【导读】广西华图 事业单位考试网同步未知发布：右江民族医学院附属医院2012年公开招聘实施方案,更多关于广西事业单位的内容请关注广西事业单位考试网,以及广西华图微信公众号(gxhuatu)和2023广西事业单位考试）,获取更多招考信息和备考资料。
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）等文件要求，结合我院实际情况，特制定我院2012年公开招聘人员实施方案。
一、医院简介
右江民族医学院附属医院是国家三级甲等医院、全国文明单位、全国首批百姓放心示范医院，代表了桂、滇、黔三省交界地区最先进的医疗技术及服务水平，定位为以心脑血管疾病、肿瘤、急危重症及疑难疾病诊治为主，以创伤康复、微创、介入和无痛治疗为特色的国内知名、省内一流、桂西领先的大型现代化医院。
目前，医院定编床位数为1200张，是桂西地区首家病床数超千张的大型医院，现有职工1600多人，有正、副教授210多人，博、硕士200多人，出国留学回院工作及博硕士高级人才已成为医院的专业技术骨干。现有临床医技科室52个，有研究所（室）6个。神经病学获“广西医疗卫生重点建设学科”，是桂西第一个省级卫生重点学科。临床医学是国务院学位办硕士点立项建设学科，儿科学、神经病学为省级精品课程。检验科、心血管内科、消化内科为医院重点学科，口腔科、骨外科、儿科、肾内科为医院重点建设学科，其他专业也各具特色，全面发展。近年医院先后获得国家自然科学基金资助项目12项，广西科技攻关项目12项，广西自然科学基金42项，广西高校优秀人才资助计划5项，广西卫生厅重点课题14项，广西卫生厅课题150项，广西教育厅课题67项。近三年来共发表SCI、EI收录论文28篇；出版学术著作、教材16部；获广西科技进步奖5项，广西教学成果奖2项，广西教育科学研究优秀成果奖1项，广西医药卫生适宜技术推广奖12项，百色市科技进步奖7项，发明专利2项，培养硕士研究生和本科生导师制大学生300多人。 医院率先在桂西地区成功开展心脏冠脉搭桥手术、肾脏移植手术、冠心病的诊疗技术、双腔起搏器植入术、二尖瓣球囊扩张术、心脏不停跳心内直视术、法洛氏四联征根治、巨大天幕脑膜瘤切除、颅底肿瘤切除、肝三叶切除、腹腔镜小肝癌切除、胰十二指肠切除、肝门胆管癌根治、腹腔镜辅助下的消化道手术、前列腺电汽化电切、泌尿结石弹道碎石、寰枢椎骨折脱位、脊柱侧弯矫正、双髋关节人工髋关节同时置换术、脊柱前后路重建术、断指再植术、阴茎离断14小时成活再植术、舌再造术、带血管蒂髂骨游离移植下颏面性骨重建术等多种高难手术，各种技术在桂西地区有显著优势，有的达到国际、国内先进水平。
医院拥有万元以上医疗设备达2200多台（件），拥有国际上最先进的德国西门子128层螺旋CT、德国西门子大型C臂、DR、德国西门子直线加速器、西门子1.5T超导型核磁共振成像系统（MRI）、西门子SPECT/CT复核诊断系统、X刀、美国顺康前列腺腔内电汽化治疗仪、钬激光、德国狼牌气压弹道碎石机、大型高压氧舱、德国费森尤斯人工肾机、肌电图诱发电位仪、中高档彩色全身B超、扫描电镜、日本全自动生化分析仪、人工心肺机、消化系列内窥镜等大型先进设备。
医院一向重视科学管理，充分发挥技术优势，加强人才引进与培养，注重医院内涵建设，医院投入巨资兴建外科综合大楼、改扩建内科大楼，使医院成为桂、滇、黔三省交界地区规模最大、功能最全、环境最佳的医疗场所，为患者提供绿色环保、便捷流畅、收费低廉的就医条件。医院将秉承“大医精诚院训，传承“技术精湛、服务优质、收费合理”的建院三大法宝，努力为患者提供更为高效、优质的医疗服务。
二、右江民族医学院附属医院2012年招聘计划（见附件1）
二、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，采取考试考核相结合的办法，择优聘用。
三、考试和考核的主要内容：
1．思想品德：主要考核应聘人员的思想政治素质和道德品质，包括学术道德，是否热爱医学高等教育事业等。
2．基本条件：验证和审查应聘人员的学历、学位、毕业院校、职称等基本条件。
3．专业背景：了解应聘人员所受的专业、技术教育和培养的经历和内容。
4．能力和素质：考核了解应聘人员的学术水平、教学科研能力、潜力及综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、计算机应用与写作能力以及自我认知程度等。
四、招聘主要程序和方式
（一）报名
1.报名时间：第一批次为2012年8月17日至8月24日。其他批次的报名根据第一批次招聘结束的岗位空缺情况再行公布，届时将在广西人才网、右江民族医学院附属医院网站发布。
2.报名方式：符合岗位报考条件人员，请从广西人才网、右江民族医学院附属医院网站主页下载并填写《右江民族医学院附属医院2012年公开招聘报名登记表》（附后件2），将报名表及求职材料发至yyfyrsk＠163.com邮箱。邮件名、报名表等材料统一用“XXX（姓名）应聘XXX（岗位）”命名。
