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2016南宁市公务员考试职位解析

2016-03-10 10:25:02 广西公务员考试网 gx.huatu.com/gwy/ 文章来源：未知

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　　为便于广大考生透过该公告了解本次区考整体分数情况及趋势，广西华图在第一时间为广大考生公布2015年南宁公务员笔试入面分数分析报告，以备广大考生选择合适的职位。

　　一、南宁公务员考试笔试入面平均分：

2015南宁公务员考试历年笔试入面分数情况
考试	招考人数	笔试入面最高平均分	笔试入面最低平均分
2015年南宁公务员考试	1233	152.2	90.1

　　二、2015广西南宁公务员考试职位十大报名最激烈岗位：

2015广西南宁公务员考试职位十大报名最激烈岗位
注：1、此表的“报考人数”指的是网上填表的人数。2、统计截止时间： 3月24日9:00时。此表为实时动态信息，仅供参考。
部门代码	报考部门	职位代码	报考职位	计划招考人数	报考人数	审核通过人数
01005001	南宁市信访局	010005001001	科员一	1	365	274
01075001	南宁市青秀区委组织部	010075001001	科员	1	331	168
01012004	南宁市西乡塘区安宁街道办事处	010012004001	科员	2	276	201
01005001	南宁市信访局	010005001002	科员二	1	269	199
01081001	南宁市青秀区城市管理综合行政执法队	010081001004	科员四	2	248	96
01218001	南宁市上林县审计局	010218001003	办公室综合职位	1	245	187
01061001	南宁市兴宁区离休干部管理服务中心	010061001002	科员二	1	239	150
01038002	南宁市农机安全监理所	010038002001	监理员一	1	228	178
01147002	南宁市武鸣县城镇建设管理监察大队	010147002002	监察员二	1	221	137
01077001	南宁市青秀区中山街道办事处	010077001001	科员	1	182	71

　　三、2015年广西南宁公务员考试职位十大最难考的岗位：

十大最难考岗位（笔试入面最低分最高的十大岗位）
招录机关	用人单位	报考职位	职位最低笔试成绩（含照顾分）
南宁市宾阳县公安局	南宁市宾阳县公安局	交通管理（事故处理）民警二 (010241001005)	152.2
南宁市上林县公安局	南宁市上林县公安局	基层岗位民警三 (010213001003)	150.6
南宁市公安局	南宁市公安局	财会岗位 (010048001012)	148.65
南宁市公安局	南宁市公安局	计算机岗位 (010048001011)	148.3
南宁市信访局	南宁市信访局	科员一 (010005001001)	147.8
南宁市上林县公安局	南宁市上林县公安局	基层岗位民警二 (010213001002)	146.45
南宁市隆安县公安局	南宁市隆安县公安局	交通警察 (010162001003)	145.7
南宁市横县公安局	南宁市横县公安局	交警大队交通管理员一	145.55
南宁市中级人民法院	南宁市西乡塘区人民法院	司法执行岗位一 (010001004002)	144.4
南宁市公安局	南宁市公安局	后勤岗位 (010048001013)	143.7

　　四、2015年广西南宁公务员考试职位十大最易考的岗位：

十大最易考岗位（笔试入面最低分最低的十大岗位）
招录机关	用人单位	报考职位	职位最低笔试成绩（含照顾分）
南宁市横县财政局	南宁市横县预算编审服务中心	会计员 (010274002001)	90.1
南宁六景工业园区管理委员会	南宁六景工业园区管理委员会	科员一 (010281001001)	92.9
南宁市横县食品药品监督管理局	南宁市横县百合食品药品监督管理所	监督员 (010282003001)	93.1
南宁市邕宁区中和乡人民政府	南宁市邕宁区中和乡人民政府	综合职位二 (010135001002)	93.8
南宁市横县审计局	南宁市横县审计局	财务审计员 (010278001001)	94.3
南宁市上林县公安局	南宁市上林县公安局	基层岗位民警一 (010213001001)	95.5
南宁市横县财政局	南宁市横县马岭镇财政所	会计员 (010274007001)	96.2
南宁市马山县水利局	南宁市马山县水利工程管理站	技术员 (010180001001)	96.4
南宁市横县人民政府	南宁市横县政府集中采购中心	科员一 (010268001001)	96.4
南宁市马山县财政局	南宁市马山县加方乡财政所	会计 (010183009001)	96.6

　　综上所述，希望各位考生在报考2016年广西公务员考试职位时，除了分析自己分数及笔试入面可能性外，应该结合几点来选择报考岗位：

　　1.您所报考地区及职位历年笔试入面分数情况;

　　2.您所报考职位的缴费人数，也就是竞争比例有多大(可通过每日报名动态分析);

　　3.您各项限制条件如何。比如在缴费人数相同的情况下，通常有工作经验限制的职位比无工作经验限制的职位笔试入面分数低，又比如在缴费人数相同的情况下，学历限制为“大学专科及以上”的比“大学本科及以上”职位的笔试入面分数低，以此类推

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