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2015广西桂林银行招聘公告

2015-03-04 17:24 广西人事考试 http://gx.huatu.com/ 文章来源:未知

  桂林银行成立于1997年,是一家具有独立法人资格的股份制城市商业银行。近年来,桂林银行以“走出去”发展为有力推动,走特色化、差异化发展之路,以“中小企业伙伴银行、市民银行”为市场定位,以“小微金融、社区金融、旅游金融、三农金融”为业务特色,为地方经济社会发展做出了积极贡献。

  桂林银行着力提升精细化管理水平,加强风险管控能力,推动各项业务快速、健康发展。目前,桂林银行已在广西设立了52家分支机构和50家社区支行,业务范围覆盖南宁、柳州、桂林、梧州、贺州、防城港等区域,同时在广西区内和广东深圳控股设立了7家村镇银行。截至2014年末,桂林银行及其控股村镇银行总资产达到1163.1亿元;存款余额749.22亿元;贷款余额312.87亿元;实现经营利润19.89亿元;上缴各类税金6.76亿元;各项监管指标全部达标。

  桂林银行始终以人才支撑发展,重视员工培训、培养,通过完善员工职业发展通道,不断增强人才吸引力。目前,全行及控股村镇银行共有职工3100多人,未来,桂林银行将继续以“好山水 好银行”为愿景,进一步增强资本实力,深化“四大特色”,稳步实施“走出去”发展战略,努力打造“服务领先的银行、最具创新力的银行、最具竞争力的银行”,提升政府、企业、市民和股东的满意度,建成国内一流精品银行。

  一流的事业需要一流的人才,桂林银行现面向社会诚邀热爱金融工作、勇于创新、德才兼备的金融英才加入我们的行列,共创新的辉煌。应聘人员一经录用,我行将按照国家法律法规,与其签订相应劳动合同,并提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和多元化的职业发展平台。

  一、招聘岗位及应聘条件

  (一)管理干部 若干名

  从事公司营销、零售营销、风险管控、信贷管理、会计管理等工作。

  工作地点:柳州、梧州、贺州、防城港、北海(储备)、百色(储备)等地

  应聘条件:

  1.年龄40周岁(含)以下,身体健康,品行端正,无不良记录;

  2.本科及以上学历,熟悉国家金融政策及相关法律法规,熟悉银行金融业务流程和产品;

  3.具备3年以上银行从业经验,有一定的团队管理工作经验或相关岗位管理经验;具备较强的市场开拓能力和丰富的客户资源,具备良好的风险管控意识和金融专业知识;

  4.具有较强的管理协调、沟通表达能力及良好的文字表达能力。

  (二)储备管理人员 若干名

  工作地点:桂林、南宁、柳州、梧州、贺州、防城港、北海(储备)、百色(储备)等地

  应聘条件:

  1.年龄28周岁(含)以下,身体健康,品行端正,无不良记录;

  2.重点院校全日制本科及以上学历,经济、金融、财会、管理、法律等相关专业;

  3.成绩优良,性格开朗,待人真诚,擅长与人交往,有一定社会实践经验;

  4.有较强的口头与文字表达能力;具备良好的团队协作精神,有创新意识,责任心强,踏实肯干。

  根据人才成长规律,着眼于员工长远发展,所有录用人员均须在我行基层营业网点锻炼一年以上,之后综合考虑其工作表现、素质、性格特点、个人优势等方面来确定相关岗位。

  (三)综合柜员35名

  采取定向招聘(除桂林市区之外,应聘其他方向的人员户籍所在地应与应聘方向一致)。名额分配如下:桂林市市区17名,阳朔县2名、全州县4名、永福县2名;防城港东兴方向(储备)5名(其中2名需精通越南语);百色方向(储备)5名。

  应聘条件:

  1.年龄26周岁(含)以下,身体健康,品行端正,无不良记录;

  2.全日制本科及以上学历(不含专升本),金融、经济、财会、管理、法律、计算机类相关专业,有银行同业工作经历者优先;

