2018百色隆林各族自治县招聘县级公立医院工作人员350人公告(3)

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　　3.发布面试公告

　　参加面试人选确定后，由隆林各族自治县卫生和计划生育局会同隆林各族自治县人力资源和社会保障局审核并在百色人才网上发布面试公告。面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人数进行面试。凡未按时参加面试的考生视为放弃面试资格。

　　4.面试资格复审

　　面试前，隆林各族自治县卫生和计划生育局通知进入面试人员通过现场验证进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供前述报名申请材料的原件。原则上，2018年应届普通高校毕业生提供学历、学位证书原件的截止时间为2018年7月31日，逾期将视为放弃聘用。

　　面试资格复审时间：原则上在面试前的3天内进行。

　　5.面试时间地点

　　面试时间：具体时间另行通知。

　　面试地点：隆林各族自治县(具体详见面试通知书)。

　　6.面试组织实施

　　面试采取结构化面试进行，由隆林各族自治县公开招聘县级公立医院工作人员工作领导小组办公室负责拟定面试方案，报自治县人民政府备案后组织实施。

　　面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘单位和组织实施部门及相关工作人员不得向面试考官提供考生的个人信息，不得介绍考生与考官见面。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息;凡透露的，扣减面试成绩的5%—20%，情节严重的，取消其面试成绩。

　　面试成绩在监督员的监督下，当天面试结束时当场公布，并经考生签名确认。

　　7.面试要求

　　面试工作要严格按照自治区人社厅《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)〉的通知》(桂人社发〔2012〕79号)文件执行。并邀请人大代表、政协委员全程监督。

　　经隆林各族自治县人力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考，招考计划聘用人数与实际参加面试人数比例达不到1∶3的，根据《广西关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社办发[2013]135号)文件执行，该岗位考生面试成绩须达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩达不到70分分值的，取消该岗位的招聘计划。

　　8.综合成绩计算标准

　　综合成绩=笔试成绩+面试成绩，免于笔试的考生面试成绩就是综合成绩。

　　六、调剂

　　面试结束，在同一报考单位招聘岗位如存在因生源不足而没有按招聘计划开考的岗位或报考人数达不到招聘计划的岗位，在征集考生同意调剂的前提下，由县级卫生计生行政部门按照招聘岗位要求相同的专业(学科)类别统一进行调剂，并提出调剂方案，经同级人力资源和社会保障部门审核，报自治县人民政府同意，根据考生综合成绩顺位调剂考生到专业对口的招聘岗位，以1:1的比例列入因生源不足而没有开考岗位或报考人数达不到招聘计划的岗位预备人选，并在百色人才网公示7个工作日。经公示如无异议后，确定为体检、考察人选;如没有专业对口的考生，或考生不愿意服从调剂的，则取消没有开考岗位的招聘计划。

　　七、体检和考核

　　(一)体检

　　1.面试结束及调剂后，按综合成绩从高分到低分的顺序以招聘岗位计划数1∶1的比例确定为体检人选。综合成绩(笔试+面试)相同时，以面试成绩高的确认为人选;综合成绩(免笔试)相同时以面试中“综合分析能力”项成绩高的确定人选;如出现综合成绩都相同的以职称、学历、岗位进修情况等条件优先确定人选;如仍未能确定的，通过加试技能考核确定人选。

　　自愿放弃体检或体检不合格的，应从同一岗位报考人员中按照从高分至低分的顺序依次递补。没有递补人选的，经领导小组批准，取消该岗位招聘计划。

　　体检人选名单由隆林各族自治县公开招聘县级公立医院工作人员工作领导小组办公室审核确定后在百色人才网上公布。

　　2.体检工作由隆林各族自治县公开招聘县级公立医院工作人员工作领导小组办公室组织开展，指定百色市三级甲等医院对应聘者进行体检。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，有行业体检标准的按行业体检标准执行，体检经费由考生自负。

　　3.体检人选对体检结论有异议的，在接到体检结果2日内，提出复检申请，由组织体检部门7天内联系到符合规定条件的医院复检一次，并作为最终的体检结果，逾期不予受理。

　　体检人选不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。

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