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2018中国铁路通信信号股份有限公司招聘13人公告

2018-01-24 16:41:42 事业单位考试网 http://gx.huatu.com/sydw/ 文章来源:未知

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  广西事业单位招聘网同步广西人事人才网提供:2018中国铁路通信信号股份有限公司招聘13人公告报名期限:2018年1月25日至3月25日,华图提供广西事业单位备考课程,请考生多加关注!欢迎加入2018广西事业单位面试QQ群:566594426,广西华图官方微信:gxhuatu(客服微信:17776255380)。

  中国铁路通信信号股份有限公司(以下简称中国通号,英文缩写CRSC,H股上市公司,股票代码:03969)是国务院国资委管理的大型中央企业,总部位于北京。中国通号是以轨道交通控制技术为特色的高科技产业集团,掌握的高速铁路列车运行控制技术是中国高铁的三大核心技术之一,是全球最大的轨道交通控制系统解决方案供应商。

  中国通号参与了我国全部重大高速铁路建设,在时速300公里高铁市场占有率超过90%,为我国超过60%的地铁提供技术、产品和工程服务。中国通号拥有以高铁CTCS-3列控技术、城际铁路C2+ATO列控技术、地铁CBTC列控技术、编组站综合自动化系统(CIPS)和电务综合运维系统为代表的八大核心技术,全面推动我国高速铁路、城际铁路、地铁、中低速磁悬浮、货运场站等轨道交通进入自动驾驶时代,标志着中国轨道交通自动控制技术已经走在全球前列。

  根据工作需要,经研究,现在全社会范围内公开招聘中国通号股份公司总部工作人员、二级企业管理人员,具体情况如下:

  一、公开招聘职位

  二、报名条件

  (一)基本条件

  1.政治素质好,坚决贯彻执行党的路线方针政策,政治意识、大局意识和责任意识强;

  2.满足对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的要求;

  3.有较强的事业心和责任感,勤勉敬业,作风民主,有全局观念、团队意识和奋斗精神;

  4.熟悉现代企业管理,视野开阔,市场意识、改革意识和创新意识强;

  5.诚信守法,廉洁从业,有良好的实践经验和履职记录,业绩突出;

  6.具有较强的学习意识、学习能力以及工作适应能力;

  7.具有良好的心理素质,身体健康。

  (二)岗位及任职资格条件

  1.办公室文书岗2人:年龄原则上不超过35周岁,中共党员,文秘、中文相关专业大学本科及以上学历;具备3年以上相关工作经验,参加过相关档案管理、文书写作方面的工作经验;具备行政管理、文秘工作的相关知识以及能力;具备良好的沟通协调能力;具有高度的工作热情,工作认真负责。

  2.发展规划部战略规划管理主管:年龄原则上不超过40周岁,中共党员,经济、管理或主营业务相关专业大学本科及以上学历;熟悉企业战略管理业务,熟悉国有企业改革相关政策,能熟练操作各类办公软件;5年及以上战略管理工作经验,有2年以上中央企业、世界500强或大型上市公司总部工作经验者优先;具备良好的职业道德,工作认真负责,有较高的文字表达能力、沟通能力及组织协调能力。

  3.法律合规部合规及风险管理处处长:年龄原则上不超过40周岁,中共党员,法律及相关专业硕士研究生及以上学历;6年及以上企业法务工作经验、或知名律所工作经历;曾主导、负责企业法务方面某一具体业务板块的专项工作;或参与过投资并购项目法律事务或重大诉讼仲裁处理和应对;熟悉企业法务、合规管理专业知识,熟悉民商事法律专业知识和法律法规,了解中国通号发展状况及企业经营管理知识,熟悉投资并购项目流程,或诉讼仲裁程序;具备企业管理的相关知识,对战略、预算、流程及内控等有充分理解,具备良好的逻辑思维、调研分析、组织及协调协调能力、商务谈判能力;具备中国法律职业资格(含律师资格)或国外律师资格;英语听、说、读、写流利,可作为工作语言。

