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2018国家公务员面试商务部考情分析

2018-01-24 23:10 广西人事考试 来源:国家公务员考试网

  2018国家公务员考试频道同步更新2018国家公务员面试商务部考情分析,2018国家公务员考试成绩已于1月24日公布,同时公布的还有笔试合格分数线,2018年3月 中旬前将开展面试工作。2018国家公务员考试交流群:537287577,关注华图教育官方微信(广西华图: gxhuatu),最新招考,海量资料,在线网课,免费获取!

  一、商务部招考情况

  商务部2018年计划招录36名公务员,相比前几年一直平稳招录的150名,人数明显下降。

用人司局 职位名称 招录人数 专业
世贸司等 英语一 5 英语、国际经济与贸易、国际金融、国际商务、国际政治、国际关系、外交学、会计
国际司等 英语二 8 法律(限经济法、国际经济法、国际法、民商法、竞争法、法学理论等),或经济学、金融学、统计学、数量经济学、经济与贸易等专业
欧洲司等 法语 5 法语
美大司等 西班牙语 5 西班牙语
美大司等 葡萄牙语 2 葡萄牙语
欧亚司等 俄语 4 俄语
西亚非洲司等 阿拉伯语 4 阿拉伯语
欧洲司 德语 1 德语
亚洲司 土耳其语 1 土耳其语
亚洲司 波斯语 1 波斯语

  二、商务部工作特点

  特点1:驻外。商务部新录用公务员必须履行驻外工作的义务。新公务员入部试用期满后,一般应安排驻外工作,常驻一个任期年限一般为4年。

  特点2:首任地条件艰苦。首任主要派往发展中国家或地区,条件相对艰苦,之后根据工作需要,可安排转馆工作以丰富工作阅历,大多数会转馆到条件相对较好的地区。

  特点3:工作重要且事务繁杂。绝大多数司局的工作职责包括外事工作、综合调研、翻译谈判、其他日常事务等,责任重大,工作繁忙,因此对工作人员的基本素质和能力要求较高,包括综合分析能力、计划组织协调能力、沟通能力等。

  三、商务部面试情况

  商务部根据招考职位的计划录用人数与面试人选1:5的比例,按照公共科目笔试成绩从高到低的顺序,确定各职位参加面试和专业考试的人员。

  商务部根据自身岗位特点及用人需求,在面试阶段设置的考查环节如下:  

面试阶段 考试内容 备注
第一阶段 专业考试 外语考试 英语笔试与非通用语笔试
综合素质测试 综测一:心理素质测试 综测二:客观题(选择、判断)、主观题(小作文)
第二阶段 面试 自我介绍 2-3分钟
结构化面试 3-5道题目,会有追问
外语口试 英语口试与非通用语口试
第三阶段 司局级谈话 主要根据个人简历提问

  商务部将按照综合成绩(公共科目笔试成绩占50%,面试成绩占35%,专业考试成绩占15%)从高到低的顺序确定参加考察和体检的人选,最终根据考察情况和体检结果综合考虑择优确定拟录用人员。

  (一)专业考试基本情况

  1.外语考试

  (1)英语笔试。所有考生均须参加英语考试。英语考试时间为两个半小时,以托业考试形式考查,全部是选择题,包括听力、语法、词汇、完型、阅读等。

  (2)非通用语笔试。报考非通用语职位的考生还须参加本语种的非通用语笔试。非通用语考试时间为两个半小时。题型包括单项选择题、阅读理解、翻译(外译汉、汉译外)及作文书写。报考非通用语职位的考生,本语种笔试成绩计入总成绩。英语笔试水平不作硬性要求,但同等条件下,英语水平较高者优先考虑录用。

  2.综合素质测试

  所有考生均须参加综合素质测试,题量300多道,考试时间为一个小时,全部为选择题,答题卡限用2B铅笔填涂。主要测量考生的心理健康水平和适应能力、承压能力等。

  2017年新变化:增加综合素质第二轮考试。考试时间约半个小时,题型主要是单选、多选、判断和小作文。内容涉及两学一做、三严三实、四个意识、八项规定等时政热点以及考生的求职动机、职业规划等。

