2019年贵港森林公安局(贵港市公安局森林警察支队)招15人公告(2)

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　　报考人员不得同时报考我局及下属单位本次招聘的两个以上(含两个)职位，否则将取消本次招聘资格。

　　(三)资格审查

　　资格审查贯穿招聘工作全过程。其中，报考资格初审由招聘工作人员在报名现场当场进行，并在《贵港市森林公安局公开招聘警务辅助人员报名登记表》签署初审意见。

　　六、面试

　　面试结合报名同步进行。报名资格初审通过后，当场参加面试。

　　面试采取面谈考察的方式进行。主要测试面试者的语言表达能力、应变能力、人际交往与技巧、求职动机匹配性和举止仪表等。面试现场设3名考官，面试不计分数，结论只有合格和不合格，有2名以上考官结论为合格则视为面试合格。

　　现场测试电脑文字输入，文字输入应在5分钟内完成给定内容。

　　资格初审及面试均合格的考生名单将通过贵港市林业局门户网予以公布，不再另行通知。请各报考人员注意查阅。

　　七、体能测评

　　资格初审及面试均合格者全部进入体能测评环节。

　　(一)体能测评项目

　　男子：1000米跑、100米跑、俯卧撑、立定跳远;

　　女子：800米跑、100米跑、仰卧起坐、立定跳远。

　　(二)体能测评成绩评定标准

　　参照《公安机关人民警察体能锻炼达标标准》(2010年版)执行。个人体能测评成绩按照各项目评分标准分别评定分数，每项目成绩须达35分以上且四项总成绩达到200分以上方为合格。体能测评合格者的综合成绩换算为百分制后按比例计入个人招聘总成绩。计算公式为：体能测评综合成绩=四项总成绩÷4。

　　具体测评项目及标准见《公安机关人民警察体能锻炼达标标准》(附件3)

　　(三)体能测评时间地点

　　具体事宜将通过贵港市林业局门户网予以通知。

　　(四)相关要求。参加体能测评人员必须结合本人身体状况，凭个人意愿参加体能测评;如本人身体状况欠佳、不宜参加体能测评的，应当放弃参加。

　　八、理论考试

　　体能测评合格者方可进入理论考试，具体名单及考试事宜将通过贵港市林业局门户网统一公布。

　　(一)考试范围和考试题型。题型包括4种：单选题、多选题、判断题、信息化应用等。单选题、多选题、判断题考试范围主要包括时事政治、公安基础理论、《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》等方面的知识，具体内容见《贵港市公安局公开招聘警务辅助人员理论考试复习题库》(附件4)。信息化应用主要是计算机日常办公相关内容。

　　(二)理论考试组织形式。采取统一组织，分组实施，现场评分的方式进行，满分100分，考试时间60分钟。

　　(三)理论考试成绩公布及结果运用。理论考试成绩于考试当天现场公布。考试成绩不低于60分的，视为合格。合格者的理论考试成绩按比例计入个人招聘总成绩。

　　九、招聘总成绩的计算办法

　　(一)一般职位：招聘总成绩包括理论考试和体能测评综合成绩，两者权重各占50%，即：总成绩=理论成绩×50%+体能测评综合成绩×50%。

　　(二)特殊职位：招聘总成绩包括理论考试、体能测评和专业考试综合成绩，三者权重分别为30%、30%、40%，即：总成绩=理论成绩×30%+体能测评综合成绩×30%+专业考试成绩×40%。

　　理论考试、体能测评均合格的考生个人招聘总成绩将通过贵港市林业局门户网统一公布。不再另行通知。

　　十、体检与政治考察

　　根据计划招聘人数与体检、政治考察人选1:1的比例，按照同一职位报考人员招聘总成绩从高分到低分顺序确定体检与政审考察人选。招聘总成绩相同的，属优先招聘类人员的优先确定为人选;其余人员属一般职位的按理论考试成绩从高到低的顺序的确定人选。

　　确定人选中出现体检、政审考察不合格的，从同一职位成绩合格的报考人员中按总成绩从高分到低分依次递补。同一职位没有候补人员的，从同意岗位调剂的其他相同或相近岗位考试合格的报考人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　(一)体检。体检参照人民警察录用体检的有关规定进行，其中视力项目参照公务员录用标准。体检所需费用由应聘者个人承担，具体体检费用以医疗机构确定的金额为准。体检不合格者，不予政治考察和聘用。

　　体检具体事宜：通过贵港市林业局门户网统一公布。不再另行通知。

　　(二)政治考察。政治考察参照人民警察招录的要求进行，重点审查是否具有不得招聘为警务辅助人员的情形。经政审考察不合格的，不予聘用。

　　十一、公示及劳动合同签订

　　(一)聘用前公示。体检、政审结束后，根据政审情况，按1:1的比例研究确定拟聘用人员名单，并通过贵港市林业局门户网予以公示，公示时间为5个工作日。公示期间如有异议，一经查实即取消聘用资格。

　　(二)签订劳动合同。经公示无异议的或有异议经核实不影响聘用的人员，纳入辅警管理，依照有关法律法规签订劳动期合同，合同期三年。初聘人员实行三个月试用期。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　十二、建立侯录库于补录

　　体能测评、理论考试均合格但本次招聘未聘用的考生全部纳入贵港市森林公安局警务辅助人员侯录库。本次招聘如有招聘岗位出现招聘不满员情况的，直接从侯录库补录。

　　自本次招聘结束起一年内，如我局警务辅助人员岗位出现空缺，根据人岗相适、择优录用原则，可直接从本侯录库中人员聘用警务辅助人员，执行同等人员待遇。

　　十三、有关纪律要求

　　招聘警务辅助人员工作贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，面向社会公开，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。如发现工作人员有违反招聘纪律或弄虚作假行为的，坚决予以纠正，并视情节轻重对有关人员依照有关规定严肃处理;触犯刑律的，移交司法机关依法处理。应聘者有违纪违规行为的，视情分别给予考试成绩无效、取消聘用资格等处理，并记入本人诚信档案。

　　十四、相关事项

　　(一)我局将通过贵港市林业局门户网统一发布理论考试、体能测评等时间、地点、相关要求及考试成绩等通知，请考生保持密切关注。

　　(二)应聘人员在应聘期间务必保持手机通讯畅通，如手机号码有变动的请及时告知招聘单位。凡因个人原因，不按规定时间、地点和要求参加体能测评、理论考试、专业考试或体检、政审的，视为自动放弃应聘资格。

　　附件1：贵港市森林公安局2019年度公开招聘第二批警务辅助人员职位计划表.xls

　　附件2：贵港市森林公安局公开招聘警务辅助人员报名登记表.doc

　　附件3：《公安机关人民警察体能锻炼达标标准》(2010年版).doc

　　附件4：贵港市森林公安局公开招聘警务辅助人员理论考试复习题库.pdf

　　贵港市森林公安局

　　2019年4月25日

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