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　　忻城县委政法委编外聘用人员招聘公告

　　根据工作需要，忻城县委政法委面向社会公开招聘编外工作人员2名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及待遇

　　忻城县综治中心招聘计算机专业技术人员(编外)2名。工资待遇为每月2500元，五险(含个人部分)由县财政全部承担。

　　二、招聘条件

　　(一)遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，身体健康，责任心强，无不良嗜好。具有良好的职业道德和奉献精神。

　　(二)年龄在18周岁以上，35周岁以下，年龄计算到2017年4月30日止。

　　(三)学历、专业要求：具有普通全日制计算机类专业专科及以上学历,且获得全国计算机等级考试二级(含二级)以上合格证书，非计算机专业应聘者需具备计算机技术与软件专业技术资格(水平)证书。全日制普通高校2017年应届毕业生应聘的，须在2017年7月31日前取得毕业证书和学位证书。

　　(四)熟练掌握常用办公自动化，网络设备、操作系统及应用软件的使用、配置、维护。

　　(五)凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律检查，以及有犯罪记录、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不接受报名。

　　三、招聘程序

　　本次招聘按照报名、资格审查、测试、面试、体检、考核、公示和录用等程序进行。

　　(一)报名和资格审查。

　　1.报名(4月20日-4月30日)：报名者需提交《忻城县委政法委招聘编外工作人员报名表》2份，身份证、学历证书、相关资格证书原件及以上材料的复印件各一份、两寸免冠近照2张，到忻城县委政法委二楼办公室进行现场报名(地址：广西来宾市忻城县城关镇芝州一路8号，联系电话：0772-5517919，传真：0772-5516991)。

　　2.资格审查。对报名人员进行资格审查，确定参加测试人选。

　　(二)测试和面试。

　　1.测试。测试时间为2017年5月5日，由县委政法委负责通知符合招聘条件的应聘人员并组织相关人员开展测试，计算机类主要测试计算机应用和网络运用。

　　2.面试。以测试成绩排名1:3比例确定面试人员名单，由县委政法委组织相关人员进行，进入面试人员由政法委办公室负责通知。

　　应聘人员总成绩按照测试、面试成绩加权以后计算确定。总成绩满分100分，应聘人员总成绩计算方法为：总成绩=测试成绩×60%+面试成绩×40%。总成绩分数并列者，按照测试成绩确定排名顺序。

　　(三)体检和考核。

　　应聘人员按总成绩排名1:1的比例进入体检，体检具体时间由政法委办公室通知。体检结束后，由政法委组织人员对体检合格人员进行考核，主要考核应聘人员遵纪守法、思想政治素质、业务能力和表现等方面情况。

　　(四)公示和聘用。

　　对考核合格人员形成拟聘用人员名单，在县委政法委公示5个工作日。公示期结束后，由县委政法委与聘用人员签订《劳动合同》，合同期限为一年，实行试用期管理，时间为一个月，试用期满合格的，予以聘用，不合格的取消聘用。续聘、解除或终止劳动合同，按照《劳动合同法》、《忻城县机关事业单位聘用编外人员管理办法》和单位的有关规定执行。

　　附件：忻城县委政法委招聘编外工作人员报名表.doc

　　中共忻城县委政法委员会

　　2017年4月19日

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