2016-11-17 17:25:38 公务员考试网 gx.huatu.com/ 文章来源:未知
【导读】华图广西医疗卫生考试同步未知发布:2016防城港防城区基层医疗卫生下半年公开招聘专业技术人员48名公告(2),详细信息请阅读下文!如有疑问请加【2022广西医疗卫生笔面群:788544395】 ,更多资讯请关注广西华图微信公众号(gxhuatu),广西医疗卫生课程咨询电话:0771-2808922。
(六)面试成绩
面试满分为100分。面试成绩60分以上(含60分)为合格。面试成绩不合格者,不得确定为考核人选。实际参加面试考生达不到1:3比例的,该岗位考生面试成绩须达到70分以上(含70分)方可按招聘需求进入下一程序,考生面试成绩都达不到70分以上(含70分)的,取消该岗位的招聘。面试成绩在面试结束后当场宣布,并由面试人员当场签字确认。
(七)面试实行严格的验证制度
报考人员须携带本人有效居民身份证原件、面试通知书参加面试。
七、考核和体检
考核、体检工作,由区公开招聘工作领导小组办公室具体组织实施。考核、体检公告在防城港人才网发布。
(一)考核、体检人选的确定
根据面试合格成绩,从高分到低分的顺序按每个岗位招聘人数1:1的比例确定考核体检人选。同一岗位比例内末位考生面试合格成绩相同的,同时列为考核、体检人选。
考核、体检不合格或自愿放弃考核、体检的,依次递补。
(二)考核
考核应当组成考核组,考核组由两人以上组成。考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、计生等情况,并对考核对象进行报考资格复查。考核结束后,形成书面材料,对能否聘用给予考核结论。
(三)体检
体检在县级以上具有规定资质的医疗机构进行,标准参照公务员录用体检标准执行,有国家制定的行业体检标准的按行业体检标准执行。
体检过程中,与体检者有应回避关系的,应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职,造成不良后果的工作人员,按照有关规定给予处分。对于在体检过程中,弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者,不予聘用或取消聘用。体检费用由考生自理。
八、公示和聘用审批
在考核、体检合格人员中,以面试合格成绩从高分到低分的顺序按每个岗位招聘人数1:1的比例确定拟聘用人员。同一岗位比例内末位考生面试合格成绩相同的,由区招聘工作领导小组集体讨论,根据考核情况和体检结果采取票决的办法择优确定拟聘用人员。对考核或体检不合格的,不得确定为拟聘用人员。
拟聘用人员在防城港人才网进行公示,公示时间为7个工作日。拟聘用人员公示后,公示不合格或公示后自愿放弃聘用资格的,不再递补。公示期间对拟聘用人员有异议的,考核单位应当及时进行复查。经公示无异议的,或有异议经核实不影响聘用的,由区卫计局按管理权限呈报审批,并按规定办理入编、岗位聘用等相关手续。新聘人员按桂人社发〔2015〕37号文件和防区人社发〔2015〕33号有关规定进行管理。
九、加强领导,强化监督
(一)贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,切实加强对这次招聘工作的领导,精心组织,周密部署,密切配合,确保公开招聘考试工作有序开展。
(二)严格实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的,不得被聘在本单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位工作。招聘工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中,如遇与自己有上述亲属关系的,要主动回避。
(三)严格公开招聘纪律,对有下列情形的,必须严肃处理:
1.报名人员伪造、涂改证件证明,或以其他不正当手段获取考试或聘用资格的;
2.报名人员在考试考核过程中作弊的;
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊,或在考试考核过程中参与作弊的;
4.招聘工作人员故意泄露考试题目的;
(四)对违规招聘的人员,一经查实,公开招聘工作主管机关应当取消考试资格或聘用资格,已聘用的人员,应当解除聘用合同,予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重作出处理。
十、其他
(一)本次公开招聘专业技术人员考试不指定考试用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(二)本次公开招聘考试专业(学科)类别参照《广西壮族自治区公务员考试专业(类别)分类指导目录(2016年版)》设置。
附件:1.防城港市防城区基层医疗卫生事业单位2016年下半年公开招聘专业技术人员计划表(共48人)
2.防城港市防城区基层医疗卫生事业单位2016年下半年公开招聘专业技术人员报名登记表
防城港市防城区卫生和计划生育局
防城港市防城区人力资源和社会保障局
防城港市防城区机构编制委员会办公室
2016年11月17日
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