  (二)结构化面试基本情况

  1.自我介绍及追问

  几乎所有考生在结构化面试之前都需要做一个自我介绍。每个人自我介绍的时间不一,较为灵活。2016年及之前,一般为2-3分钟;2017年则变成了1-2分钟。

  针对不同的考生,考官追问的题量不一,往往围绕考生工作、学习、生活、求职动机等各方面的情况展开。

  2.重点测评要素

  (1)综合分析能力

  必考,且考查领域非常广泛,涉及社会、政治、文化等方方面面,如网络直播乱象、海归就业难、记者采访权、服务窗口进社区等。最近几年都出现了漫画题,对于考生而言,漫画题的作答无疑难度更大,必须快速把握漫画主题,并结合社会现象进行深入的分析。

  (2)计划组织协调能力

  重点要素,活动类型和活动主题呈现出多样化的特点。除调研、宣传、接待、会议等常见活动外,还有专项整治、筹划建立网络预约平台、统筹协调(对工作进行排序)、选拔中小学足球特色学校、招募志愿者等。

  (3)沟通能力

  多以现场模拟的形式考查。2017年题量占比增加,成为考查重点要素。

  (4)服务意识与技巧

  重点考查考生的服务意识与服务能力,看考生能否以服务对象为中心,尽可能满足对方诉求,帮助对方化解难题。既有传统的结构化题型,也会以微材料的形式呈现,需要考生快速阅读微材料,把握问题核心所在,提出针对性的解决措施。

  (5)其他

  应变能力、人际交往的意识与技巧在近三年的题量呈递减趋势,备考难度不大。

  (三)外语口试基本情况

  外语口试与结构化面试在面试当天交替进行,无需考生抽签,面试顺序事先已做好安排。

  (1)英语口试。所有考生均须参加英语口试。考场内,考官一般为两人,桌前有纸笔。

  面试内容一般包括两个部分,第一部分是考生自我介绍,然后考官根据考生个人介绍和简历,了解考生工作、学习、生活等各个方面的情况。即英文版的求职动机与拟任职位匹配性能力的考查。

  第二部分是口译(外译汉、汉译外)。口译形式具体为听译,即考官读、考生译的形式。口译内容会涉及到经贸类主题,内容大多与商务或领导人重要讲话相关。

  在英语口试环节,部分考场会没有关于自我介绍相关问题的提问环节,仅保留口译环节,即重点考查考生的英文基础和实际运用能力。

  (2)非通用语口试。报考非通用语职位的考生还须参加本语种的非通用语口试。考试形式和内容和英语口试的形式和内容基本一致。报考非通用语职位的考生,本语种口试成绩计入总成绩。英语口试水平不作硬性要求,但同等条件下,英语水平较高者优先考虑录用。

  (四)司局级谈话基本情况

  司局级谈话无疑就是“终面”了,只有一部分考生能够过五关斩六将进入这一环节。

  司局级谈话一般由司长牵头,若干处长共同出席参与。一般情况下是中文面试,部分特殊司局(比如国际司)也会安排全程英文面谈。谈话氛围比较轻松、活泼。谈话时间没有固定的要求,时间长短主要取决于领导对考生的兴趣和认可度。

  其目的在于更加深入地了解考生的真实情况,如价值观念、职业兴趣、生活习惯、性格特点等,并根据考生的情况对其进行部门及工作分配,最终达到“因岗择人”的目的。

  四、商务部主要考点介绍

考试类别 考查主题  
综合素质测试二 客观题:两学一做、三严三实、四个意识、八项规定、WTO成立多少周年、建党多少周年、红军长征多少周年 主观题:谈谈对公与私、得与失、苦与乐;有哪些求职意愿;对做好工作有什么想法  
结构化面试追问 能否接受外派工作;是否接受内部司局调剂;现在是否有其他定妥的工作;学的什么专业;最初激发你报考商务部的动机是什么;为什么认为自己适合这个岗位;如果你最终未被录取,你认为原因是什么、对党员有什么看法
外语口试 (外译汉、汉译外) 中澳自贸区、中欧发展差距、京津冀一体化、中国作为世界上最大的发展中国家为世界经济带来的贡献、中国帮助发展中国家的农业发展、王健林投资1.2亿进军好莱坞
司局级谈话 自我介绍、为什么报考商务部、自身优缺点、接到复试通知后做了哪些准备、作为党员,怎么看待两学一做、爸妈对工作有什么意见、参加培训班没有

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(编辑:广西-浅浅)

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