2017桂林荔浦县中小学教师公开招聘面试公告

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2017年荔浦县中小学教师公开招聘面试公告

根据《2017年度桂林市中小学教师公开招聘公告》和桂林市教育局、人力资源和社会保障局、机构编制委员会办公室联合下发《关于印发2017年度桂林市中小学教师公开招聘工作实施方案的通知》(市教人〔2017〕6号)等有关文件精神，为确保我县2017年中小学教师公开招聘工作顺利完成，现将有关事项公告如下。

一、面试原则及目的

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则和用人机制，在纪检监察部门的指导和监督下，严格按规定的程序组织进行。

通过面试进一步考察应聘人员的专业基本素质和适应职位要求的能力，确保择优用人。

二、面试对象

㈠报考荔浦县教师岗位，参加2017年度桂林市中小学教师公开招聘笔试，按照招聘岗位计划与报考人员从高分到低分1:3的比例，经面试资格复审合格的人员。

㈡报考荔浦县教师岗位，参加2017年度桂林市中小学教师公开招聘笔试，报考经同意降低开考比例的非乡镇学校岗位，经面试资格复审合格的人员。

㈢报考荔浦县教师岗位，经同意免笔试，直接进入面试的乡镇学校岗位，面试资格复审合格的人员。

通过资格复审的考生于7月3—4日到教育局人事股领取面试通知书(需提交身份证，可委托代领)。参加面试人员(面试人员名单在附件)，请携面试通知书及本人有效身份证按规定时间参加面试。

三、面试时间、地点

㈠面试时间：2017年7月5日。

抽签时间为7月5日早上8：30，试教时间从9:30开始。各考生根据安排的面试科目组凭本人有效身份证、面试通知书于7月5日早上8:30前到达各科候考室参加面试。8:30未到者视为迟到，迟到者取消面试资格。

㈡面试地点：荔浦县荔城镇第二小学(荔城镇城东街中园路165号)。

四、面试方式及赋分

面试形式为：模拟课堂试教。分值为100分。

五、面试内容及要求

1. 面试内容：

⑴幼儿教师、音乐教师面试方式为：模拟上课+才艺展示。幼儿教师模拟上课内容从荔浦县2016年秋季学期规定的教科书中抽选，高、初中音乐教师模拟上课内容从荔浦县2016年秋季学期初中音乐教科书中抽选。才艺展示主要考察舞蹈技能(舞蹈类型与内容自选，应聘者需事先刻录好音乐光盘或U盘，光盘或U盘只能录制一首展示的舞蹈音乐，在试教结束，进行舞蹈展示)。

⑵初中语文、英语、历史、数学、物理从荔浦县2016年秋季学期初中教科书中抽选。

⑶高中语文、政治、英语、化学、地理、生物、通用技术从荔浦县2016年秋季学期高中教科书中抽选;荔浦职校英语、政治从荔浦县2016年秋季学期高中教科书中抽选。

2.面试要求：通过现场抽签确定试教顺序，各考生按抽签顺序进行试教。试教主要考察考生的专业素质、教学业务能力和教育教学综合素质。包括：对教材的分析和把握程度、专业知识能力、教学设计、教学方法、教学基本功和教学特色等。

每位考生备课时间为40分钟，试教时间为15分钟(其中报考幼儿教师、音乐教师岗位的面试形式为：模拟课堂试教+才艺展示，试教及才艺展示共20分钟，考生自行分配模拟试教时间及才艺展示时间)。要求考生独立备课，不能带任何资料及与考试有关的物品进入备课室，备课所需的教材、笔、草稿纸等由考点统一提供。

3.面试命题：面试题在面试前组织命题组命制，命题阶段实行封闭管理，纪检监察部门全程监督。

六、面试的组织及程序

面试考点分别设立考务办公室、候考室、备课室、课堂试教室等，实行封闭式管理。

1.试教面试考场安排

根据招聘职位设七个面试科目组：幼儿一组、幼儿二组、中学英语组、中学语文组、中学音乐组、中学政治地理历史组、中学数学物理化学生物组通用技术组，各组面试同时进行。

2.成立考官小组

每组考场设考官5人(中学数学物理化学生物通用技术组7人)、计分员1人、核分员1人、监督(计时)人员2人。考官由本学科中具有中级以上职称的专家组成(从评委库随机调出，同时坚持考生亲属人员回避制度)。

七、成绩公布及进入体检人选的确定

试教成绩满分为100分(幼儿、音乐教师才艺展示成绩占20%分，模拟课堂试教占80%)。计分办法：去掉一个最高分和一个最低分后取平均分(分值保留小数点后两位，第三位小数按四舍五入的办法处理)。按照同一职位考生面试成绩，从高分到低分按1:1比例确定体检人选。如果相同职位招聘数内末位考生出现面试成绩并列时(笔试成绩高的确定为体检人选)，如无笔试成绩的，需增加面试，面试成绩高分者确定体检人选。按照1︰1比例进入面试的考生，面试成绩未达70分的，不能进入体检程序，其他考生面试成绩未达60分的，不能进入体检程序。面试成绩在面试结束后当天公布。

体检人员名单于7月10日公布在荔浦县教育局、荔浦教育在线，

八、组织领导

为了保证面试工作的顺利进行，成立2017年荔浦县教育系统教师公开招聘工作领导小组，具体负责招聘工作的组织实施。

九、面试纪律

㈠贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，荔浦县教育系统教师公开招聘工作领导小组加强对面试工作的领导，精心组织，周密部署，确保面试工作有序开展。

㈡实行回避制度。所有参与面试工作的考官、命题人员和工作人员，与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，应当实行回避。

㈢严格公开招聘纪律，对有下列情形的，予以严肃处理并取消面试资格：

⒈伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取面试资格的;

⒉在面试过程中作弊的;

⒊面试工作人员指使、纵容他人作弊，或在面试过程中参与作弊的;

⒋面试工作人员故意泄露考试题目的;

⒌违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》规定的其他情形的。

㈣参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部〔2009〕126号)等相关规定，考生在面试环节中有违纪违规行为的，情节严重、影响恶劣的，给予取消面试资格、面试成绩无效、五年内不得报考等处理。

㈤严格按公开招聘考试的有关政策规定开展面试工作，自觉接受社会和人民群众的监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

㈥考生面试期间实行封闭式管理。严禁考生携带手机等通讯工具进入候考室，已携带进入候考室的，须关闭电源，交由候考室工作人员进行统一保管。如不交工作人员统一保管的，一经发现，按违规处理。考生在面试时，只能报自己的面试序号，不能透露本人的姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等相关信息，如违反规定，由考场监督员提出警告，做好记录。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3—5分处理。

考生面试结束后，自行离开面试考场，不得再进入候考室，面试成绩公布在二小大门。面试期间，考生要服从工作人员统一管理，否则作违纪处理。

本公告由荔浦县教育局负责解释。电话：0773--7223922

　　附件：参加面试人员名单、面试考场安排、考场示意图

荔浦县教师招聘工作领导小组

2017年6月26日

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