【导读】华图广西公务员考试网同步未知发布：2010年7月25日面试试题——1、2题,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【广西区考群:608969539】 ，更多资讯请关注广西华图微信公众号(gxhuatu)。

　　1、有一组数据显示有一组数据显示大学生毕业60%首选一线城市就业;另一组数据显示，60%的白领打算去二线城市发展，你怎么看?(2010年7月25日广西公务员面试试题)

　　【题型】 综合分析—现象类

　　参考解析：一直以来，一线城市以其发展的速度和广阔的发展空间对人才产生着强大的吸引力，很多大学生们为了在一线城市谋得一席之地孜孜以求。随着时代的发展，越来越多的白领选择二线城市作为职业发展新驻地。这体现了当代青年择业观的理性和多元化，是一种进步。

　　我认为，就北京、上海等一线城市而言，它们吸引大学生“打拼”的原因，主要有以下几点：

　　一是这些大城市为年轻人提供了一个公正合理的竞争环境，能够施展才华;二是大学生对职业发展和事业理想有比较长远的规划，需要在工作中不断“充电”，而在大城市可以开阔视野，使自己的事业拼搏更具前进的动力;三是大城市资源相对丰富，例如硬件设施比较完备，除物质建设比较完善外，还具有较为浓厚的文化氛围和社会福利保障，可以提供更为优质的生活和工作条件。

　　但随着大城市“拥挤”现象越来越严重，生活成本、生产成本越来越高。社会竞争逐年加剧，教育、卫生、就业和保障等公共服务供给压力不断增大。高额的房价、拥挤的交通、巨大的工作压力、紧张的生活节奏，使很多在一线城市求发展的年轻人越来越难以承受。而随着国家出台大量区域发展政策，如西部开发、东北振兴和中部崛起战略，促进了一大批二线城市的崛起。很多白领开始从一线城市向二线城市流动，这既有市场调节方面的原因，亦是理性选择的结果。

　　第一，基于城镇化发展，未来一段时期内，二三线城市与大都市之间的差距会越来越小。从这个角度来讲，当二线城市的通信网络和交通网络构建完善之后，开放和便利将不再是大城市的专利。

　　第二，二线城市的工业化程度提高，必然会吸引很多企业的投资，企业对人才的需求必然会直接影响到人才的流动。

　　第三，在追求事业发展的过程中，个人选择一线城市或二线城市，都是为了实现更加优质的生活品质，让生活变得更加美好。经济发展水平的提高，意味着工作机会增多、生活条件得到改善、收入水平提高，所以二线城市对人才的吸引力显著增强。

　　总之，我认为一方面坚持留在大城市发展的年轻人要正视当今城市格局的发展现状，必须对竞争的激烈性和残酷性有必要的心理准备，同时要抓住一切机会努力丰富自己的知识和技能，提高自我的竞争力。另一方面，城市管理者也要在加强城市包容性上多做文章，进一步优化创业环境、吸引人才，从更大层面上实现智力资源的畅通流动和循环，让各类各层面的人才能够发挥最大价值。

　　2、单位要组织一次拓展训练,目的为加强沟通,团队协作,但是年龄差异较大,你怎么组织?(2010年7月25日广西公务员面试试题)

　　【题型】组织管理类

　　参考解析：单位组织开展拓展训练，一方面可以加强单位成员之间的沟通，增进彼此之间的了解，促进工作的进展，使团队之间的写作更加顺畅。同时，由于同事之间年龄差距较大，每个年龄阶段的兴趣爱好都不一样，身体状况也不一样，因此为了保证本次活动的顺利进展。我认为，应该从以下几方面重点开展本次工作：

　　第一：和人事部门积极沟通，了解同事的信息，根据不同的年龄阶段制作相应的手册，和不同年龄阶段的同事沟通，了解同事参加此次活动的意愿以及他们的兴趣爱好。

　　第二：可以通过宣传的方式，扩大此次活动的一个影响力，增进同事参加此次活动的一个积极性。让同事对此次活动的流程也就是参与方式和项目有一个更好的了解，也可以促使他们在喜欢的运动上花时间训练。

　　第三：可以邀请当地新闻媒体记者，以便能够做到全程的跟踪和播报，同时将此次多动流程制作书面文档上交领导，根据领导的意见及时作出修改并确定活动开展的时间和地点。还可以根据活动当中可能出现的情况做好应急预案。

　　在活动实施过程中，在选定的场所做好准备，安排服务人员做好准备。将宣传册及所用的展板等及时准备到位，同时准备一些语音视频设备等，做好大力的宣传。争对同事提出的问题，及时耐心的解决，并向领导及时汇报现场的状况。安排好同事的拓展项目，并建立应急预案医疗小分队，预防在拓展过程当中可能出现的损伤。同时尽量让年轻的同事多帮助年长的同事，年长的同事也要尽可能的融入年轻同事的活动当中，充分感受年轻人的青春与活力。

　　在活动结束后，我会写出全面的活动总结，我相信通过此次活动一定能够培养同事之间团结互助的精神，在以后工作的过程当中，同事之间的交流渠道会更加的顺畅，年轻的同事会更加乐意帮助年长的同事，年长的同事会更加乐于指导年轻的同事。

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