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2016广西科技大学第一附属医院公开招聘人员50名公告

2016-09-09 14:16:00 公务员考试网 gx.huatu.com/ 文章来源:未知

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  我院是一所具有四十余年建院史,集医疗、预防保健、康复、科研、教学为一体的国家三级甲等综合医院,隶属广西科技大学,是副处级差额拨款事业单位。为满足我院医疗业务不断发展的需求,根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人发〔2011〕155号)和《关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社办发〔2013〕135号)精神,结合我院实际,特公告如下:

  一、招聘原则

  坚持公开面向社会、双向选择、综合考评、平等竞争、择优录用的原则,实行择优聘用,确保招聘人员的综合素质。

  二、招聘岗位、人数及要求详见附件1

  三、招聘人员的基本条件

  (一)拥护中国共产党,热爱社会主义,遵守宪法和法律,具有良好的政治思想素质;

  (二)热爱医疗卫生事业,具有良好的职业道德和团队协作精神;

  (三)具备岗位所需的专业技术能力和身体条件;

  (四)年龄在40周岁以下(1976年1月1日后出生),高级职称者可放宽至45周岁。

  四、招聘程序

  (一)发布招聘公告

  在广西人才网、广西科技大学网及医院网站等发布招聘信息。

  (二)报名

  1.报名时间:2016年9月12日—2016年9月21日

  2.报名方法:采用现场或网上报名2种方式进行。

  (1)现场报名:将报名表及有关材料的原件(验证后交回应聘者)及复印件递交广西科技大学第一附属医院人事科(广西柳州市跃进路124号)

  (2)网上报名:将本人报名表及有关材料的扫描件打包并命名为:姓名+岗位名称,以电子邮件形式发送至人事科邮箱(gkdyfyrsk@126.com)。

  3.凡在原单位已入编的人员,需取得所在单位同意报考的相关证明材料,否则资格审核不予通过。如报考人员在报名时不主动说明其在原单位已入编的情况,造成的一切后果由本人自负。

  4.报名材料应包括:报名表(见附件2)、本人有效身份证、毕业证、学位证、执业证、资格证、英语及计算机等级证书,承担过的科研、主要论文、论著、成果、奖励情况等扫描件,报名表上粘贴本人近期2寸彩色免冠照片一张。

  5.每个应聘者根据个人的专业、特长只能报考1个岗位。

  (三)资格审查

  根据招聘条件对报考人员进行资格审查。通过资格初审的应聘者名单将于报名截止后5个工作日内在广西科技大学第一附属医院网站(www.lyyfy.com)公布,不再个别通知,请应聘者自行查询。

  资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡发现报考者与拟招聘岗位要求不符以及提供虚假材料的,一经查实,即取消其资格。

  (四)现场确认

  网上报名者须于报名截止后3个工作日内(2016年9月26日前)持本人有效身份证及报名所需的相关材料到院人事科进行确认,逾期未进行现场确认者视为弃考。

  (五)考试

  考试分为笔试、面试两部分,具体考试时间及地点在我院网站(www.lyyfy.com)公布,并通过短信形式通知到个人。

  1.笔试

  笔试采用闭卷考试。笔试内容为基础知识和专业理论,满分100分。笔试成绩于笔试结束后5个工作日内公布在医院网站和广西人才网上。同一岗位报名人数与招聘人数比例原则上不得低于3:1,达不到3:1开考比例,应核减招聘岗位人数或取消招聘岗位,并告知报名人员后,才能开考。对达不到开考比例,又确需进人的,须经自治区人力资源和社会保障部门核准。

  2.面试

  笔试结束后,每个岗位按1:3比例,由高分到低分确定面试人选,最后一名成绩并列的,共同进入面试。对达不到开考比例,又确需进人的,须经自治区人力资源和社会保障部门核准。经审核降低比例开考或因缺考未达到开考比例的,面试成绩需达70分以上方可进入下一环节。

  面试考官由用人单位、主管部门、人社部门以及外单位专家组成,其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。

  面试以结构化为主的方式进行。主要测试应聘者具备的业务素质及潜在能力,包括语言表达、逻辑思维、综合分析和解决问题的能力,形象仪表等。面试成绩满分为100分。

  面试成绩现场宣布,并于24小时内在医院网站公示。

  3.应聘者在笔试、面试时均须携带本人有效身份证,经核对无误后方能进入考场

  4.考核方式及总成绩计算

  报考临床岗位1至临床岗位11的人员,不需参加笔试,直接进入面试,面试成绩为总成绩。

  报考临床岗位12至临床岗位16、医技岗位1至医技岗位4、护理岗位、管理岗位、及辅助岗位1至辅助岗位4的人员,需参加笔试和面试,考试总成绩权重为按笔试成绩占40%、面试成绩占60%。

  (五)考核

  根据考试总成绩从高分到低分,按招聘岗位人数1:1的比例确定考核对象。主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况,最后经过医院办公会研究,择优确定拟聘人员。

  因考核不合格出现招考岗位人选缺额的,在同岗位考试人员中,按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

  (六)体检

  考核合格的拟聘人员参照《广西公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检。由医院统一组织,到指定医院(县级以上具有规定资质的医疗机构)进行体检,不按时参加体检者,视同放弃资格。体检费用由应聘人员自理。

  因体检不合格出现招考岗位人选缺额的,如需增补,在同岗位考核人员中,按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

  (七)公示和聘用

  1.我院将在广西人才网、广西科技大学第一附属医院网站上公布招聘结果,对招聘岗位名称、招聘岗位情况及拟聘人员的姓名、性别、学历学位、专业等情况进行公示,公示期不少于7个工作日。

  2.经公示期满无异议的应聘人员,由用人单位与拟聘用人员签订聘用合同,实行试用期制。试用期期满后经用人单位综合考核合格的,予以正式聘用;试用期满不合格的,取消聘用资格。

  3.试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满后经用人单位考核合格,享受本单位同类人员的工资、福利待遇。

  4.办理聘用手续时,须提供报考岗位所要求的学历、学位证书等,在规定时间内未能提供的取消聘用资格。

  五、纪律监督

  此次招聘工作严格按照公开、公平、竞争、择优的原则,采取考试与考核相结合的办法进行,实行公开招聘条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度,接受监察部门和社会监督。

  六、联系方式

  通信地址:广西柳州市跃进路124号

  单位名称:广西科技大学第一附属医院人事科

  邮政编码:545002

  联系电话:0772-3019123

  传真电话:0772-2514416

  电子邮箱:gkdyfyrsk@126.com

  附件1:广西科技大学第一附属医院2016年度公开招聘工作人员计划表.doc

  附件2:广西科技大学第一附属医院2016年度公开招聘工作人员报名表.doc

  广西科技大学第一附属医院

  2016年8月17日

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