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　　根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)文件精神，结合防城区十万山瑶族乡事业单位用人需求，我区计划面向服务基层项目人员和柔性引进人才公开招聘防城区十万山瑶族乡事业单位工作人员11名。为确保此次招聘工作顺利完成，特制定本公告。

　　一、招聘范围和对象

　　(一)在防城区服务期满或服务时间3年以上且符合招聘条件的“选聘高校毕业生到村任职工作(含城区和街道党建工作组织员)”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”人员;

　　(二)在柔性引进人才岗位服务时间2年以上、现在防城区柔性引进人才岗位工作、与防城区人力资源和社会保障局签订合同且符合招聘条件的柔性引进人才。

　　二、招聘的岗位和人数

　　防城区十万山瑶族乡事业单位工作管理岗位，计划招聘11人，其中：

　　(一)管理岗位A(农业服务中心、社会保障服务中心、文化体育广播电视站、计生站)招聘5人，面向在防城区服务期满或服务时间3年以上且符合招聘条件的“选聘高校毕业生到村任职工作(含城区和街道党建工作组织员)”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”人员招聘。

　　(二)管理岗位B(村建站、交通站、水利站、林业站)招聘5人，面向在柔性引进人才岗位服务时间2年以上、现在防城区柔性引进人才岗位工作、与防城区人力资源和社会保障局签订合同且符合招聘条件的柔性引进人才招聘。

　　(三)管理岗位C(财政所)招聘1人,面向在柔性引进人才岗位服务时间2年以上、现在防城区柔性引进人才岗位工作、与防城区人社局签订合同且符合招聘条件的柔性引进人才招聘。

　　具体招聘岗位、条件和人数详见附件一。

　　三、招聘对象的基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

　　(三)在服务期内年度考核均达到合格(称职)以上等次：

　　(四)18周岁以上，40周岁及以下。40周岁及以下为1974年12月31日以后出生;

　　(五)具有履行岗位职责的文化程度、知识、能力，具备应聘岗位所需的任职资格、执业(职业)资格及技能要求;

　　(六)具有正常履行职责的身体条件;

　　(七)具备应聘岗位所需要的其他条件。

　　本次招考所涉及的年龄、工作年限等有关资格条件的时间计算，均以2014年12月31日为截止日期，年限按足年足月累计。

　　四、招聘信息发布

　　本招聘公告于2015年1月26日起在防城港人才网统一发布，公告时间不少于7个工作日。

　　五、报名和资格审查

　　(一)报名方式

　　采用现场报名的方式。

　　(二)报名时间

　　2015年2月4日—6日，上午8:30—12:00，下午3：00—17:30。

　　(三)报名地点

　　设在防城区人力资源和社会保障局专业技术人员和事业单位人事管理股。

　　(四)报名材料

　　符合招聘条件的报考人员持本人有效居民身份证、毕业证或学位证、专业技术资格证、从业资格证及防城区人才交流中心出具的相关工作经历证明(防城区外的相关工作经历证明由当地有关部门提供)、以及相关部门出具的年度考核结果证明到现场报名。所提供的材料均为原件，同时提供复印件各一份，另交近期同底小2寸正面免冠彩色照片2张。通过资格初审后，由报考人员填写《报名登记表》一份。

　　考生报名和考试时使用的身份证要一致。考生应在报名开始之前，提前准备好上述报名材料，并在报名时一次性提交，逾期不再受理。

　　本次招聘不收取考生的考试费。

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