2018-04-03 16:30:15 事业单位考试网 gx.huatu.com/sydw/ 文章来源:钦州人才网
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【导读】广西华图 事业单位考试网同步钦州人才网发布:2018钦州市市直、港区事业单位考试招聘工作人员233人公告(2),更多关于2018钦州事业单位考试,2018钦州事业单位考试公告,事业单位职位的内容请关注广西事业单位考试网,以及广西华图微信公众号(gxhuatu)和2023广西事业单位考试),获取更多招考信息和备考资料。
(五)网上改报岗位及资格审查
已通过资格审查且缴费成功的报考者,因岗位达不到开考比例而取消的,可以进行网上改报岗位。网上改报岗位与资格审查时间同步进行。
改报岗位时间:2018年4月24日08:30—4月24日17:00;改报岗位资格审查时间:2018年4月24日08:30—4月24日18:00;
改报岗位缴费时间:2018年4月24日08:30—4月24日19:00。
改报岗位的人员必须按标准和要求重新缴费,才能完成改报岗位程序,考生报名和改报过程中重复上缴的费用将于笔试前退回。对改报岗位不成功的人员,全国人事考试服务平台将按照考生原支付账号通过网上银行系统退还其考试费。
(六)网上打印报名登记表和准考证
打印准考证时间:2018年5月21日8:30—5月26日10:00。
完成网上报名程序且成功报名的报考者,需自行从全国人事考试服务平台下载报名登记表和准考证电子版(可保存至个人电脑备用),并于规定时间内打印报名登记表和准考证。要求以激光打印机或喷墨打印机用A4纸大小打印,严禁使用针式打印机打印准考证!打印内容应为报名系统自动生成,任何自行更改均无效。
报名登记表和准考证是报考的重要凭证,准考证为报考者参加事业单位笔试、面试的重要凭证,须妥善保管。
四、考试
考试包括笔试、面试。报考钦州港区乡镇卫生院岗位,经资格审查符合招聘岗位资格条件的,可不参加笔试直接进入面试。
(一)笔试
1.笔试工作的组织实施
参加全区统一的笔试,笔试工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织实施。
2.笔试时间与科目
2018年5月26日(星期六)上午
08:30—10:00 职业能力倾向测验
10:00—12:00 综合应用能力
笔试以闭卷方式进行,职业能力倾向测验和综合应用能力的分值各150分。
3.笔试有关要求
两个科目笔试是连续进行考试,中间不间断。两个科目题本为合订本,考试开始前发放,各科答题卡分别发放。
根据考试题型的不同要求,参加《综合应用能力(C类)》考试的考生作答时可能需要使用直尺(应为无计算、存储或通信功能的普通直尺),请参加《综合应用能力(C类)》考试的考生携带以备使用。
4.考试地点
考试的具体地点详见《准考证》。
(二)照顾加分
少数民族考生加3分,以身份证、户口簿上记载为准。照顾加分计入笔试总成绩。
(三)笔试成绩查询
2018年7月上旬考生可登录报名系统查询本人笔试成绩。
(四)面试
1.面试方式及合格分数线
面试方式为结构化面试、实际操作能力测试两种,各招聘单位所采取的面试方式详见《2018年钦州市市直、钦州港区事业单位考试招聘工作人员岗位表及条件表》。结构化面试、实际操作能力测试分值满分均为100分,60分为合格。经市委组织部、市人力资源和社会保障局核准面试开考或因考生缺考,面试时岗位招聘名额与实际面试人数达不到1:3比例的岗位,以及招聘岗位人数与报考人数达不到1:3比例的钦州港区乡镇卫生院岗位,考生成绩须达到70分及以上方为合格。面试成绩不合格者,不得确定为考核人选。岗位考生面试成绩达不到70分及以上的,取消该岗位的招聘。
2.确定面试人选
根据笔试总成绩情况划定笔试合格分数线,按照招聘岗位名额和笔试总成绩情况,由高分至低分以1:3的比例确定拟进入面试范围的人选(报考人数达不到笔试开考比例但经核准开考的岗位除外)。比例内末位考生出现笔试总成绩并列时,同时确定为面试人选。报考钦州港区乡镇卫生院岗位,经资格审查符合招聘岗位资格条件的考生,均确定为面试人选。
