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五、笔试科目及时间

(一)笔试科目

灵川县2017年度事业单位公开考试招聘人员设置笔试环节，笔试科目为《公共基础知识》和《职业能力测验》，每科分值满分各为100分，笔试以闭卷方式进行。报考人员参加考试时，必须携带本人笔试准考证和有效居民身份证，两证缺一不可。考试期间报考人员不得提前交卷、退场。

(二)公共科目笔试时间

2017年10月14日(星期六)

上午9：00—11：00《公共基础知识》

下午14：30—16：30《职业能力测验》

(三)笔试地点

详见《笔试准考证》

(四)公布公共科目笔试成绩

2017年10月23日11：00后在桂林人事考试网、桂林市人力资源和社会保障局门户网站公布。

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六、加分

2002年机构改革后目前仍在乡镇工作(在岗不在编)的分流人员给予照顾加分，分值为5分，加分分值计入报考人员笔试总成绩。

七、面试

(一)确定面试人选

笔试结束后，由灵川县人力资源和社会保障局根据计划招聘人数与进入面试人选1：3的比例，按照同一职位报考人员的笔试总成绩(含加分)从高分到低分的顺序，确定拟进入面试人选(经同意笔试开考比例不足1：3的职位除外)。比例内末位报考人员出现笔试总成绩并列时，同时确定为拟进面试人选。放弃面试资格的，按照同一职位报考人员笔试合格总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选。放弃面试资格(含放弃递补面试资格，下同)的报考人员应提供由本人签名的书面申请材料(本人签名的书面申请材料可传真)。

(二)发布面试公告

面试人选确定后，由灵川县人力资源和社会保障局在桂林市人力资源和社会保障局门户网站、桂林人事考试网上发布面试公告。

面试公告发布后，自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人数进行面试。

(三)缴面试费

进入面试的报考人员，由灵川县人力资源和社会保障局通知领取《面试通知书》，并需缴纳面试费50元。未能按时缴费的报考人员，视为自动放弃面试资格。报考人员按《面试通知书》规定时间要求参加面试。

(四)面试形式、时间、地点

本次面试采用结构化面试形式，具体时间、地点见《面试通知书》。

(五)面试的组织管理

面试工作由灵川县人力资源和社会保障局统一制定具体方案并组织实施,全程接受纪检(监察)部门的监督。

面试严格实行考官、报考人员双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。

面试考官小组由7人组成。考官原则上从具有考官证的考官库中随机抽取。

面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。不得携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘工作人员不得向面试考官提供报考人员的个人信息。报考人员按抽签序号进入考场面试，考官逐一独立给予评分。报考人员面试时不得向考官透露个人信息，凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理。透露籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考职位个人报名信息的按扣3分处理。

(六)公布面试成绩

面试成绩在面试结束当天公布。面试成绩满分为100分，面试合格成绩需达60分，方能进入考察程序。

八、考察

(一)考察人选的确定。按照同一职位报考人员的综合成绩〔笔试合格成绩(含加分)+面试合格成绩〕从高分到低分的顺序按1:1比例确定考察人选。同一职位招聘数内出现两人以上总分并列时，以面试合格成绩高分者进入考察程序。如果此时出现面试合格成绩也相同，则以笔试《职业能力测验》成绩高分者进入考察程序。

(二)考察工作由灵川县人力资源和社会保障局统一安排，招聘单位和招聘单位主管部门具体负责组织实施。考察组应由招聘单位和招聘单位主管部门2人以上组成。

(三)考察内容：主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时，要进行报考资格复审。

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