2015年桂林市公安局公开考试招聘后勤服务聘用人员控制数人员面试公告

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　　根据《桂林市公安局2015年度公开考试招聘后勤服务聘用人员控制数人员公告》规定，特发布本面试公告。

　　一、面试人员的确定

　　根据《桂林市公安局2015年度公开考试招聘后勤服务聘用人员控制数人员公告》规定，笔试结束后，桂林市人力资源和社会保障局根据计划招聘人数与面试人选1:3的比例，从报考同一职位报考人员的笔试合格总成绩(含加分)从高分到低分的顺序确定拟进入面试资格审查人选(不足1:3的职位，按照实有人员确定面试资格审查人选)。比例内末位报考人员出现笔试合格总成绩并列时，同时确定为拟进入面试资格审查人选。经市公安局对进入面试资格审查人选名单的人员进行资格复审，经资格复审审查无误后确定廖宏辉等148报考人员进入面试(进入面试人员名单详见附件)。

　　二、网上缴交面试考试费和网上打印公共面试通知书时间

　　通过面试资格审查的报考人员，自行网上缴面试费、网上打印面试通知书，并按规定时间要求参加面试。进入面试的报考人员需缴纳面试费50元。未能按时缴费的报考人员，视为自动放弃面试资格。

　　网上缴纳面试费时间：2015年8月6日15：00—8月10日16：00。

　　网上打印公共面试通知书时间：2015年8月11日10：00—8月16日16：00。

　　三、面试形式、时间、地点

　　(一)面试形式：本次桂林市公安局2015年公开考试招聘后勤服务聘用人员控制数人员面试形式为公共面试。公共面试形式采用结构化面试。

　　(二)面试时间：2015年8月15日。

　　(三)面试地点：桂林市职业教育中心学校(桂林市穿山东路10号，市体育中心北侧),可乘坐100路、23路公交车到毅峰路口站下车。

　　四、面试的组织管理

　　面试工作由桂林市人力资源和社会保障局负责制定具体工作方案并组织实施,桂林市公安局共同参与，全程接受纪检(监察)部门的监督。

　　面试严格实行考官、报考人员双抽签制度。

　　面试考官小组由7人组成。从考官库中随机抽取。

　　面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理，招聘工作人员不得向面试考官提供报考人员的个人信息。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。

　　报考人员按面试通知书上规定的时间须在8月15日上午8∶00前到达相应考点指定候考室验证签到，报考人员按抽签序号参加面试。面试当天上午8∶00前没有到达指定候考室的，按自动放弃面试资格处理。报考人员按抽签序号进入考场面试，考官逐一独立给予评分。报考人员面试时不得向考官透露个人信息，凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理。透露籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考职位等个人报名信息的按扣3分处理。

　　五、面试成绩公布

　　面试成绩，在面试结束当天公布。面试成绩满分为100分，面试合格成绩需达60分，方能进入体能测评和考察程序。

　　六、体能测评

　　(一)体能测评人选的确定。面试结束后，报考人员需进行体能测评，按照同一职位报考人员的综合成绩〔笔试总成绩(含加分)+面试合格成绩〕，从高分到低分的顺序按1:1比例确定体能测评人选。相同职位招聘数内出现两人以上总分并列时，以面试合格成绩高分者进入体能测评程序。如果此时出现面试合格成绩也相同，则以笔试《综合能力测试》成绩高分者进入体能测评程序。

　　(二)体能测评工作由桂林市人力资源和社会保障局统一组织，桂林市公安局具体实施。体能测评的项目和标准按照人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)规定执行。体能测评三项全部达标方为合格。体能测评项目只有纵跳摸高可以进行三次测试，其他项目不得进行复测。体能测评的结果必须当天公布。

　　报考人员不按规定时间、地点参加体能测评者，视为自动放弃体能测评资格。体能测评不合格的，不能进入考察环节，可从报考同一职位笔试、面试成绩合格人员中按本款第(一)条规定依次递补。

　　体能测评时间、地点另行通知。

　　七、考察人选的确定

　　体能测评合格人员确定为考察人选。考察工作由桂林市人力资源和社会保障局统一安排，桂林市公安局具体负责组织实施。

　　八、面试纪律

　　(一)实行回避制度。面试工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　(二)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：

　　1、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考察过程中参与作弊的;

　　2、招聘工作人员故意泄露考试题目的;

　　(三)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。

　　(四)各招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

　　本《公告》由桂林市公安局负责解释。

　　本《公告》解释电话：桂林市公安局政治部 0773—8995150

　　相关网站：

　　桂林市人力资源和社会保障局门户网站www.glrsj.gov.cn

　　桂林人才网www.glrcw.com

　　桂林市人事考试网www.gxpta.com.cn/GUILIN/index.htm　　桂林市公安局

　　2015年8月6日

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