  4.审计部副部长:年龄原则上不超过45周岁,中共党员,大学本科及以上学历;10年以上审计或财务相关工作经验,3年以上大中型企业团队管理经验;注册会计师或具有高级会计师、高级审计师职称,注册会计师优先;了解企业日常运营管理中销售、生产、研发、采购各个环节的特点,通晓财经法规,熟悉财务各岗位之间的业务联系,熟悉企业内部控制;具备较强的独立思考能力和逻辑思维能力,善于发现问题和分析问题;具备较强的文字表达能力和口头沟通能力;具有法律意识,为人正直,具有良好的职业道德和审慎的职业习惯。

  5. 中国铁路通信信号上海工程局集团有限公司副总经理(市政房建方向):年龄原则上不超过50周岁,中共党员,大学本科及以上学历;8年及以上相关工作经验;具备市政、房建等相关专业背景,具有高级及以上专业技术职称;熟悉市政房建市场经营工作,对行业动态和发展有一定前瞻性研究;具备企业管理的相关知识,具备良好的逻辑思维、调研分析、组织及协调协调能力、商务谈判能力;有市政房建领域从业背景,具备一定的项目管理经验。

  6. 通号国际控股有限公司副总经理兼总工程师:年龄原则上不超过50周岁;大学本科及以上学历;10年及以上科研工作经验;熟悉通信、信号领域专业知识,具备高级工程师技术职称;具有良好的英语能力;通晓现代企业管理知识和相关的国家法律法规了解轨道交通信号行业的发展趋势;具有优秀的计划、控制及领导能力及风险意识和风险控制能力;具有满足工作需要的计算机及网络使用水平。

  7. 通号轨道车辆有限公司副总经理(市场营销方向):年龄原则上不超过48周岁,中共党员,轨道交通相关的专业大学本科及以上学历;有丰富的市场营销管理经验和成功的案例;同时具备直销、代理管理经验;有广泛的客户及行业关系资源,有轨道交通有轨电车销售渠道优先;具有开拓、创新的思想意识和素质,有较强的组织、管理、协调能力,从事市场营销管理工作3年以上,高级营销管理2年以上。

  8. 通号轨道车辆有限公司副总经理(生产管理方向):年龄原则上不超过48周岁,中共党员,轨道交通相关的专业大学本科及以上学历;有丰富的生产管理经验,有成功的精益生产实践经验;精通采购管理、设备管理、生产工艺、安全质量管理、仓储管理;有充分的现代生产组织的管理理念与知识及行业生产关系资源,有轨道交通有轨电车行业生产总负责3年以上工作经验;具有开拓、创新的思想意识和素质,具有较强的计划和控制能力;具备较强的逻辑思维能力、观察能力和应变能力;对转向架、车体、总装等生产工艺熟悉。

  9. 通号轨道车辆有限公司总工程师:年龄原则上不超过48周岁,轨道交通车辆专业大学本科及以上学历;有丰富的技术研发经验,和成功的科研专利;同时具备设计、研发、分析轨道交通技术领域的专业经验;有充分的行业技术敏锐度和前瞻性及行业技术关系资源,有轨道交通行业研究总负责3年以上工作经验;具有开拓、创新的思想意识和素质,对国内城市轨道交通熟悉,对转向架、牵引、车体等主体设备的研发设计熟悉。

  10. 浙江天京交通工程有限公司总经理:年龄原则上不超过45周岁,中共党员,工民建、建筑学、道路、桥梁等相关专业大学本科及以上学历,具有注册建造师资格证书优先;从事建筑企业经营管理及施工管理工作10年以上,具有全程主持大型项目施工管理的成功案例;熟悉现场施工管理与合同管理,能全面控制项目施工过程,有丰富的建筑施工管理经验,熟悉各个技术环节,熟悉掌握建筑项目的整体运作流程,熟悉国家建筑法规;熟悉工程管理、招标投标、成本控制、工程造价等方面工作,具备协调能力和处理解决复杂问题的能力,有出色的组织管理才能;善于沟通,具有较强公关能力、与相关政府和行业单位的关系建立和维护能力。

