2016-12-13 13:06:09 事业单位考试网 gx.huatu.com/sydw/ 文章来源:未知
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(二)缴费标准
对通过资格审查的报名人员由区人力资源和社会保障局收取考试费用,按自治区物价局、财政厅桂价费〔2010〕269号文件标准,每人缴交考试费100元(50元/科,共两科),不收取报名费。
(三)资格复审
报名结束后,由钦南区人力资源和社会保障局会同区监察局、编办、财政局指导招聘单位及其主管部门对报考人员的基本信息、所提供的材料进行复审,专业审核参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2016年版)》进行,资格审查贯穿招聘工作全过程,如在招聘过程中发现考生提供虚假信息、材料的,取消报考资格。不符合报考条件的退还报考者所交考试费(自通知之日起5个工作日内办理退款手续,逾期不办理的,视作放弃处理)。
(四)准考证制作的发放时间
《准考证》由钦南区人力资源和社会保障局统一制作。考生参加考试时,若发现考生身份信息与准考证上个人信息、粘贴的照片(应与报名所交照片一致)不符,即取消考生的考试资格。如准考证出现打印错误、信息模糊等问题,请及时与制作单位联系。
准考证发放时间:2017年1月9日至1月12日,考生凭有效居民身份证和收据凭证到报名地点领取。
准考证是报考人员参加考试的重要凭证,须妥善保管,直到招考工作结束。报考人员参加笔试、面试,必须携带本人准考证和有效居民身份证,两证缺一不可。
四、考试
考试包括笔试和面试,由钦南区人力资源和社会保障局组织实施。
(一) 笔试
1、笔试时间和科目
2017年1月14日(星期六)
上午:09:00-11:00 职业能力倾向测验
下午:15:00-17:00 公共基础知识
笔试以闭卷方式进行,职业能力倾向测验和公共基础知识的分值各100分。
2、笔试地点:详见《准考证》。
3、笔试开考规定:岗位计划招聘人数与通过资格审查的报考人数的比例应达到1:3方可开考。对岗位计划招聘人数与通过资格审查的报考人数的比例为1:2及以上1:3以下的岗位,招聘单位及其主管部门可根据岗位实际需求向钦南区人力资源和社会保障局提出申请,报钦州市人力资源和社会保障局审批,批准后方可开考。岗位计划招聘人数与通过资格审查的报考人数比例为1:1的岗位不得开考。对不予开考的岗位,由钦南区人力资源和社会保障局在钦南区人民政府门户网(http://www.gxqn.gov.cn)发布公告,通知报考者并退还报考者所交考试费(自通知之日起5个工作日内办理退款手续,逾期不办理的,视作放弃处理)。
4、附加分:少数民族考生加3分,计入笔试总成绩。少数民族考生的认定以居民有效身份证和户口簿信息记载为准。
5、公布笔试成绩:2017年2月20日前考生可拨打168声讯台按语音提示操作查询笔试成绩;或持本人身份证或准考证到报名地点查询。
6、划定笔试合格分数线:根据考生的笔试总成绩情况,招聘工作领导小组统一划定笔试成绩合格分数线,并在钦南区人民政府门户网(http://www.gxqn.gov.cn)公布。
(二)面试
1、面试方式及合格分数线。面试按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作面试规则(试行)》(桂人社发〔2012〕79号)的有关规定进行。面试采取结构化面试的方式,面试分值为100分,合格分数线为60分。经钦州市人力资源和社会保障局核准面试开考或因考生缺考,面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生成绩须达到70分以上方为合格。考生成绩都达不到70分及以上分值的,取消该岗位的招聘。面试不合格者,不得确定为考核人选。
2、确定面试人选。根据招聘岗位名额,按笔试总成绩从高分到低分以1:3比例确定面试人选(报考人数达不到笔试开考比例,但经核准开考的岗位除外),对进入面试比例达不到1:3比例的岗位,但又确需补充工作人员的,可由招聘单位及其主管部门向钦南区人力资源和社会保障局申请,报钦州市人力资源和社会保障局核准同意后才能进行面试。比例内末位考生出现笔试总成绩并列时,同时确定为面试人选 。
面试人选名单由钦南区人力资源和社会保障局在钦州人才网(http://www.gxqzrc.com)及钦南区人民政府门户网(http://www.gxqn.gov.cn)进行公告。面试公告发布后,如有考生自愿放弃面试资格的,不再递补面试人选。
3、面试时间。2017年3月18日(星期六),按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作面试规则(试行)》(桂人社发〔2012〕79号)的有关规定,由钦南区人力资源和社会保障局组织实施结构化面试,地点另行通知。
4、结构化面试实行严格验证制度。凡进入结构化面试的人员须按规定携带身份证、准考证,经验证无误后才能进入考场。因提供的证件与应试人员不相符的,取消报考者的资格,报考者的笔试总成绩也同时作废,所有责任由报考者承担。
5、成绩公布。当天结构化面试结束后,在考点书面公布当天全部考生的成绩。
五、考核、体检
(一)确定考核和体检人选
根据招聘岗位名额,按照考试总成绩(总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%)从高分到低分按1∶1的比例确定进入考核、体检人选,同等条件下,优先确定钦南区驻军随军家属。确定人选时,出现总成绩相同,以结构化面试成绩高的确定为考核、体检人选。确定人选后,如有考生自愿放弃考核、体检资格的,不再递补人选,按实有人员进行考核、体检。
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