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2016招商银行招聘考试广西柳州分行招6个岗位

2015-12-04 15:05 广西人事考试 http://gx.huatu.com/ 文章来源:未知

  广西人事考试网(微信号:gxhuatu)整理了2015年广西事业单位招聘即时招考信息。广西人事考试网为各位考生提供公务员、广西事业单位招聘、银行、教师、政法干警备考课程。咨询电话:0771-2808922、5853791!!更多考试信息、备考指导请关注广西人事考试网(http://gx.huatu.com/)。

  一、招聘岗位和应聘条件

  (一)支行行长

  岗位职责:

  1.制定支行工作目标,对支行经营状况承担直接责任;

  2.带领支行团队开展工作,完成平衡计分卡考核指标;

  3.建立和维护与重要客户的良好关系,树立良好服务品牌,不断拓展市场份额。

  任职要求:

  1.年龄35周岁以下,身体健康,品行端正,无不良记录;

  2.大学本科及以上学历,熟悉国家金融政策,熟悉公司金融业务流程和产品;

  3.具备6年以上银行从业经验,其中两年(含)以上支行团队管理工作经验;具备较强的市场开拓能力和丰富的客户资源,具备良好的风险管控意识;

  4.具备较高的业务专业素质,较强的组织、协调、沟通能力和团队管理能力。

  (二)零售市场经理

  岗位职责:

  1.策划并组织实施零售银行业务的营销;

  2.负责专业市场、代发企业的拓展和维护;

  3.负责代发、外出宣传和大户活动的策划、组织、推动;

  4.收集分析市场信息,提出应对措施并组织零售营销活动;

  5.推进各项新业务、新产品宣传、推广和售后服务工作;

  任职要求:

  1.年龄30周岁以下,身体健康,品行端正,无不良记录;

  2.金融、财务、经济、管理等相关专业本科及以上学历,具备1年以上银行从业经验;

  3.熟悉零售银行客群业务,了解金融业务流程和产品,有较强的业务拓展能力和良好的风险管控意识,客户资源丰富或具有相关银行经验的优先;

  4.具备较强的组织、协调、沟通能力和竞争能力。

  (三)公司客户经理

  岗位职责:

  1.开拓并维护客户关系,设计个性化营销服务方案,实现金融产品的销售;

  2.制定市场营销的年度计划,推动落实各项销售指标;

  3.跟踪报告客户信用风险变化情况。

  任职要求:

  1.年龄30周岁以下,身体健康,品行端正,无不良记录;

  2.金融、经管、市场营销等相关专业本科及以上学历,具备一定的银行业务和财务知识,熟悉柳州市场;

  3.具备2年以上银行从业经验,其中2年以上银行公司工作经验者优先;

  4.具有较强的语言表达、沟通及人际交往能力。

  (四)资产管理岗

  岗位职责:

  1、负责并购金融、结构性融资等投行业务的项目营销、贷前调查、方案设计和贷后管理等工作;

  2.负责建立并维 护与基金公司、证 券公司、信托公司、风险 投资公司、评级公司等相关机构的合作关系,挖掘有投资银行业务需求或潜力的客户群;

  任职要求:

  1.年龄30周岁以下,身体健康,品行端正,无不良记录;

  2.经济、金融等相关专业本科及以上学历,熟悉国家宏观经济政策,了解信贷业务、企业经营等相关知识;

  3.具备2年以上金融同业经验,其中2年以上证券、信托、基金、期货等行业工作经验优先;

  4.具有良好的分析研究能力、沟通交流能力及项目实施能力。

  (五)资产保全岗

  岗位职责:

  1.负责不良资产清收、诉讼、转化及执行;

  2.组织呆账核销和以物抵债资产管理,拟定相关报告;

  3.组织、指导和审核不良资产责任认定和问责工作;

  4.组织分支行对新增不良资产项目进行快速回检。

  任职要求:

  1.年龄30周岁以下,身体健康,品行端正,无不良记录;

  2.经济、金融、法律等相关专业本科及以上学历,熟悉国家宏观经济政策,了解信贷业务、企业经营等相关知识;

  3.具备律师从业资格,其中2年以上从事法律相关工作经验;

  4.具有良好的保全经验、沟通交流能力及文字应用能力。

  (六)大堂经理

  岗位职责:

  1.负责维护招商银行营业网点厅堂秩序,引导客户办理业务,做好客户服务工作;

  2.在厅堂做好产品及业务的营销工作。

  任职要求:

  1.年龄25周岁以下,身体健康,亲和力强;

  2.经济、金融、市场营销等相关管理专业本科及以上学历;有市场直销或客服经验者优先;

  3.反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧;

  4.有责任心,能承受较大的工作压力;有团队协作精神,勇于挑战。

(编辑:广西华图)

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