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　　一、招聘岗位和应聘条件

　　(一)支行行长

　　岗位职责:

　　1.制定支行工作目标，对支行经营状况承担直接责任;

　　2.带领支行团队开展工作，完成平衡计分卡考核指标;

　　3.建立和维护与重要客户的良好关系，树立良好服务品牌，不断拓展市场份额。

　　任职要求：

　　1.年龄35周岁以下，身体健康，品行端正，无不良记录;

　　2.大学本科及以上学历，熟悉国家金融政策，熟悉公司金融业务流程和产品;

　　3.具备6年以上银行从业经验，其中两年(含)以上支行团队管理工作经验;具备较强的市场开拓能力和丰富的客户资源，具备良好的风险管控意识;

　　4.具备较高的业务专业素质，较强的组织、协调、沟通能力和团队管理能力。

　　(二)零售市场经理

　　岗位职责:

　　1.策划并组织实施零售银行业务的营销;

　　2.负责专业市场、代发企业的拓展和维护;

　　3.负责代发、外出宣传和大户活动的策划、组织、推动;

　　4.收集分析市场信息，提出应对措施并组织零售营销活动;

　　5.推进各项新业务、新产品宣传、推广和售后服务工作;

　　任职要求：

　　1.年龄30周岁以下，身体健康，品行端正，无不良记录;

　　2.金融、财务、经济、管理等相关专业本科及以上学历，具备1年以上银行从业经验;

　　3.熟悉零售银行客群业务，了解金融业务流程和产品，有较强的业务拓展能力和良好的风险管控意识，客户资源丰富或具有相关银行经验的优先;

　　4.具备较强的组织、协调、沟通能力和竞争能力。

　　(三)公司客户经理

　　岗位职责：

　　1.开拓并维护客户关系，设计个性化营销服务方案，实现金融产品的销售;

　　2.制定市场营销的年度计划，推动落实各项销售指标;

　　3.跟踪报告客户信用风险变化情况。

　　任职要求：

　　1.年龄30周岁以下，身体健康，品行端正，无不良记录;

　　2.金融、经管、市场营销等相关专业本科及以上学历，具备一定的银行业务和财务知识，熟悉柳州市场;

　　3.具备2年以上银行从业经验，其中2年以上银行公司工作经验者优先;

　　4.具有较强的语言表达、沟通及人际交往能力。

　　(四)资产管理岗

　　岗位职责：

　　1、负责并购金融、结构性融资等投行业务的项目营销、贷前调查、方案设计和贷后管理等工作;

　　2.负责建立并维 护与基金公司、证 券公司、信托公司、风险 投资公司、评级公司等相关机构的合作关系，挖掘有投资银行业务需求或潜力的客户群;

　　任职要求：

　　1.年龄30周岁以下，身体健康，品行端正，无不良记录;

　　2.经济、金融等相关专业本科及以上学历，熟悉国家宏观经济政策，了解信贷业务、企业经营等相关知识;

　　3.具备2年以上金融同业经验，其中2年以上证券、信托、基金、期货等行业工作经验优先;

　　4.具有良好的分析研究能力、沟通交流能力及项目实施能力。

　　(五)资产保全岗

　　岗位职责：

　　1.负责不良资产清收、诉讼、转化及执行;

　　2.组织呆账核销和以物抵债资产管理，拟定相关报告;

　　3.组织、指导和审核不良资产责任认定和问责工作;

　　4.组织分支行对新增不良资产项目进行快速回检。

　　任职要求：

　　1.年龄30周岁以下，身体健康，品行端正，无不良记录;

　　2.经济、金融、法律等相关专业本科及以上学历，熟悉国家宏观经济政策，了解信贷业务、企业经营等相关知识;

　　3.具备律师从业资格，其中2年以上从事法律相关工作经验;

　　4.具有良好的保全经验、沟通交流能力及文字应用能力。

　　(六)大堂经理

　　岗位职责:

　　1.负责维护招商银行营业网点厅堂秩序，引导客户办理业务，做好客户服务工作;

　　2.在厅堂做好产品及业务的营销工作。

　　任职要求：

　　1.年龄25周岁以下，身体健康，亲和力强;

　　2.经济、金融、市场营销等相关管理专业本科及以上学历;有市场直销或客服经验者优先;

　　3.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧;

　　4.有责任心，能承受较大的工作压力;有团队协作精神，勇于挑战。

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