【导读】广西华图 事业单位考试网同步未知发布：防城港市图书馆公开招聘残障阅览室工作人员(残疾人)公告,更多关于防城港市事业单位招聘的内容请关注广西事业单位考试网,以及广西华图微信公众号(gxhuatu)和2023广西事业单位考试）,获取更多招考信息和备考资料。

　　为更好落实促进残疾人就业有关规定，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕115号)精神，结合工作需要，防城港市图书馆拟于2014年5月面向全市公开招聘残障阅览室工作人员(残疾人)1名。为确保公开招聘工作顺利进行，特制定本公告。

　　一、招聘范围和对象

　　面向全市公开招聘符合招聘条件的残疾人员。

　　二、招聘岗位及人数

　　残障阅览室管理岗位1人。

　　三、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，户口所在地为广西防城港市;

　　(二)具有较强的事业心和工作责任心，思想道德品质好，遵纪守法;

　　(三)年龄30周岁以下(1984年4月30日以后出生);

　　(四)具有大学专科及以上学历，法学、图书档案管理、图书馆学、档案学专业均可报名;

　　(五)有5年以上社会从业实践经历;

　　(六)适应岗位要求的身体条件;

　　(七)不失明、不失聪和上肢健全，残疾类别为肢体，残疾等级三级及以下的残疾人士;

　　(八)有下列情形之一的人员不得报名：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.曾被开除公职的;

　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

　　4.受处分期间的或未满影响期限的;

　　5.法律、法规规定其他不适宜的情形。

　　本次招考涉及的年龄、工作年限等有关资格条件的时间计算，均以2014年4月30日为截止日期，年限按足年足月累计。

　　四、招聘方式

　　考试采取笔试、面试的方式进行。

　　(一)报名手续

　　1.报名方式和报名地点

　　采用现场报名方式。

　　报名地点：防城港市行政中心区马正开路市图书馆二楼办公室(联系人：刘淑梅，联系电话：3235299)

　　2.报名时间

　　2014年5月21日至2014年5月22日，上午8:30-12:00，下午15:00-17:30。

　　3.报名材料

　　符合招聘条件的报考人员需本人亲自持本人身份证、毕业证、残疾证、户口簿和其它材料原件，同时提供复印件各一份。另交近期1寸免冠彩色照片3张。通过资格初审后，由报考人员填写《防城港市图书馆公开招聘残障阅览室工作人员报名表》，并交考试费50元。

　　4.领取《准考证》

　　考生持本人有效身份证、交费收据于报名结束后5日内到报名点领取。

　　5.报名注意事项及要求

　　报考者报名和考试时使用的有效身份证要一致。报考者在报名表上填写的各项信息与提供的证件材料原件必须相符，证件及材料原件必须真实有效。报考者的证件及材料不真实的，一经发现，报考者的考试成绩作废，所有责任由报考者自负。

　　(二)笔试

　　笔试内容为图书管理相关知识，分值为100分，考试时限为120分钟。考试方式为闭卷考试。笔试工作由防城港市文体新局组织实施。笔试时需携带本人身份证、准考证参加考试，两者缺一不可。

　　1.开考的比例。公开招聘岗位与报名人数达到1：3比例的予以开考。招聘岗位达不到开考比例的，需经防城港市人力资源和社会保障局核准同意后，方能开考。

　　2.笔试时间：2014年5月29日上午9：00-11：00。

　　3.笔试地点：详见《准考证》

　　4.笔试成绩公布。笔试成绩在防城港人才网公布。

　　(三)面试

　　1.面试的组织实施：面试方案经防城港市人力资源和社会保障局审核同意后，由防城港市文体新局组织实施。

　　2.面试人员的确定。按笔试成绩从高分到低分以1：6的比例确定面试人选。达不到1：6面试比例的，需报防城港市人力资源和社会保障局核准同意后，才能开展面试。面试人员名单统一在防城港人才网公布，并由防城港市文体新局以书面形式通知进入面试人员。

　　3.面试时间：2014年6月6日上午。

　　4.面试地点：防城港市行政中心区马正开路市图书馆五楼。

　　5.面试方式：采用结构化面试，满分为100分，合格分为70分。面试结束后，当场公布面试成绩，并在防城港人才网进行公布。

　　6.面试考官设置。面试考官实行抽签制。由防城港市文体新局商防城港市残疾人联合会等有关部门抽签确定面试考官。

　　面试实行严格的验证制度。报考人员须携带本人有效居民身份证原件、笔试准考证参加面试。

　　(四)考核

　　面试结束后，按考生面试成绩从高分到低分以1：2的比例确定考核人选。考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况，并对考核对象进行报考资格复查。考核应当组成考核组，考核组由两个人以上组成。考核结束后，形成书面材料，对能否聘用给予考核结论。考核出现不合格的，则在面试合格的人员中从高分到低分的顺序依次递补。考核工作由防城港市图书馆负责具体组织实施。

　　(五)体检

　　由防城港市图书馆具体负责组织考核合格人员到具有相当资质的县级以上医疗机构进行体检。标准参照公务员录用体检标准执行，有国家制定的行业体检标准的按行业体检标准执行。应聘人员自愿放弃体检的，或体检不合格的，则在面试合格的人员中从高分到低分的顺序依次递补。

　　(六)公示及聘用审批

　　防城港市文体新局从考核、体检结果都合格的人员中按招聘岗位人数1：1的比例择优确定拟聘用人员，经防城港市人力资源和社会保障局审核后，在防城港人才网公示，公示时间为7个工作日。公示期间对拟聘用人员有异议的，防城港市图书馆及时复查。

　　公示无异议后，经防城港市机构编制委员会办公室、防城港人力资源和社会保障局审核，报防城港市人民政府审批。审批同意后，即给予办理调动入编手续，并签订聘用合同，按本单位同级同类人员套领工资及享受同等工资福利待遇。

　　五、加强领导，强化监督

　　(一)各有关部门单位坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次考试聘用工作的领导，精心组织，密切配合，形成合力，确保考试聘用工作顺利进行。

　　(二)防城港市文体新局负责考试试题的保密管理，严防泄题、漏题、营私舞弊等现象发生。

　　(三)实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的亲属关系，或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　(四)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　2.应聘人员在考试及相关环节中有违纪违规行为的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)进行严肃处理;

　　3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;

　　4.招聘工作人员故意泄露考试题目的。

　　(五)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分;对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格;对违反规定招聘的人员，一经查实，须解除聘用合同，予以清退。

　　六、其他

　　本次公开招聘考试不指定考试用书。

　　防城港市文化体育新闻出版局

　　2014年5月7日

　　附件：防城港市图书馆公开招聘残障阅览室工作人员报名表.doc

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