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2019年防城港市面向国内外重点高校招聘人才210人公告（有编）(2)

2019-05-11 10:50:06 事业单位考试网 gx.huatu.com/sydw/ 文章来源：防城港人才网

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　　1.笔试。根据有关规定，全日制本科生需参加笔试，具有硕士及以上学位或中级专业技术资格及以上职称的考生免笔试。笔试由招聘工作组负责组织命题并划定分数线。

　　2.面试。采取结构化面试方式进行，由考官与考生面谈，主要考察考生的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表和道德素养等。

　　3.签订就业协议书。根据考试成绩从高到低确定意向人选(其中，全日制本科生按面试成绩60%、笔试成绩40%确定总成绩)，双方达成就业意向后，现场签订就业协议书。

　　4.体检和考察。按公务员录用体检规定，到防城港市进行统一体检，考生体检、往返交通(不含飞机票)、住宿等费用由防城港市委人才办负责。体检合格后，由用人单位按照有关规定对拟录用人员进行考察。

　　5.公示和聘用。根据考试成绩、体检结果和考察情况，择优确定拟聘用人员，并按有关规定进行公示，公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续。受聘人员为初次就业的大学应届毕业生或工作未满1年的毕业生，试用期为12个月;工作满1年的毕业生试用期为6个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以任职;不合格的，取消聘用。

　　六、享受待遇

　　(一)正式录用为事业单位的工作人员，除可以享受国家规定的薪酬待遇外，还可以享受防城港市引进人才的相关待遇。

　　1.正高级专业技术人员可享受20万元的安家补贴，博士和副高级专业技术人员可享受15万元的安家补贴，硕士可享受7.5万元的安家补贴，均分5年发放。

　　2.试用期满考核合格的，博士研究生和硕士研究生可优先分别聘任为七级管理岗位和八级管理岗位，取得专业技术职称的也可优先聘任到相应的专业技术岗位级别。其中表现优秀者，可以通过“先挂后任”的方式，符合调任条件的，可优先调入机关单位。

　　3.提供3年免租金人才周转房。

　　4.各用人单位推行导师制。为每名引进人才安排导师，导师为单位分管领导、往届表现优秀的青年人才以及业务骨干，指导帮助引进人才学习进步。

　　5.提供“二次选岗”机会，即在岗工作1年左右，本人可提出申请调整工作岗位，由市委人才办统筹安排。

　　(二)企业聘用人员按照企业有关政策执行。

　　七、其他

　　本公告由防城港市委人才办负责解释。未尽事宜请咨询防城港市委人才办，联系人：何冰，联系电话：0770-2818018。

　　附件1：防城港市2019年面向国内外招聘急需紧缺人才报名登记表.docx

　　附件2：防城港市2019-2020年急需紧缺人才专业目录.docx

　　附件3：防城港市2019年面向国内外重点高校招聘人才工作岗位需求表(一) .xls

　　附件4：防城港市2019年面向国内外重点高校招聘人才工作岗位需求表(二).xlsx

　　中共防城港市委人才工作领导小组办公室

　　2019年5月10日

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