面试人选名单由市委组织部、市人力资源和社会保障局于2018年7月中旬在钦州人才网随面试公告发布。面试公告发布后,如有考生自愿放弃面试资格的,不再递补人选,按实有人员进行面试。
3.组织实施
2018年7月31日前,按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作面试规则(试行)》(桂人社发〔2012〕79)等有关规定,组织实施结构化面试、实际操作能力测试。具体面试时间、地点等事项以面试公告为准。
⑴结构化面试。结构化面试工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织实施。考官从面试考官库中随机抽取组成。
⑵实际操作能力测试。在市委组织部、市人力资源和社会保障局的指导下,实际操作能力测试工作由招聘单位主管部门组织实施。实际操作能力测试的形式应根据招聘岗位确定,坚持“干什么考什么”的原则,着重考察应聘者的业务素质及潜在能力。
①制定实际操作能力测试工作方案。招聘单位主管部门应在2018年6月8日前制定实际操作能力测试工作方案,按管理权限报市委组织部、市人力资源和社会保障局审核后方能组织实施。2018年7月31日前完成实际操作能力测试工作,并将成绩情况书面报市委组织部、市人力资源和社会保障局。逾期不组织的,视作弃权处理。
②确定考官。每个考场的考官数为7名。考官直接从考官库中随机抽取确定。
⑶实行验证制度。结构化面试、实际操作能力测试实行严格验证制度。凡进入结构化面试、实际操作能力测试的人员须按规定携带身份证、准考证,经验证无误后才能进入考场。因提供的证件与应试人员不相符的,取消报考者的资格,报考者的笔试总成绩也同时作废,所有责任由报考者承担。
⑷实行严格监督制度。各招聘单位和主管部门的纪检监察机构要对实际操作能力测试的全过程进行严格的监督,如有违规现象出现,应及时、大胆制止,严肃处理。
⑸成绩公布。每一岗位结构化面试或实际操作能力测试结束后即时宣布该岗位成绩。当天结构化面试、实际操作能力测试结束后,组织实施单位须书面公布当天全部考生的成绩。
五、考核、体检
(一)组织实施。在市委组织部、市人力资源和社会保障局的指导下,考核、体检工作由市直招聘单位主管部门、钦州港经济技术开发区人力资源和社会保障局组织实施。
(二)确定人选。按40%笔试总成绩+60%面试的总成绩,从高分到低分以1:1的比例,由市委组织部、市人力资源和社会保障局确定市直招聘单位的考核人选,由钦州港经济技术开发区人力资源和社会保障局确定钦州港区招聘单位的考核人选。总成绩相同时,以结构化面试或实际操作能力测试成绩高的确定为考核人选。确定的考核人选统一在钦州人才网公布。
(三)考核。考核参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)的有关规定进行。考核时,要采取多种形式,着重考察报考者的思想政治表现、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。同时要对报考者的报考资格条件进行复审,报考者应按报考岗位的要求提供相关纸质材料,由招聘单位复审是否符合招聘岗位的资格条件。经复审不符合招聘岗位资格条件的,一律取消报考者的资格。
考核结束后要形成书面考核材料,考核材料须考核小组成员签名,招聘单位盖章。考核分合格与不合格等次。考核不合格者,不得确定为体检人选。考核中出现不合格者,由招聘单位主管部门按管理权限在3个工作日内向市委组织部、市人力资源和社会保障局或钦州港经济技术开发区人力资源和社会保障局提出申请,可从报考同一岗位面试合格的人员中按总成绩由高分至低分依次递补,并在5个工作日内完成考核,逾期不予受理。
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