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　　为进一步深化院机关干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部工作力度，为百色检察事业稳步发展提供人才支持，经百色市人民检察院党组研究，决定面向全市公开选调检察人员。

　　一、公开选调职位及名额

　　(一)百色市人民检察院检察员(助理检察员)5名。

　　(二)百色市人民检察院干部2名。

　　二、选调人员范围和资格条件

　　(一)选调范围

　　百色市公务员单位(含中直区直驻百色公务员单位)中符合资格条件的公务员。

　　(二)资格条件

　　1.思想政治素质好，自觉贯彻落实科学发展观，坚决贯彻执行党的路线方针政策，具有履行职责所需的政治理论水平，具有强烈的事业心和责任感，热爱检察事业，勤奋敬业，求真务实，依法办事，作风正派。

　　2.全日制大学本科以上学历。

　　3.年龄在34周岁以下(1980年3月10日以后出生)。

　　4.工作时间满2年以上。

　　5.参加检察员(助理检察员)选调的需具有A类法律职业资格证书，且从事法律工作满2年。

　　6.近三年年度考核等次均为称职以上，工作未满三年的近两年考核为称职以上。

　　7.身体健康。

　　(三)有下列情形之一者不受理报名

　　1.涉嫌违纪违法正在接受有关审查尚未作出结论的;

　　2.受处分期间或者未满影响期限的;

　　3.法律、法规规定其他不适宜担任上述公开选调职务的。

　　上述职务和任职年限均含本级或本数，职务和年限计算截止时间为2014年3月10日。

　　三、选调程序和时间安排

　　公开选调工作依照公布简章、组织报名、资格审查、笔试、面试、体检、组织考察、确定拟任人选、公示、试用等程序进行。

　　(一)公布简章(2014年3月6日至7日)

　　百色市人民检察院公开选调检察人员工作领导小组办公室(以下简称百色市检察院公选办)在百色市新闻媒体上公布公开选调简章。

　　(二)组织报名(2014年3月7日至16日)

　　采取现场报名、信函、传真、电子邮件等报名方式。

　　报名须填写《百色市人民检察院面向全市公开选调检察人员报名表》一式二份(报名表可向百色市检察院公选办索取，或登录邮箱bsjczzb@163.com，密码：zzb123456)，并提供本人身份证、单位证明、学历学位证书、法律职务(职业)资格证书原件(审核后退还本人)和复印件各1份，交近期小2寸蓝底免冠正面彩照3张。

　　通过信函、传真或电子邮件报名，报名时不能提供报考材料原件的，须最迟于资格审查前一天携带有关材料原件到百色市检察院公选办接受审验，逾期视为自动放弃考试资格。

　　报名登记表需经报考者所在单位签署意见。凡报考者提供情况不实的，一经发现即取消考试资格。

　　(三)资格审查(2014年3月17日至18日)

　　由百色市检察院公选办按照规定的条件和资格进行审查，经审查合格者发给准考证。

　　为确保选调质量，资格审查合格人数不足名额数1：3比例的一般不开考，确需要作特殊开考的，由百色市检察院公开选调检察人员工作领导小组审定。

　　(四)笔试(2014年3月22日)

　　笔试地点设在百色市人民检察院机关办公楼，采用闭卷方式进行。笔试主要测试考生履行职位职责应有的调研综合、文字表达等能力。

　　(五)面试(2014年3月下旬)

　　按照选调名额数1：3的比例，从笔试成绩的高分到低分依次确定面试人选(与入围最后1名成绩并列者一并列入)。

　　面试采取结构化面试方式。主要测试应试者个人综合素质、工作能力、个性特征等方面对遴选职位的适应程度。

　　(六)体检(2014年4月上旬)

　　按笔试成绩40%、面试成绩60%合计总成绩，每个选调职位按照1：2比例从高分到低分依次确定体检人选(成绩并列者一并列入)，体检合格方可进行组织考察。

　　(七)组织考察(2014年4月中旬)

　　考察对象按1：2的比例确定(成绩并列一并进行体检的则一并列为考察对象)，组织考察组对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察。

　　(八)确定拟任人选(2014年4月下旬)

　　根据考察情况和考试成绩以及工作的需要，考察组对考察对象进行综合分析，形成评价意见，拟任人选按1:2比例差额提交百色市人民检察院党组会讨论确定拟任人选。

　　(九)公示任职(2014年4月下旬)

　　对拟任人选，按有关规定进行任职前公示，公示后，未发现影响任用问题的，按有关规定办理调动、任职手续。

　　(十)实行试用期

　　对选拔的任职人员，实行一年的试用期。试用期满，经考核胜任的，正式任用;对不胜任的人员，免去试任职务，按试任前职级安排工作。

　　未尽事宜，请向百色市检察院公选办咨询。

　　百色市检察院公选办电话(传真)：0776—2832378;电子邮箱：bsjz-2008@163.com。

　　监督电话：0776—2826726

　　百色市人民检察院

　　2014年3月6日

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