2017北海市属三级公立医院总会计师公开选聘2人公告

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　　北海市属三级公立医院总会计师公开选聘公告

　　为完善干部选拔任用机制，扩大选材用人范围，根据国家卫生计生委、财政部、国家中医药管理局联合制发《关于加快推进三级公立医院建立总会计师制度的意见》(国卫财务发〔2017〕31号)等有关规定，北海市卫生计生委现面向社会公开选聘市属三级公立医院总会计师2名，现将有关事项公告如下：

　　一、选聘岗位和范围

　　(一)选聘岗位。

　　市人民医院总会计师1名、市中医医院总会计师1名。

　　(二)选聘范围。

　　符合相关条件的人员(相关条件见下文)。

　　二、选聘条件

　　(一)政治素质及思想道德要求。坚持马克思主义指导思想，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，注重政治理论学习，自觉强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚持原则、廉洁奉公、诚实守信、客观公正，具有担当精神。

　　(二)学历要求。原则上应当具有大学本科以上文化程度。

　　(三)专业能力及工作年限要求。熟悉财经法规，精通会计、财务、审计、金融、税法等专业知识，并具备下列条件之一：

　　1.具备财经类高级专业技术资格，或者具有注册会计师资格并从事财务会计工作5年以上;

　　2.取得会计师任职资格后，主管一个单位或者单位内一个重要方面财务会计工作的时间不少于3年;

　　3.从事财务、会计、审计、资产等管理工作不少于15年，担任经济管理部门主要领导职务3年以上。

　　(四)综合管理能力要求。具备全面、扎实的医疗卫生行业业务知识，熟悉行业情况。具备较强的组织领导能力、决策能力、创新能力和财务管理能力。

　　(五)身体健康，能够胜任本职工作，符合《事业单位领导人员管理暂行规定》(中办发〔2015〕34号)、《公立医院领导人员管理暂行办法》(中组发〔2017〕5号)规定的其他任职资格要求。

　　(六)年龄55周岁以下。

　　(七)本方案涉及资格条件时间均截至2017年11月14日，均包含本数。

　　三、岗位职责

　　总会计师协助院长管理医院经济和运营工作，对院长负责并承担相应的领导和管理责任，依据国家法律法规组织领导医院的经济管理和会计核算工作，参与医院重大财务、经济事项的决策并对执行情况进行监督。具体职责如下：

　　(一)负责组织本医院贯彻执行国家有关法律法规，遵守财经纪律，加强财务管理和监督，保护国家财产。

　　1.建立健全制度，组织制定本医院财务管理制度、会计核算制度、内部控制制度及经济管理制度等;

　　2.进行财务管理，包括全面预算管理、筹资管理、资本管理、资金管理、成本控制、绩效评估等;

　　3.编制和执行预算、财务收支计划，拟订资金筹措和使用方案，有效地使用资金;

　　4.开展会计核算，编制财务报告，总会计师对医院财务会计工作的合法性、合规性和会计资料的真实性、准确性和完整性承担主管责任;

　　5.强化经济分析，利用财务会计资料进行分析，研究并督促医院有关部门依法依规增收节支、提高效益、防范风险;

　　6.加强资产管理，组织清产核资，提高使用效益，维护资产安全;

　　7.加强内部审计，组织落实审计意见，监督执行审计决定。

　　(二)对医院的运营管理、业务发展、基本建设等重大事项发挥监督和决策支撑作用。

　　1.参与医院战略规划、重大财经管理活动和重要经济问题的分析和决策;

　　2.参与重大经济合同和经济协议的研究、审查;

　　3.参与新业务开展、技术创新、科技研究、服务价格、工资福利等方案的制定。

　　(三)承办院长交办的其他工作。

　　四、工作权限

　　总会计师是医院领导班子成员(在聘在岗期间享受医院副职待遇)，具有以下履行职责的工作权限：

　　(一)组织医院财务、经管、价格、审计、基建、医保、物资、信息等各职能部门，开展经济核算、财务会计和成本管理方面的工作。

　　(二)医院预算和决算、财务收支计划、成本和费用计划、物资采购计划、财务专题报告和财务会计报告等应当经总会计师签署。

　　(三)医院重大或特定经济活动的财务收支，以及大额资金使用，建立由总会计师与医院院长联签制度。

　　(四)涉及财务收支的经济合同、经济协议等须经总会计师会签。

　　(五)对医院财会机构的设置和会计人员的配备、会计专业技术职务的设置和聘任提出方案，对财会机构负责人的任免、考核提出意见;组织会计人员的业务培训和考核;支持会计人员依法行使职权。

