2017桂林秀峰区基层医疗卫生事业单位招聘人员7人公告(3)

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　　2.报考职位为直接面试的，经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员，确定进入专业面试程序。同一招聘职位符合招聘条件的报考人员达40人以上的，该职位面试时需拆分为2个以上考场，由秀峰区人力资源和社会保障局、秀峰区卫生和计划生育局在面试当天当场组织考生抽签确定考场，报考人员按其抽签确定的考场进行面试。参加拆分考场面试职位的报考人员，每个考场的前3名需进行第二轮面试，以第二轮面试成绩结果确定该职位排序。

　　3.报考职位为直接面试的，同一招聘职位的招聘人数与报名人数比例等于或低于1:3，又确需补缺的岗位，由招聘单位提出申请，经秀峰区卫生和计划生育局、秀峰区人力资源和社会保障局同意，确定是否组织该岗位开考。

　　4.进入专业面试程序的报考人员，要按面试通知书规定的时间地点及要求参加专业面试。未能按时参加的，视为自动放弃专业面试资格。

　　(二)专业面试的形式、时间、地点

　　面试形式为专业面试:专业知识问答和实际操作相结合的方式。

　　面试时间、面试地点、领取面试通知书时间另行通知。报考人员在参加面试时，必须携带面试通知书和有效居民身份证原件，两证缺一不可。

　　(二)专业面试的组织实施

　　面试工作由秀峰区卫生和计划生育局、秀峰区人力资源和社会保障局共同组织实施，全程接受区纪检(监察)部门的监督。

　　对使用一个考场进行面试的，严格实行报考人员抽签制度。对使用两个以上考场进行面试的，严格实行考官、报考人员双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。

　　每个考场设面试考官组7人。

　　面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。不得携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘工作人员不得向面试考官提供报考人员的个人信息。报考人员按抽签序号进入考场面试，考官逐一独立给予评分。报考人员面试时不得向考官透露个人信息，凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理。透露籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考职位个人报名信息的按扣3分处理。

　　(四)专业面试成绩公布

　　面试成绩满分分值为100分，报考人员面试合格成绩需达60分，方能进入考察程序。报考职位为直接面试的，相同职位招聘数末位出现两人以上成绩并列时，以加试的形式及结果重新确定排序。

　　面试成绩在当天面试结束后公布。

　　五、考察

　　(一)考察人选的确定。报考职位需参加专业笔试的，按照同一职位报考人员的综合成绩〔笔试合格成绩+面试合格成绩〕从高分到低分的顺序按1:1比例确定考察人选。同一职位招聘数内出现两人以上总分并列时，以面试合格成绩高分者进入考察程序。报考职位为直接面试的，按照同一职位报考人员面试成绩，从高分至低分按1:1比例确定考察人选。

　　(二)考察工作由秀峰区卫生和计划生育局组织实施，秀峰区人力资源和社会保障局指导和监督，考察组由2-3人组成。

　　(三)考察内容：主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时，要进行报考资格复审。

　　(四)考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出书面考察材料(一式两份)，并提出明确的考察意见(考察合格或考察不合格),考察组成员签名,加盖参与考察单位的公章。

　　(五)考察工作原则上在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作。秀峰区人力资源和社会保障局根据考察结果，在桂林市人力资源和社会保障局门户网站、桂林市秀峰区人民政府门户网站、桂林市秀峰区就业服务中心网站公布体检人员名单。

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