求职材料应包含：
（1）本人简历。已婚者附配偶、子女等家庭情况简介。
（2）自荐材料。提供身份证、毕业生就业推荐表（或毕业证、学位证），有关执业证、资格证、英语、计算机等级证书等的扫描件；数码照片；学习、工作简历（含承担过的教学、科研、医疗等任务，发表的主要论文、论著，获得的成果、奖励情况等信息），并提交1-2篇已发表的能代表自身学术水平的PDF格式论文。
（3）其他需要说明的材料。如进院后的工作设想及对工作、生活方面的要求等。
（二）资格审查
1．时间：自报名截止之日起，至招聘结束皆为资格审查时间；对于材料不全或有疑问的，通知应聘人员在指定时间内补充完整或进行必要的咨询、论证（各种证件、证书或证明原件在面试时进行验证）。
2．公布应聘人员名单及考试时间
在右江民族医学院附属医院网站公告栏公布应聘人员名单及考试时间安排，同时通过电话、电子邮件等方式通知应聘人员参加应聘考试。
（三）应聘考试
具有博士学位或高级职称的应聘人员不需参加考试，只需作约40分钟的学术报告和答辩，即可直接进入考核程序。学历要求为硕士研究生的岗位按不少于1:3的比例直接进入面试程序（含技能测试）。未达开考比例的岗位需报自治区人社部门批准后方可开考。
1．笔试（含用计算机考试）
笔试的主要内容包括测试应聘人员的职业道德、职业规范以及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力。笔试采用的是闭卷方式。笔试结束后,按照高分到低分的原则,1:3进行面试。
2、面试（结构化面试+试讲或技能测试）
除直接进入面试环节学历要求为硕士研究生的岗位应聘者外，其他参加笔试的应聘人员根据笔试成绩从高分到低，按招聘职位人数1:3的比例确定进入面试（含技能测试）名单。进入面试人员姓名、成绩和岗位排名将在右江民族医学院附属医院公告栏公布。医院成立面试考评组。面试考官一般为7-9人，由招聘单位、人社部门、上级主管部门指派人员，以及招聘单位以外专家组成，招聘单位以外专家人数所占比例不低于三分之一。
面试成绩即时公布，并于当天公布在右医附院网站上。
（四）考核与体检
1．考核、体检对象的确定
进入面试（含技能测试）环节的应聘者按（结构化面试50%+试讲或实际操作能力测试50%）计算综合成绩。根据综合成绩从高分到低分，按招聘职位人数1:1的比例确定入围考核、体检对象。入围考核、体检对象名单将在右医附院公告栏公布。
2．考核内容及方法
人事部门通过电话访问、查阅档案、实地调研等方法向考核对象所在单位或学校了解考核对象的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、奖惩等情况，并写出书面考核材料。
3．体检
人事部门组织体检人员到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用的体检标准执行。体检中出现身体不合格者，可按综合成绩的排序依次递补。体检费用个人自理。
（五）确定拟聘人员名单
医院人才引进工作领导小组在听取人事部门汇报的基础上，对考核、体检对象的体检结果及用人单位意见、考察情况进行充分研究，确定拟聘人员名单。
（六）公示与聘用
根据面试、考核和体检结果确定拟聘人员，并对拟聘人员姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等在广西人才网、右江民族医学院附属医院网站进行公示。公示时间为7个工作日。
公示期满无异议的，按照有关规定，办理聘用手续。
（七）聘用合同的签订
受聘人员到单位工作后，由单位法人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同，并加盖单位公章。聘用合同应当采取书面形式，一式三份，双方各执一份，一份存入个人档案。聘用合同必须符合国家法律、法规的规定。
五、待遇
受聘人员在聘期间，享受在编人员待遇，实行基本养老保险制度，具体办法按国家和自治区有关政策规定执行，落聘或解聘后，相关事宜按国家和自治区有关规定执行。
六、聘后管理
受聘人员被聘用后，按期接受用人单位的考核。考核结果作为续聘、解聘或者调整岗位的依据。按照国家和自治区相关规定实行试用期制度，试用期内经考核不符合本岗位要求，又不同意单位调整其工作岗位的受聘人员，单位可以解除聘用合同。
受聘人员到医院工作后，要遵守医院的各项规章制度，如违反医院相关规定者，按相关规定处理。
七、联系方式
地址：广西百色市右江区中山二路18号右江民族医学院附属医院人事科
邮编：533000
联系电话： 0776-2836532
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