2013年钦州市公开选拔处级领导干部公告笔试解读

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　　2013年钦州市公开选拔处级领导干部公告，已于9月10日发布，现就有关

　　内容解读如下。

　　一、10个处级职位解析

　　这次选拔的范围较广，在全区进行;这次选拔的职位较高，全是处级。10

　　名处级领导干部职位如下：

　　1、钦州市发展和改革委员会副主任

　　2、钦州市工业和信息化委员会副主任

　　3、钦州市环境保护局副局长

　　4、钦州市商务局副局长

　　5、钦州市外事和侨务办公室副主任

　　6、钦州市旅游局副局长

　　7、钦州市规划局副局长

　　8、钦州市中小企业局局长(副处长级)

　　9、钦州市人民政府发展研究中心主任(副处长级)

　　10、钦州学院党委组织部(统战部)副部长

　　各职位具体要求详见《2013年钦州市公开选拔处级领导干部职位一览表》(请

　　登录钦州党建网www.gxqzdj.gov.cn查询)。

　　报名时间为2013年9月11日8:00至9月26日18:00。每人限报一个

　　职位。 经资格审查合格参加笔试的人数与选拔职位的比例不低于10:1。达不

　　到比例要求的职位不开考。联系电话：0777-3688367。

　　根据中组部领导干部考试与测评中心出台的《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》规定，领导干部考试贯彻“干什么，考什么”原则。因此，干部们无论在笔试、还是面试备考中，都要突出政策理论水平，决策能力、解决实际问题能力，民主集中制、统筹兼顾诸工作方法。

　　二、笔试解析

　　笔试地点设在钦州市区，采用闭卷方式进行，满分100分。笔试以案例分

　　析与对策性论文题为主，主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问

　　题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试具体时间和地点另行通知。

　　案例分析题通过以文字资料、图、表等形式提供背景材料，要求应试者结合案例背景对所提出的问题，运用有关理论、知识和方法进行分析，并提出解决问题的措施和办法。案例分析题型较多，文字较多，现举出行为分析例题如下：

　　某局机关因工作需要，新成立了一个行政处，由局原办公室副主任李佳任处长，原办公室的8位后勤服务人员全部转到行政处，李佳上任后便到处物色人才，又从别的单位调进5位工作人员。这样，一个14人的行政处便开始了正常工作。李佳38岁，年富力强，精力旺盛，在没有配备副手的情况下，他领导其他13人开展工作。开始倒没什么，时间长了，问题也就多了。因为处里不管是工作分配、组织协调还是指导监督、对外联络，都是李佳拍板定案。尽管他工作认真负责，每日起早贪黑，也适应不了如此繁杂的事务，哪个地方照顾不到都会出漏子，行政处内部开始闹矛盾，与其他处室也发生了不少冲突。

　　在这种情况下，局领导决定调出李佳，派局办公室另一位副主任王强接任行政处处长。王强上任后，首先，着手组建行政处内部组织机构，处下设置四个二级机构：办公室、行政一科、行政二科、行政三科。其次，选调得力干将，再从原来的局办公室选调两位主任科员任行政处副处长，在业务处选调3位副主任科员任行政一、二、三科的科长，其余科长、副科长在原13名工作人员中产生。王强采取这些做法，目的就是改变处里的沉闷空气，调动大家的工作积极性，提高行政处的工作效率。

　　这样，一个19人的行政处在三位正副处长、8位正副科长的领导下，再次以新的面貌投入到工作之中。但是过了不久，行政处的工作效率不仅没有提高，反而更加糟糕了。有些下属认为王强经常越权乱指挥，他们的工作没法开展;有的下属则认为王强到处包办代替，没事找事干，和科长争权;有的人认为行政处官多兵少，没有正经干活的。不到半年，行政处又陷入重重矛盾之中，不但人际关系紧张复杂，而且大家都没干劲。王处长带来的几个人也要求调回原处室。在这种情况下王强只好辞职。但他很困惑：自己工作热情很高，为什么还领导不好行政处的工作?

　　问题：李佳和王强失败的主要原因是什么?应如何改进?

　　不难看出，要想答好这类题目，至少要做到以下几点：一是要吃准材料。案例分析的试题的命题形式是依据给出的背景材料设置问题，所以，吃准材料中隐含的问题，把握好命题的方向，成为答题的关键所在。二是要有理论支撑。一方面，案例分析试题就是要求考生“运用有关理论、知识和方法进行分析”问题，所以，在答题的过程中，必须要有相关理论的体现。另一方面，公选笔试的一个重要的测评要素就是考查考生“政策理论水平”，所谓的“水平”，考查的就是运用理论分析问题、解决问题的能力，而不是死记硬背。在公选考试案例分析的答题过程中，经常涉及到的理论有马克思主义哲学、管理学、领导学、社会学、法律(行政法、公务员法为主)以及国家大政方针等相关的理论知识。例如此题就涉及到辩证法理论以及管理学中管理层次和管理幅度等等的理论知识。这就要求考生在备考过程中注意积累这方面的知识。三是要有切实可行的解决措施。案例分析的题目一般都存在这样或那样的问题，需要我们用批判的思维去审视，并提出切实可行的解决问题的措施。

　　案例分析题事实上还包括事务处理类试题。由于篇幅所限，恕不赘述。

　　笔试常考的大题是议论文写作。例如，2011年4月9日甘肃省某市公开选拔正处级局长试题，请你以改进作风建设主题，写一篇不低于800字的议论文。

　　如何做好写作题?自古文章意为高。

　　立意第一要有三度：深度、广度、高度。例如：2013年国考地市级申论题目，请以“让XX大放异彩”为题，写一篇内容充实的文章。如若立意为让中华文化或民族文化大放异彩就要比让基层文化大放异彩有深度，有广度。文章的高度一是要有理论阐述，二是要结合时政热点。

　　立意第二要使考官感觉文章立意明确。要在文章不同位置连续出现文章主题，如：写作弘扬黄河文化的文章，就要在文章的前中后不断出现“黄河文化”的字样，以此表明文章的主题明确。

　　另外，大家在备考中，还要注意饮食和休息。在饮食方面，吃大鱼大肉山珍海味，可能导致腹泻，至少会造成胃与大脑争血液，导致大脑钝化，思维不敏捷。休息方面忌熬夜备考或长睡过午，这两种方法都会破坏生物钟，降低备考效率，都不足取。

　　祝大家备考快乐，成绩骄人!

　　三、面试

　　根据笔试成绩从高分到低分，按每个选拔职位1:6的比例确定面试人选。面试采取结构化面试形式进行，主要测试报考者履行职位职责所必备的素质和能力。满分100分，当场打分。

　　笔试成绩、面试成绩分别按50%的比例折算成总成绩。

　　钦州市公选办办公地点：钦州市永福东大街11号市行政信息中心B0217室，邮编：535099，电子信箱：qzgxb@163.com。

　　联系电话：0777-3688367，传真：0777-3688361。

　　钦州市公开选拔处级领导干部工作领导小组办公室

　　2013年9月10日

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