位表下载

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