　　(六)参与拟定医院年度运营目标、中长期发展规划等。

　　(七)对医院重大决策、财经法规、内部控制、经济事项等的执行情况进行监督。

　　(八)对违反国家财经法律、法规、方针、政策、制度和有可能在经济上造成损失、浪费以及涉嫌非法集资的行为，有权制止或纠正。制止或纠正无效时，可提请院领导班子集体研究并向北海市卫生计生委反映;情况严重时，应当按照《中华人民共和国会计法》有关规定，移送有权处理的部门处理。

　　五、人事管理

　　(一)总会计师实行委派制，由北海市卫生计生委按照干部管理权限进行选拔聘任并统一调配。

　　(二)总会计师与任职医院签订合同，人事关系、工资关系、组织关系转入任职医院。

　　(三)总会计师任期3年，任期结束后重新考核聘任，未获聘不再享受医院副职待遇。

　　(四)总会计师不得同时担任医院财务部门负责人，执行领导干部任职回避制度。

　　六、薪酬福利

　　总会计师享受医院副职同等薪酬待遇，由任职医院负责发放。

　　七、考核奖惩

　　(一)市卫生计生委对总会计师进行考核，包括平时考核、年度考核和聘期考核。考核结果作为调整总会计师绩效工资以及续订聘用合同的依据。

　　(二)总会计师在工作中成绩显著的，依照国家有关规定给予奖励。未能勤勉尽责，根据情节轻重，依照国家有关规定给予处分或处罚。

　　(三)有下列情况予以解聘：

　　1.有《事业单位工作人员处分暂行规定》所列违纪违法行为并受到记过及以上处分的。

　　2.年度考核不合格的。

　　3.在医院领取规定薪酬以外其他报酬的。

　　八、选聘程序

　　(一)报名。

　　报名时间为2017年11月14日至11月20日。报名时请提供以下材料：

　　1.本人亲笔填写《北海市属三级公立医院总会计师公开选聘报名表》(附近期免冠彩色电子照);

　　2.身份证、学历学位证及其验证文件(归国留学人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)、资格证书、任职经历证明的复印件，相关材料面试阶段验原件;

　　3.个人财务管理主要成果或经历说明材料。

　　联系方式：北海市北部湾西路10号，邮政编码：536000。联系电话：0779-3031757，电子邮件：rjk1757@126.com。

　　(二)资格初审。

　　根据选聘条件和报名材料进行资格初审。资格审核结果和考试安排将通过手机短信通知(请保持手机通讯正常)。

　　(三)组织考试。

　　考试包括笔试(占40%)和面试(占60%)。

　　笔试成绩合格线、考试总成绩合格线由北海市卫生计生委统一划定。

　　(四)组织考察。

　　由中共北海市卫生计生委党组根据考试成绩和报考人员情况确定考察对象。

　　北海市卫生计生委组织人员到考察对象所在单位进行考察，广泛听取意见，查阅个人档案，并请所在单位出具对被考察对象的鉴定材料。

　　(五)确定拟聘人选。

　　根据考察情况和考试综合成绩，由中共北海市卫生计生委党组确定拟聘人选。

　　(六)任前公示。

　　在北海市人事考试网对拟聘人选公示7天。

　　(七)办理聘用手续。

　　公示期满后，按规定程序办理聘用手续。

　　九、工作纪律

　　(一)总会计师公开选聘要严格按照干部选拔任用有关规定和程序进行，严格执行“5个严禁、17个不准、5个一律”等纪律要求。对违反规定的有关人员，一经发现和查实，按有关规定严肃处理。情节严重的，可宣布聘任结果无效，并追究有关人员的责任。

　　(二)相关工作人员必须严格遵守组织人事工作纪律，与总会计师选聘有重大利害关系的人员应予回避。对违反组织人事工作纪律规定的有关人员，依据党纪政纪和有关法律法规追究责任。

　　(三)拟任人选要服从组织决定，自觉服从工作安排，对无正当理由拒不服从组织决定的，依照法律及有关规定予以免职或者降职使用。

　　(四)选拔期间，任何单位和个人均可通过来访、来电、来信等方式向北海市卫生计生委举报总会计师选拔任用方面的有关问题。投诉受理电话：0779-3031757。

　　十、其它事项

　　未尽事宜，由北海市卫生计生委负责解释。

　　附件：北海市属公立医院总会计师报名表.xls

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