2016柳州市城中区事业单位招聘工作人员（教师）简章

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　　为进一步充实城中区事业单位人才队伍，提高事业单位人员整体素质，根据《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于印发<柳州市事业单位公开招聘工作人员实施办法>的通知》(柳政发〔2006〕69号)精神，我区决定面向社会公开招聘城中区事业单位工作人员(教师)。

　　一、招聘计划及人数

　　招聘岗位、人数及资格条件详见附件一。

　　二、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)思想政治素质好，遵纪守法。

　　(三)近2年内取得学士学位的全日制本科及以上学历的应届高校毕业生(择业期内)，要求毕业时取得相关教师资格证。

　　(四)具备招聘岗位所需要的相关专业能力或技能等资格条件，具有良好的语言表达和沟通能力、组织协调能力及团队合作精神。

　　(五)具有正常履行职责的身体条件。

　　三、报名及资格审查

　　(一)报名方式：现场报名。报名者请递交《城中区事业单位公开招聘报名表》一式一份(附件二)，同时需提供学历证、学位证、身份证、教师资格证的原件及复印件(现场验原件，留存复印件)。

　　(二)报名时间：2016年10月19日至10月20日，上午8:30-12:00，下午3:00-6:00。

　　(三)报名地点：详见附件一。

　　(四)资格审查：招聘单位依据岗位要求的资格条件，对报考者进行现场资格审查。资格审核贯穿招聘全过程，不符合条件及弄虚作假者取消聘用资格。

　　四、考试

　　考试采取面试的形式进行，包括初试和复试。

　　(一)初试

　　初试时间、地点及形式，由各招聘单位自定。初试结束后，由各招聘单位根据初试结果，按招聘岗位不低于1：3比例推荐进入复试的考生，经城中区人社局核定，确定复试人选。

　　(二)复试

　　复试时间及地点待城中区人社局确定后，由招聘单位通知考生。复试的形式为片段教学+答辩。

　　(三)考试结果的使用

　　在复试的面试成绩60分以上(复试时开考比例不足1：3的需70分以上)的考生中，按招聘岗位1：1比例，以复试的面试成绩从高分到低分依次确定拟考核人选，用人单位与拟考核人选签订《就业协议书》。签订《就业协议书》后的考生，如因个人原因自动放弃聘用的，应提交《关于自愿放弃聘用的声明》，并亲笔签名。

　　五、考核及体检

　　由招聘单位对考核人选开展考核工作，考核不合格或不能按时提供相关资格证书的，取消聘用资格;经考核合格的考生，由城中区人社局统一组织体检(参照国家公务员录用的体检标准)，体检费用由考核合格人选自理。体检不合格或弄虚作假者，取消聘用资格。

　　六、聘用与待遇

　　考核、体检均合格的人员，经城中区人社局审批确定为拟聘用人员并公示无异议后，报柳州市人社局审批同意，然后按《柳州市事业单位公开招聘工作人员实施办法》办理进编审批和聘用等相关手续，待遇按全额拨款事业单位工作人员待遇标准执行。

　　报考人员考核不合格、体检不合格、公示不合格或是自愿放弃的，招聘单位经区人社局同意，可从复试的面试合格人选中，按复试的面试成绩由高分至低分依次递补。

　　附件一：柳州市城中区事业单位公开招聘岗位资格条件表.xls

　　附件二：柳州市城中区公开招聘应届普通高校毕业生报名表.xls

　　柳州市城中区人力资源和社会保障局

　　2016年10月10日

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