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　　——创新驱动。坚持把创新摆在制造业发展全局的核心位置，完善有利于创新的制度环境，推动跨领域跨行业协同创新，突破一批重点领域关键共性技术，促进制造业数字化网络化智能化，走创新驱动的发展道路。

　　——质量为先。坚持把质量作为建设制造强国的生命线，强化企业质量主体责任，加强质量技术攻关、自主品牌培育。建设法规标准体系、质量监管体系、先进质量文化，营造诚信经营的市场环境，走以质取胜的发展道路。

　　——绿色发展。坚持把可持续发展作为建设制造强国的重要着力点，加强节能环保技术、工艺、装备推广应用，全面推行清洁生产。发展循环经济，提高资源回收利用效率，构建绿色制造体系，走生态文明的发展道路。

　　——结构优化。坚持把结构调整作为建设制造强国的关键环节，大力发展先进制造业，改造提升传统产业，推动生产型制造向服务型制造转变。优化产业空间布局，培育一批具有核心竞争力的产业集群和企业群体，走提质增效的发展道路。

　　——人才为本。坚持把人才作为建设制造强国的根本，建立健全科学合理的选人、用人、育人机制，加快培养制造业发展急需的专业技术人才、经营管理人才、技能人才。营造大众创业、万众创新的氛围，建设一支素质优良、结构合理的制造业人才队伍，走人才引领的发展道路。

　　四、评论文章

　　咱们中国工人有力量

　　在一些人眼中，中国工人成了流水线操作者的代名词，是不要多高技术的劳动力;但是中国工人不仅仅是劳动力，更是一个拥有喜怒哀乐有梦想和追求的个体;他们需要尊严，需要安身立命。机器人不能代替人，中国工人在任何时代都是有力量的。正如人所说，给我们工人一个杠杆，他们就能撬动地球。中国工人应该充满自信充满骄傲，因为他们是我国制造业乃至经济发展的重要力量。中国工人是我们的大国工匠。

　　中国工人是制造业发展的重要力量。他们不仅是生产者劳动者，更是我国制造业发展的核心要素，是我国制造业转型发展的关键因素。制造业是国民经济的主体，是立国之本，兴国之路，强国之基。没有强大的制造业就没有国家和民族的强盛。而制造业的发展，核心在于人。有专家认为，德国制造与英美制造业的不同之处在于重视人，重视以人为主导的生产。因为资本没有思想而人有思想。这也是德国制造在欧美金融危机挺立不倒一枝独秀并且迅速恢复发展的原因。普通的工人不仅仅是生产者，也是技术的传承者，更是技术创新的基础力量。

　　中国制造业的转型发展的关键在于人。如何激发工人的创新能力和创造积极性对中国的转型发展有着重要意义。经过几十年的发展，我国制造业取得了举世瞩目的成就，规模跃居第一。但在制造业发展的整体水平上，与发达国家差距还是很大的。因此，如何提升我国制造业的发展竞争力，由中国制造到中国创造非常关键。制造业的转型发展，必须将创新放在核心位置。而创新的核心在于人，在于我国千千万万的产业工人的创新创造能力的激发和挖掘。能否在中国制造发展的创新实践中，发现人才，留住人才，汇聚人才成为制造业转型发展的重要因素。

　　同时，我国人口红利即将消失，中国工人数量面临减少的趋势;中国工人社会地位低，待遇低，不受尊重。这严重的影响了我国工人的工作和创新积极性。因此，我们要发展制造业，必须重视中国工人，让工人活的体面，活得自信，让中国工人成为大国工匠，大国信仰。

　　尊重工人，我们首先要营造崇尚专业的社会氛围，大力弘扬新时期工匠精神。”让每一位工人都有人生出彩机会和出彩舞台。指出：“环境好，则人才聚、事业兴;环境不好，则人才散、事业衰。”要建立起良好的用人机制和制度，建立全覆盖的激励创新的体系，激发中国工人的创造力。大力发展职业教育，培养高水平的职业工人。

　　给我们工人一个杠杆，他们能够撬动地球。我们应当重视工人，尊重工人，激发工人的创造力，不仅有利于我国激发工人的创新积极性，促进制造业的发展，更有利于在全社会营造工匠精神，促进我国制造业乃至经济的全面发展，全面提高我国的创新能力。为我国经济社会的全面发展奠定基础。中国工人，大国工匠，我们中国工人有力量!

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