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2016南宁市西乡塘区基层医疗卫生事业单位公开招聘工作人员80人简章(2)

2016-01-18 10:12:19 公务员考试网 gx.huatu.com/ 文章来源：未知

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　　四、考试

　　(一)笔试

　　笔试科目为《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》，以上各科的分值均为100分。

　　1.笔试时间：2016年3月12日(星期六)

　　上午 09：00—11：00 职业能力倾向测验

　　下午15：00—17：00 公共基础知识

　　2.考试地点：详见《准考证》。

　　3.笔试组织：笔试的考务工作由城区人力资源和社会保障局统一组织实施。

　　4.笔试成绩查询：笔试结束20个工作日后，报考人员可登陆西乡塘区政务信息网查询。

　　5.照顾加分：对少数民族报考人员采取照顾加分政策，分值为3分。照顾加分计入笔试总成绩。

　　(二)面试

　　面试组织实施。招聘单位面试工作由城区人力资源和社会保障部门会同相关主管部门组织实施。根据招聘岗位数按笔试总成绩(含加分)从高分至低分以1：3的比例确定面试人选，会同免笔试直接进入面试的人员名单，由城区人力资源和社会保障部门审核备案后组织实施。

　　对本次公开考试招聘中无人报考的岗位、不够开考比例已取消的岗位，确属急需补充工作人员的，事业单位向主管部门说明补充人员的原因和要求，主管部门向城区人力资源和社会保障部门说明补充人员的原因和要求，由人力资源和社会保障部门汇总审核同意后，于2016年4月5日8:30-4月8日17:30，在西乡塘区政务信息网(http://www.xxtq.gov.cn)发布原已取消开考岗位的招聘公告。凡未入围原报考岗位面试且符合上述岗位报考条件的人员，可于2016年4月6日至4月8日(每日8:30-17:30)到原报名地点进行二次报名。招聘单位的主管部门于2016年4月8日17:30前完成资格审核，并确定面试人选。

　　已确定的面试人选在西乡塘区政务信息网公布。面试时间、地点及相关事宜由城区人力资源和社会保障局通知参加面试人员。

　　面试分值满分为100分，面试成绩未达到60分者，不得确定为考核人选。

　　面试实行严格验证制度。凡进入面试的人员须携带《报名登记表》及有关证件(书)原件，经招聘单位的主管部门验证无误后才能进入面试。机关、事业单位在职在编人员需提供单位同意报考的书面证明，提供单位同意报考证明如有困难的，可在考核阶段提供。验证时，招聘单位的主管部门要认真核对报考者在《报名登记表》上提供的各项信息与证件材料原件是否一致，对符合照顾加分条件的考生要认真核验其身份证以及相关证明材料的原件,并查询报考者的失信行为情况。报考者因须提供的证件(如身份证、毕业证、学位证、准考证、专业技术资格证等相关材料)不能提供或不真实的，或者报考者在《报名登记表》上填写信息为虚假的，招聘单位的主管部门有权取消报考者的面试资格，报考者的笔试成绩也同时作废。

　　(三)考试总成绩

　　本次招聘笔试成绩不计入总成绩，面试成绩作为最后总成绩。

　　五、考核

　　报考者1年内无失信行为或有失信行为但累计分值未达到6分作为确定考核人选的前置条件。(按《南宁市机关事业单位及国有企业失信人员从业惩戒规定(试行)》认定)

　　招聘单位的主管部门根据招聘岗位报考人员的总成绩由高分至低分按招聘岗位数1：1比例确定考核人选,送城区人力资源和社会保障局审核备案后组织实施。考核成立考核工作小组，每组有2名以上工作人员组成。考核内容主要考察报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、失信行为等情况，并对报考人员资格条件及相关情况进行复查。考核小组对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考核对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。考核后，写出书面考核意见。如考核阶段仍不能提供单位同意报考证明的机关、事业单位在职在编人员，招聘单位的主管部门有权取消考生的考核资格，依次递补下一名考生进入考核程序。

　　各招聘单位的主管部门考核工作结束后，经招聘单位(主管部门)领导班子集体研究，根据考试、考核结果择优按招聘岗位数1：1确定体检人选。

　　六、体检

　　体检人员由城区人力资源和社会保障部门组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。

　　体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行))》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。

　　招聘单位或者体检对象对体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，经人事部门批准后进行复检。原则上，复检不得在原体检医院进行，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。如体检中出现不合格者，可从总成绩由高分至低分的考生中依次递补进行考核、体检。

　　七、公示和聘用

　　根据招聘程序确定拟聘人员后，在西乡塘区政务信息网进行公示，公示时间为7个工作日，公示的内容对照拟聘岗位的招聘条件，公布拟聘人员相关信息及招聘工作监督电话等。公示期间对拟聘人员有异议的，招聘单位应当及时进行复查。

　　经公示无异议的，由招聘单位填写《西乡塘区基层医疗卫生事业单位公开招聘新进人员审批表》，经主管部门和城区人力资源和社会保障部门审核后，办理聘用手续。

　　八、严肃纪律

　　严肃公开招聘纪律，资格审查验证工作应贯穿整个招聘工作始终。对违规招聘的人员，一经查实，应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。

　　九、其他

　　本次公开考试招聘不指定考试用书，不举办也不委托任何培训机构举办考试辅导培训班。