2016桂林国民村镇银行招聘启事(2)

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　　6.支行客户经理(若干名)

　　工作地点：朝阳支行、大河支行、全州支行、恭城支行、恭城莲花支行、平乐沙子支行、荔浦马岭支行、灵川支行、资源支行、龙胜支行

　　应聘条件：

　　(1)35周岁(含)以下，身体健康，全日制大专及以上学历，专业不限，性别不限，工作经历不限;

　　(2)具有较好的交流、沟通和学习能力，营销能力强;

　　(3)品行端正，无不良嗜好，具备良好的职业道德，无违法违纪行为和不良信用记录;

　　(4)有广泛的人脉关系和丰富客户资源的本县籍人士优先考虑录用。

　　7.乡村银行客户经理(2名)

　　工作地点：荔浦

　　应聘条件：

　　(1)35周岁以下，身体健康，中专及以上学历，专业不限，性别不限;

　　(2)有大学生村官、“三支一扶”、教师、返乡创业者、大学生志愿者、公益事业者等基层工作经历者优先;

　　(3)具有较好的交流、沟通能力和吃苦耐劳的精神，热爱农村金融事业和市场拓展工作;

　　(4)品行端正，无不良嗜好，具备良好的职业道德，无违法违纪行为和不良信用记录;

　　8.综合柜员(若干名)

　　工作地点：兴安支行、全州支行、恭城支行、恭城莲花支行、平乐沙子支行、雁山支行、龙胜支行。

　　应聘条件：

　　(1)30周岁以下，全日制大专(含)以上学历，专业不限;

　　(2)为应聘网点所在地常住居民;

　　(3)工作责任心强，品行端正，勤奋好学，有较好的客户服务能力及亲和力，形象气质佳，具备良好的沟通、学习和团队协作能力，有较好的客户资源;

　　(4)自觉遵守国家法律法规和各项金融规章制度，具备良好的职业道德，无违法违纪行为和不良记录。

　　二、招聘流程

　　简历投递→简历筛选→笔试→面试→公布拟录用名单→体检→办理入职手续。

　　三、用工制度及薪酬待遇

　　1.副总经理、宣传岗、清收岗、安全保卫经理：一经录用与我行签订正式劳动合同，并按照《桂林国民村镇银行员工薪酬管理办法》的规定执行相应的薪酬待遇、各类补贴，同时缴纳社保、公积金等，待遇从优。

　　2.安全保卫专员、客户经理、综合柜员：一经录用签订劳务派遣合同，同时缴纳社保，待遇从优。在劳务派遣期间达到考核要求，可转为正式员工，与我行签订劳动合同。

　　四、报名须知

　　1.报名方式：本次招聘采用网上报名，恕不接待来访，请将《桂林国民村镇银行报名表》(可在桂林国民村镇银行网站：http://www.glgmcb.com，“重要公告”栏下载，须张贴个人2寸彩照)作为附件发送至邮箱gmczyhzp@126.com。

　　注意：邮件主题内容为：姓名+应聘XX岗位，《桂林国民村镇银行报名表》请重命名为：姓名+应聘(XX区/XX县)XX岗位报名表,否则不予受理。

　　报名截止日期：2017年1月10日。

　　2.应聘者对应聘资料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。

　　3.本次招聘的面试、笔试相关信息将通过手机短信或电话形式通知，请确保提供的手机号码准确、通信畅通，以免贻误;未获得笔试、面试资格的应聘者恕不另行通知。

　　4.我行将为应聘者的应聘材料保密，恕不退还。

　　如有疑问，请致电：0773-3866568

　　附件：招聘表格.doc

　　桂林国民村镇银行

　　2016年12月28日

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