(七)面试

　　1.面试人选

　　(1)对于笔试岗位，招聘单位根据计划招聘人数与面试人选1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定进入面试范围的人选。比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。

　　(2)对于直接面试岗位，招考岗位与报名人数(指通过资格审查的报名人员人数)的开考比例不能少于1：3。未达到开考比例，有特殊原因急需补缺的，须经自治区地矿局同意，并报自治区人力资源和社会保障厅核准后才能开考。所有通过资格审查的报名人员为进入面试范围人选。

　　2.面试公告

　　距面试之日至少5个工作日前，在广西人事考试网和自治区地矿局网站发布面试公告。面试公告通知面试时间、地点及其他相关事项。

　　3.面试时间、地点、形式及内容

　　面试时间和地点具体见面试公告。直接面试岗位面试时间安排在2015年2月至3月上旬;笔试岗位面试时间安排在笔试后15天内进行。

　　面试采取结构化面试方式。

　　面试内容：主要测试报考人员的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、自我认知程度及其他与岗位需求相适应的能力。面试成绩实行百分制。

　　直接面试岗位在面试时加试专业测试，占面试总分值的50%。

　　4.面试成绩公布

　　当天面试结束后，须在招聘单位工作区域内、局网站公布当天全部考生的面试成绩及岗位排名。

　　对于笔试岗位和直接面试岗位，经人社厅核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。

　　(八)考核及体检

　　招录机关根据计划录用人数与考核、体检人选1∶1的比例，按照综合成绩〔综合成绩=笔试成绩+面试成绩〕从高分到低分的顺序确定考核、体检人选。综合成绩相同时，以面试成绩高的确定为人选。直接面试岗位，面试成绩直接计为综合成绩。

　　体检标准参照录用公务员的体检标准执行。体检费用个人自理。

　　同一岗位的考核人选，如考核、体检不合格或经确认自动放弃资格，其缺额按报考该岗位考生(进入面试且合格者)综合成绩由高分到低分依次递补。

　　(九)公示

　　对于拟聘用的人选，在广西人事考试网和自治区地矿局网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘人员的姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。

　　(十)聘用及待遇

　　经公示无异议的拟聘用人员，按规定办理有关聘用和入编手续。经审批同意聘用的人员，由用人单位按照有关规定与其签订聘用合同，确立人事关系，相关待遇按广西壮族自治区关于事业单位的有关规定执行。

　　五、招聘原则及纪律

　　(一)招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。

　　(二)实行回避制度。

　　(三)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，将对相关人员进行严肃处理：

　　1.报名人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　2.报名人员在考试考核过程中作弊的;

　　3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;

　　4.招聘工作人员故意泄露考试题目的;

　　5.事业单位负责人员违反规定私自聘用人员的;

　　(四)对违规招聘的人员，一经查实，公开招聘工作主管机关应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重做出处理。

　　六、本公告由广西壮族自治区地质矿产勘查开发局公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　关于本公告的未尽事项，可电话咨询。

　　联系人：戴凯莲 联系电话：0771-5654628

　　附表：2015年上半年自治区地矿局所属事业单位公开招聘岗位表(表一、表二、表三、表四)

　　表一　2015年上半年自治区地矿局所属事业单位公开招聘岗位表(笔试岗位)

　　表二　2015年上半年自治区地矿局所属事业单位公开招聘岗位表(直接面试中级岗位)

　　表三　2015年上半年自治区地矿局所属事业单位公开招聘岗位表(直接面试硕士岗位)

　　表四　2015年上半年自治区地矿局所属事业单位公开招聘岗位表(直接面试野外、乡镇岗位)

　　广西壮族自治区地质矿产勘查开发局

　　公开招聘工作领导小组办公室(代章)

　　2015年1月15日 

有问题问图图，图图为您在线解答》》
官方微信	官方微博	华图网络课程

（编辑：admin）