2018年招商银行南宁分行社会招聘若干名人员启事

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　　招商银行成立于1987年4月8日，是我国境内第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，总行设在中国改革开放的最前沿----深圳经济特区。

　　南宁,是北部湾经济区核心城市，中国面向东盟开放合作的前沿城市，国家“一带一路”海上丝绸之路有机衔接的重要门户城市。招商银行南宁分行成立于2009年2月26日，立足八桂大地，现下设二级分行1家，城区综合性网点18个。

　　一、公布如下岗位供应聘：

　　(一)南宁分行零售信贷部总经理 1人

　　岗位职责：

　　1.负责零售信贷相关指标的管理和推动;

　　2.负责分行零售信贷业务发展规划，拟定发展规划、市场开拓与管理等政策和措施，并组织实施;

　　3.负责分行零售信贷队伍管理;

　　4.完成总分行交办的其它信贷业务相关工作。

　　应聘条件：

　　1.全日制大学本科及以上学历，40周岁(含)以下，从事银行相关岗位8年以上;

　　2.能全面理解国家经济金融政策和金融业发展趋势，熟悉监管政策，政治思想成熟，具备较高的专业素质，较强的业务开拓、风险把控、团队管理和综合协调能力，工作经验丰富，能有效处理本领域的疑、难工作，能独立、有效指导下属在本领域开展工作，能有效培养、激励下属;

　　3.熟悉银行零售信贷业务流程、风险管理制度政策、熟悉监管政策。

　　(二)南宁分行同业客户部总经理 1人

　　岗位职责：

　　1.负责同业客群的营销和管理，组织实施同业业务各项经营目标;

　　2.协助做好资管业务的推动及管理，制定业务推动策略及计划，推动并完成经营目标;

　　3.搭建同业与资管营销渠道，整合同业与资管平台资源，有效提升同业客户平台价值;

　　4.负责团队员工内部管理及团队建设，负责与其他机构、上级部门的沟通协调工作。

　　应聘条件：

　　1.能全面理解国家经济金融政策和金融业发展趋势，熟悉监管政策，政治思想成熟，具备较高的专业素质，较强的业务开拓、风险把控、团队管理和综合协调能力，工作经验丰富;

　　2.全日制大学本科及以上学历，40周岁(含)以下，从事银行相关岗位8年以上;

　　3.熟悉广西区域金融市场，从事过同业业务营销及管理工作，过往业绩优良;

　　4.能统筹规划团队整体业务发展，指导业务的推广或者客户关系的维护。

　　(三)南宁分行投资银行部总经理 1人

　　岗位职责：

　　1.负责投行业务、资产管理等业务的管理、推动和指导工作;有效督导确保计划指标的完成;

　　2.负责分管业务的信用风险、合规风险、操作风险管理工作，深入开展投行项目的投后管理，稳健拓展业务;

　　3.负责重点客户的营销组织与协调，统筹营销资源的整合;

　　4.负责组织投行业务相关管理制度、操作规程的制订、修订与执行;负责制定分管业务的年度检查计划，并督导落实执行。

　　应聘条件：

　　1. 能全面理解国家经济金融政策和金融业发展趋势，熟悉监管政策，政治思想成熟，具备较高的专业素质，较强的业务开拓、风险把控、团队管理和综合协调能力，工作经验丰富;

　　2. 全日制大学本科及以上学历，年龄40周岁(含)以下;

　　3.从事银行相关工作岗位8年以上，3年以上投行或资管业务相关工作经验;熟悉投行业务和资管业务相关法律法规，以及行内外相关产品政策，熟悉投行业务、资管业务各类产品特点、模式、业务流程;

　　4.能统筹规划团队整体业务发展，指导业务的推广或者客户关系的维护。

　　(四)南宁分行小企业金融部总经理室成员1人

　　岗位职责：

　　1.牵头落实小企业业务发展规划;

　　2.负责小企业业务的管理与经营;

　　3.负责小企业业务条线的人员管理、费用安排、绩效考核等各项资源配置。

　　应聘条件：

　　1.能全面理解国家经济金融政策和金融业发展趋势，熟悉监管政策，政治思想成熟，具备较高的专业素质，较强的业务开拓、风险把控、团队管理和综合协调能力，工作经验丰富;

　　2.全日制大学本科及以上学历，40周岁(含)以下，从事银行相关岗位8年以上;

　　3.熟悉广西区域金融市场以及客户;从事过公司客户业务营销及管理工作，过往业绩优良;

　　4.能统筹规划团队整体业务发展，指导业务的推广或者客户关系的维护。

　　(五)南宁分行风险管理部总经理室成员 1人

　　岗位职责：

　　1.牵头分行全面风险管理、风险文化建设，统筹分行信用风险管理，负责管理分行全面风险以及信用风险的监测、分析和报告;

　　2.负责牵头区域经济研究及授信政策制订，分行风险审批授权管理，以及信贷制度制订与管理;

　　3.负责分行资产风险分类、减值准备计提与资产质量预算管理，以及客户信用评级管理;

　　4.负责分行信用风险资产的业务统计、分析和报告的管理;

　　5.负责牵头分行风险相关的大数据应用;

　　6.负责牵头分行操作风险管理、外包风险管理、征信合规、IT风险和业务连续性管理;

　　7.负责管理分行各业务条线和各机构(含部门)风险报告、风险与合规绩效考核与综合评价工作。

　　应聘条件：

　　1. 能全面理解国家经济金融政策和金融业发展趋势，熟悉监管政策，政治思想成熟，具备较高的专业素质，较强的业务开拓、风险把控、团队管理和综合协调能力，工作经验丰富，能有效处理本领域的疑难工作，能独立、有效指导下属在本领域开展工作，能有效培养、激励下属;

　　2. 全日制大学本科及以上学历，40周岁(含)以下，从事银行相关岗位8年以上;

　　3. 专业素质高，风险把控能力强，在公司条线或风险条线工作至少8年以上，具备3年及以上相关业务管理岗位工作经验。

　　(六)南宁分行同城支行行长 若干

　　岗位职责：

　　1.负责制定本支行整体业务发展计划或者分管条线的业务发展计划，并组织实施，完成本支行的绩效考核目标;

　　2.负责牵头开发客户资源、组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品;

　　3.负责支行的内部行政管理、合规经营和服务工作;

　　4.负责本支行各项规章制度的落实，确保合规经营。

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