2016广西崇左市中小学教师招聘公告(2)

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　　3.面试形式。面试采取专业测试(试讲或实际操作)方式进行，市直属幼儿园和小学教师岗位还需加试才艺能力展示项目。面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。

　　4.面试命题和组织。

　　(1)面试试题命制：由市教育局负责组织面试试题的命制。

　　(2)面试的组织实施工作由市、县(市、区)教育行政部门会同人力资源和社会保障部门分别组织实施。

　　5.面试时间和地点：另行通知。

　　6.面试分值满分为100分。面试成绩在当天面试结束后当场公布。面试成绩不合格者(60分以下)，不得确定为考核人选。以1:1进行面试的岗位，面试成绩还要达到所在考场的平均分，否则，不能确定为考核人选。

　　五、总成绩确定

　　笔试成绩不计入总成绩，面试成绩为总成绩。

　　六、考核

　　(一)招聘单位从笔试、面试均合格的人员中，按总成绩由高分到低分以招聘人数1：1比例确定考核人选(如末一名出现并列排名，未能确定考核人选的，由招聘单位会同主管部门通过加试专业知识等办法确定考核人选)。考核工作由招聘单位具体组织实施，着重考核应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，并对应聘人员资格条件及相关情况进行复查。考核要成立考核工作小组，每组由2名以上工作人员组成。考核小组要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考核对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。考核结束后要形成书面材料，明确提出考核意见,提交单位领导班子讨论通过，报主管部门核准。

　　(二)考核方法参照公务员录用的考核方法执行。如果考核不合格或考生自动放弃的，按总成绩从高分到低分依次递补考核人选。

　　(三)考核工作结束后，招聘单位及主管部门将参加体检人员名单报市教育局审核，并报市人力资源和社会保障局备案。

　　七、体检

　　(一)体检标准按照教师资格认定的体检标准执行。如体检不合格或自动放弃的，可在报考同一职位的其他人选中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　(二)招考单位和考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内书面提出，由招聘单位主管部门组织到符合规定条件的医院进行复检，复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。

　　(三)体检由市、县(市、区)人力资源和社会保障局指导与监督，由各招聘单位主管部门具体组织实施。体检费用由应聘人员承担。

　　八、公示

　　各招聘单位及主管部门从考核、体检都合格的人员中按总成绩排序以1:1的比例确定拟聘人员，经市教育局同意后，报市人力资源和社会保障局公示，公示时间为7个工作日。公示内容应对照拟聘岗位的招聘条件，公布拟聘人员相关信息及监督电话等。公示期间对拟聘人员有异议的，招聘单位要及时进行复查，如有不符合招聘岗位条件或弄虚作假的，取消聘用资格。拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。

　　九、公布招聘结果及空缺岗位

　　公示期满后，公布拟聘用人员名单。经过第一阶段的面试、考核、体检和公示后，仍有空缺岗位的，各县(市、区)经教育行政部门同意，报同级人力资源和社会保障部门批准，并报市教育局、市人力资源和社会保障局备案后，可自行组织一次复征志愿与补充招聘。复征志愿补充招聘信息在广西中小学教师公开招聘报名系统平台(www.jszp.gxeea.cn)发布，开展调剂补充招聘的报名工作。

　　十、复征志愿与补充招聘

　　(一)补充招聘条件。参加了2016年度广西中小学教师公开招聘，且取得笔试成绩的考生(含报考乡镇及以下教师岗位，专业对口，并已取得相应教师资格的，免笔试的考生)，可以参加补录。已确定为拟录用人员不能再参加补充招聘，一经查实一律取消当年聘用资格，并作诚信记录备案。补充招聘时，参加补充招聘的考生只能申请一个补充招聘职位;除具备招考公告中规定的报考条件外，还应当符合补充招聘职位规定的资格条件和要求;原报考免笔试岗位的考生只能报考免笔试岗位的补充招聘。

　　(二)有关时间节点。

　　1.公布招聘结果及空缺岗位时间：8月4日。

　　2.复征补充招聘网上报名时间：8月8日8：00至8月10日17时30分。

　　3.资格审查时间：8月13日前完成，报考岗位人数达不到开考比例而取消报考岗位的，允许改报。

　　4.面试、考核、体检和公示等环节，由各县(市、区)自行组织完成。面试、考核、体检和公示等环节的标准条件设置，除市教育局不再统一组织面试试题的命制外，其余参照第四(二)、五、六、七、八条执行。

　　(三)其他事宜。如补充招聘结束后仍有未招聘到合格教师的岗位，各县(市、区)经教育行政部门同意，报同级人力资源和社会保障部门批准，并报市教育局、市人力资源和社会保障局备案后，可根据情况自行组织二次补充招聘。

　　十一、人员聘用

　　(一)公示期满无异议的，或有异议经核实不影响聘用的人员，由拟聘人员填写《事业单位公开招聘工作人员审核表》，经招聘单位主管部门及县(市、区)人力资源和社会保障局审核，报市人力资源和社会保障局审批。

　　(二)经崇左市人力资源和社会保障局审批的聘用人员，按规定程序办理聘用、入编手续。

　　(三)招聘单位须与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》，聘用后的管理按国家和自治区相关规定执行。

　　十二、组织纪律

　　(一)各相关单位要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。

　　(二)实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理。

　　(三)招聘工作实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　(四)严格公开招聘纪律，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。对有违反下列规定情形之一的，必须严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任：

　　1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段帮助他人获取应聘资格的。

　　2.工作人员指示、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的。

　　3.故意泄漏考试题目的。

　　4.有违反规定，影响招聘公平、公正进行其他情形的。

　　十三、其他

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　政策咨询电话：0771-7837801(崇左市教育局)

　　监督电话：0771-7968356(崇左市人力资源和社会保障局)

　　报考岗位条件咨询电话：招聘单位(联系人、电话、地址详见计划表)

　　附件：2016年崇左市市直学校、崇左市各县(市、区)公开招聘教师计划表

　　崇左市教育局

　　2016年3月29日

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