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2017广西国考面试国税系统考情分析

2017-01-10 14:21 广西人事考试 来源:国家公务员考试网

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  国考面试国税系统考情分析

  国税系统面试相对于国考其他几大系统面试而言,是比较规整的,也就是说题型是比较规范的,备考相对较简单。但是,2016年国考国税系统面试可谓是历史上一大突破,一部分考生由于准备不足(主要是心理应对不足),折戟于此,令人扼腕。

  本文主要以2016海南国税系统面试真题为基础,为大家分析国税系统面试的一些特点,以供大家参考。

  一、面试真题

  第一套题:

  1.有人说,要想成功不能就妥协,也有人说,成功有时候需要妥协,请你谈谈成功与妥协的关系?并举例说明。

  2.单位要组织读书系列活动,请举出三个创意主题,并就一个谈谈具体方案。

  3.材料题有题签,两人对话,指出不足。

  科长:刘姐,你继续负责单位的人事制度。刘姐:因为这个我之前得罪了很多人,现在不想做了。科长:单位其他同事都有安排了,你就做吧。刘姐:我不想做了,如果一定要我做,我就去向局长反映。科长:你…

  4.小李刚进单位,测评经常第一,但是领导没有给评优秀,他很委屈想申请调走,你是他朋友,怎么安慰他,请现场模拟。

  第二套题:

  1.有人认为:构建和谐家庭至少需要两个要素,举出并说理由?

  2.单位举行山区新进公务员联谊活动,策划两个有趣活泼的主题,拟定主小标题,选择其中一个谈谈你如何开展这项活动国?

  3.小张是你同事、好友,小张工作踏实认真,可是不经常参加集体活动,同事觉得他不合群,你作为他的好友,请现场模拟下怎么劝导小张多参加集体活动?

  4.分别点评对手,并对对手的点评进行回应。

  二、考情分析:

  一、题目数量方面:整体跟以往国税系统面试保持不变,以4道题为主,且答题时间是20分钟,针对此点,请考生注意常规题型思考时间一定不能过长,保持在1分钟以内即可。

  二、模块类型方面:题目类型在2016年套真题里面以“综合分析模块”、“组织管理模块”、“情景模拟模块”为主,而且题型排列顺序几乎不变。前两个模块老生常谈,“怎么看”与“怎么办”两大题型相互配合考查考生基本面试要素,但是“情景模拟模块”就需要考生严格注意此类题目答题形式,增强日常练习,当然2016年主要涉及的是矛盾类沟通问题,除此之外,无矛盾类情景模拟考生也可涉及。

  三、部分地区有了一些 “新题型”。新题型确实让当天考生有点不知所措,严格意义上说当日考试增加了“无领导小组”和“半结构化”的成分,简单点说,此类答题形式有点类似考生在面授课堂上的表现形式,学员答题,主讲和助教老师点评,其实考生仔细研究题目不难发现,除了答题形式有了改变之外,内容考核要素仍是常规话题。

  针对这一点希望考生要有“迎新意识”,目前这个阶段的“新”,主要指的是形式上的新,考生应对之策或者失分之点关键在于心理接受能力,淡定分析之余,会淡然发现:无他,亦老面孔矣;

  四、社会热点方面:2016年国税系统面试除了6号真题“微信公众号”算是一个微弱热点外,其他内容都属常规,整体仍然是对考生基本面试能力的考核。

  总之,国税系统的面试整体来说,中规中矩,考生最需要的就是打好基本功,然后以“迎新心态”面对形式新颖题目,唯此足矣。

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