  11. 浙江天京交通工程有限公司副总经理(2人):年龄原则上不超过45周岁,中共党员,具有工民建、建筑学、道路、桥梁等相关专业全日制大学本科及以上学历;一般应具有国家级一级建造师,相应专业高级及以上技术职称; 有10年以上国有大中型建筑企业从事经营管理、现场施工管理、质量安全监督检查等综合性管理的从业经历和能力;具有良好的专业素质,工作责任心强及良好的团队沟通合作精神。

  三、招聘范围和对象

  此次招聘是中国通号面向全社会进行的公开招聘,将秉持公开、公平、公正的原则在公司内外广纳贤才,股份公司内部、外部人员均可报名应聘。

  外部招聘有中央企业(含国有控股企业)及上市公司工作经历的优先考虑。

  四、招聘程序

  1.报名。应聘人员可通过个人自荐或组织推荐的方式进行报名,每人限报一个岗位,并按要求提交有关材料。报名期限:2018年1月25日至3月25日,逾期不予受理。

  应聘人员登陆中国通号官网http://www.crsc.cn,在首页“公告栏”中查看“中国通号招聘公告”下载《中国通号2018年公开招聘报名登记表》、《中国通号2018年公开招聘报名汇总表》,按规定格式填好后电子版报送至股份公司人力资源部招聘邮箱(zhaopin@crsc.cn),电子邮件主题及文件名称按“应聘岗位+招聘单位名称+姓名”格式填写,以方便接收和查阅。本次招聘只接受下载格式的招聘申请表。

  本次公开招聘工作由股份公司招聘工作领导小组(以下简称“领导小组”)负责,具体由股份公司人力资源部组织开展。

  2.筛选简历。股份公司根据公布的岗位标准和报名条件,对报名人员资格进行审查、汇总、筛选。

  3.组织初试。用人部门组织初试,含笔试和面试。笔试重点考察竞聘人员政治理论素养、业务能力及文字水平。面试主要对应聘人员举止仪表、语言表达能力、沟通能力、与应聘岗位匹配度等方面进行考察。

  4.组织复试。由用人部门负责人、用人部门主管领导、人力资源部负责人等进行复试。针对股份公司管理的领导干部人员,按照干部管理权限履行相应复试程序。

  5.确定建议人选。股份公司人力资源部将面试人员得分进行汇总排序。根据面试成绩和管理权限,经与相关领导沟通后,召开领导小组会议研究确定建议人选。若拟补充岗位无合适人选,则本次不予补员。

  6.办理调入手续。由领导小组负责人、股份公司人力资源部负责人向公司主要领导报告补员建议人选情况,并研究确定考察人选。对于部门负责人、二级企业领导班子及内设机构处长人选,按照干部管理有关规定,进行组织考察、签字背书、查阅个人档案、党委常委会研究、公示等有关程序后,办理相关任职手续,试用期一年。

  五、注意事项及有关情况说明

  1、请应聘人员详细阅读岗位要求及条件,认真选择报考岗位。报名截止后,将对应聘人员进行资格审查,对审查通过的人员,届时将会通过电话或手机短信的方式通知初试时间、地点,请务必保持手机畅通。如电话联系不上等状况,视为自动弃权。

  2、此次公开招聘工作由股份公司纪委负责监督。应聘人员提供虚假材料或在考试中有弄虚作假行为的,一经查实,取消资格,必要时追究相关人员责任。

  3、参加考试人员交通、食宿自理。请应聘人员提前做好准备,合理安排好行程。

  4、公开招聘简章中的未尽事宜以及招聘过程中的特殊情况,由领导小组研究确定。

  点击下载>>>

  2018年中国通号公开招聘岗位表.docx

  中国通号公开招聘报名登记表.docx

  2018年中国通号公开招聘报名汇总表.xlsx


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