  3.具备较强的客户服务意识,有较好的亲和力,能够有效地与人沟通交流;

  (四)客户经理24名

  采取定向招聘(应聘人员的户籍所在地应与应聘方向一致)。名额分配如下:柳州5名;梧州5名;贺州5名;防城港5名;荔浦县2名、永福县2名。

  应聘条件:

  1.年龄35周岁(含)以下,身体健康,品行端正,无不良记录;

  2.本科及以上学历,经济、金融、市场营销类及相关专业;

  3.具备2年以上银行业从业经历,其中1年以上公司/零售类产品营销、风险管理及相关岗位工作经验,熟悉当地市场;

  4.了解金融理论知识,企业财务知识,熟悉相关法律法规,监管政策和银行公司/零售类产品知识,有一定的市场拓展能力和良好的服务意识。

  (五)大堂经理助理75名

  主要职责为配合社区支行(服务站)的相关工作。采取定向招聘(除桂林市区之外,应聘其他方向的人员户籍所在地应与应聘方向一致)。名额分配如下:桂林市市区13名,阳朔县2名;柳州25名;梧州20名;贺州10名;防城港5名。

  应聘条件:

  1.年龄26周岁(含)以下,男性可放宽至28周岁,身体健康,品行端正,无不良记录;

  2.本科及以上学历,金融、经济、财会、管理、法学类及相关专业,有同业工作经验者优先;

  3.热爱金融事业,为人诚实正派,能吃苦耐劳,口齿清晰,仪表端庄,形象气质好,服务意识强。

  4.以上关于应聘者的专业要求为原则性条件,如应聘者沟通表达能力强,吃苦耐劳精神好的,可适当放宽条件。

  薪酬待遇:试用期间,工资1500元/月,试用期考核通过后,工资为2000元/月+绩效,同时根据工作表现,阶段性转为社区支行客户经理,薪酬待遇将有大幅提升,并为其提供学习、培养方面的机会。

  (六)桂林银行控股7家村镇银行同步招聘管理干部、综合柜员、大堂经理助理、客户经理等岗位,共145名(其中深圳7名、兴安12名、平南20名、桂平28名、藤县30名、容县21名、横县27名)。具体岗位、岗位招聘人数、应聘条件及招聘流程详见当地报纸招聘启事。

  二、招聘流程

  简历投递→资格审核→一面→笔试→二面→体检→录用

  面试、笔试时间暂定为2015年3月13日-16日(如有更改会另行通知)

  三、报名方式

  (一)应聘简历一律以邮寄方式投递,不接受现场报名和网络投递。

  所需材料:

  1.《桂林银行应聘报名表》(报名表上需附一寸证件照)(请登录本行官网http//:www.guilinbank.com.cn进入“重要公告”下载);

  2. 身份证复印件及简历上所提及的专业证书复印件;

  3. 毕业证及学位证复印件(应届生只需提供成绩单)

  4. 同时提供清晰生活照(全身)一张。

  报名人员须对个人信息真实性负责,如报名信息与事实不符,本行有权取消其应聘资格。无论是否入围,应聘材料恕不退还,本行承诺为应聘人员保密。

  (二)邮寄地址

  桂林市中山南路76号桂林银行人力资源部,邮编:541002,请在信封上注明“应聘”字样。

  (三)报名截止时间:2015年3月11日(以寄到邮戳为准)。

  四、温馨提示

  (一)2015届应届毕业生在此次招聘范围内

  (二)本招聘启事将同时在本行官网、广西人才网、桂林人才网、《桂林日报》、《桂林晚报》及当地主要报纸媒体发布。面试、笔试、录用、体检信息通过以下渠道发布:本行官网、电话告知、短信通知,请各位应聘人员保持通讯畅通,并随时关注官网,以免贻误。

  如有疑问,请致电: 0773-3810800

  桂林银行期待您的加入,与您携手共创美好未来!

  桂林银行应聘表报名表.doc

  桂林银行股份有限公司

  2015年3月4日

(编辑:小忙)

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