2017桂林市象山区中小学、幼儿园教师公开招聘面试公告

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　　2017 年度象山区中小学、幼儿园教师公开招聘面试公告

　　根据《2017 年度广西壮族自治区中小学教师公开招聘工作实施方案》和《2017 年度桂林市中小学教师公开招聘公告》的文件精神，为确保 2017 年象山区中小学教师公开招聘工作顺利完成，特制定本公告。

　　一、面试原则及目的

　　按公开、平等、竞争、择优的原则，在纪检监察部门的监督下，严格按规定的程序组织实施。通过面试考察应聘人员的专业素质和适岗能力，确保择优选拔人才。

　　二、面试对象

　　参加 2017 年度桂林市中小学教师公开招聘笔试，按照招聘岗位计划与报考人员 1: 3 的比例，经面试资格复审合格的人员(见附件)。

　　三、面试时间、地点

　　㈠时间：2017 年 7 月 5 日全天。请应聘人员凭居民身份证和面试通知书于 7:30—7:50 到考点候考室签到，迟到者视为自动放弃，并取消面试资格。(温馨提示：个别考场可能候考时间较长，请考生自行备好午餐、饮食品)

　　㈡地点：桂林市铁路西小学

　　四、面试形式及赋分

　　根据报考职位，面试形式为“试讲”或“试讲+学科技能”，分值为 100 分。

　　五、面试方法及内容

　　㈠面试方法: 应聘人员根据试讲试题在备考室进行 30 分钟备课，然后进入考场进行“试讲”或“试讲+学科技能”。小学语文、数学、英语专业面试形式为试讲，时间：15 分钟;小学体育、音乐、美术、幼儿园教师面试形式为试讲+特长展示(音乐学科提供钢琴，其它器材、道具等自备)，时间分别为 10 分钟、5 分钟，成绩比例 7:3，小学科学、信息面试形式为试讲+操作，时间分别为 10 分钟、25 分钟，成绩比例 4:6。

　　㈡试讲内容：为桂林市现行使用的相应学段学科教材中的教学内容。通过试讲考察应聘人员的心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等基本素养，同时考察应聘人员的教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。

　　㈢面试命题：试讲题由纪检监察部门当天在各学段各学科相应的教材中随机抽取。同一职位内容一致。开考前抽取试题人员及工作人员在纪检监察部门监督下实行全封闭管理。

　　六、面试的组织及程序

　　㈠面试地点分别设立考务办公室、候考室、备考室、面试考场等，实行全封闭管理。每个考场设考官 7 人(其中主考官 1 人)、计分员 1 人、核分员 1 人、监督(计时)人员 1 人。考官由中级及以上职称的专家组成(从评委库随机抽取)。

　　㈡面试的程序

　　应聘人员在候考室按自己抽取的面试顺序号依序由引导员带入备考室进行备考，备考时间为 30 分钟。备考结束后，由引导员带入考场面试(应聘人员在进入考场时只能报告面试序号，不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理;透露本人籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息的，按扣 3 分处理)，面试时间根据各学科面试形式确定。面试结束后，应聘人员不得返回候考室或备课室，自行离开考点或者到考生休息室等候通告面试成绩。

　　㈢面试的评分规则

　　面试由主考官主持，评分采取百分制。试讲面试结束后，每位考官根据应聘人员面试情况，参照评分标准，独立评定考生每一个测评要素的得分，并计算出总分。应聘人员最后得分按各考官评分的总分去掉一个最高分，去掉一个最低分后，取平均值(分值保留小数点后 2 位小数，第 3 位小数按四舍五入方法处理)，经现场计分员计算、核分员核准、监督人员确认后，交主考官审核签字生效。

　　七、成绩公布及进入考核人选的确定

　　成绩公布：每个考场面试结束后, 由面试考务办工作人员当天公布面试成绩。

　　考核人选确定：按照同一职位应聘人员面试成绩，从高分至低分按 1:1 比例确定考核人选。面试成绩出现并列时，以笔试总分高优先、仍然相同时，以《教育学与教学法基础知识》成绩高者优先。其中按 1:3 比例进入面试的应聘人员，面试成绩需达 60 分方能进入考核程序。

　　八、组织领导

　　为了保证面试工作的顺利进行，成立由城区相关部门工作人员组成的 2017 年桂林市象山区中小学、幼儿园教师公开招聘面试工作领导小组，具体负责面试工作的组织实施。

　　九、面试纪律

　　㈠严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：

　　⒈应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取面试资格的;

　　⒉应聘人员在面试过程中作弊的;

　　⒊面试工作人员指使、纵容他人作弊，或在面试过程中参与作弊的;

　　⒋面试工作人员故意泄露考试题目的;

　　⒌违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》规定的其他情形的。

　　㈡参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部〔2009〕126 号)等相关规定，应聘人员在面试环节中有违纪违规行为的，情节严重、影响恶劣的，分别给予取消面试资格、面试成绩无效、五年内不得报考等处理。

　　㈢严格按公开招聘考试的有关政策规定开展面试工作，自觉接受社会和人民群众的监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

　　本公告由桂林市象山区教育局负责解释。

　　附件：2017 年度象山区中小学、幼儿园教师公开招聘进入面试人员名单

　　桂林市象山区教育局

　　2017 年 6 月 29 日

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