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2012年玉林市公开选拔副处级领导职务人选工作简章

2012-05-30 09:50 广西人事考试 http://gx.huatu.com/ 文章来源:未知

 

    为进一步深化玉林干部人事制度改革,加大优秀年轻干部培养选拔工作力度,进一步优化领导班子结构,拓宽选人用人渠道,经市委同意,决定面向全市公开选拔一批优秀年轻干部担任副处级领导职务人选。
一、选拔范围、数量
    面向全市党政机关、人民团体和企事业单位(含中直、区直驻玉单位)公开选拔年轻干部担任副处级领导职务人选5名,拟任人选的具体职位由市委根据工作需要研究确定。
二、报名基本条件和任职资格
    党政机关、人民团体、事业单位、国有企业及规模以上〔年销售(营业)收入2000万元以上〕非公有制企业(含中直、区直驻玉单位)等符合资格条件的人员均可报考。
报考人员须具备以下基本条件和资格要求:
    (一)基本条件
    1、具有较高的思想政治素质,认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,自觉贯彻落实科学发展观,坚决执行党的路线方针政策,坚持改革开放,具有履行职责所需要的理论政策水平;有强烈的事业心、责任感和良好的思想作风、工作作风,遵纪守法,廉洁自律;服从组织安排。
    2、具有较强的组织协调能力,有胜任领导工作的文化水平和专业知识。
    3、身体健康。
    (二)任职资格
    1、须具有全日制大学本科以上学历。
    2、一般应具有5年以上工作经历。
    3、党政机关、人民团体、事业单位报考人员,应担任正科级职位1年以上,或副科级职位4年以上,或任正科级和副科级职位合计满4年以上。企业报考人员须是企业管理人员,应当具备与所报职位要求相当的资格,报名资格主要按照企业规模大小、企业的管理层次及本人职级来确定,实行两个“比照”的办法。一是国有及国有控股企业按照企业的管理层次或者规模大小来比照。二是非公有制企业根据国家统计局2003年5月22日发布的《统计大中小型企业划分办法(暂行)》的划分标准,按照企业2011年的规模大小来比照。
    4、全日制毕业的博士研究生只需在玉林工作一年以上,清华大学、北京大学、浙江大学等“985”工程院校毕业的全日制硕士研究生只需在玉林工作两年以上,且不受上述第2点工作经历、第3点任职资格条件限制。
    5、年龄须是32周岁以下(1980年1月1日以后出生)。
    上述年限计算截止时间均为2012年8月31日,相应数字均含本数。
    (三)有下列情形之一的人员不受理报名
    1、曾因犯罪受过刑事处罚的;
    2、曾被开除公职的;
    3、涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的;
    4、处于党纪、政纪处分所规定的提拔使用限制期内的;
    5、法律、法规规定其他不适宜担任党政领导职务的情形。
三、步骤和时间安排
    公开选拔年轻干部担任副处级领导职务人选工作从2012年8月开始,2012年10月下旬完成。
    (一)宣传发动
    由市委组织部下发通知,市公选办发布简章。
    (二)组织报名
    报名时间为2012年8月1日至8月31日。
    报名主要采取网上报名的方式,报考人员须上网将个人信息和相片输入报名登记表。每个报考人员只能填报一个职位。报名网址:玉林人事人才网(http://www.ylrc.net)。
    报考人员应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,即取消考试或任用资格,并追究有关人员的责任。
    (三)资格审核
    市公选办在网上对报考人员资格进行预审,预审合格后,由报考人员上网打印报名登记表,连同其他报考材料,按干部管理权限送有关部门审核、签署意见和盖章[市直单位、中直、区直驻玉单位的由所在单位审核,有主管部门的市直事业单位,还需送主管部门审核;县(市、区)直单位及乡镇(街道)的由县(市、区)委组织部审核;中直、区直驻县(市、区)单位的由上一级主管部门审核],再送市公选办复审。报考材料包括报名登记表、所在单位性质证明各一份,本人身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书、任职文件等证件原件(审核后退回本人)和复印件(不退回本人)各1份。资格审查合格的发给准考证,持准考证参加笔试。
    (四)笔试
    笔试考公共科目,采用闭卷方式进行,笔试内容以中组部《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据,主要测试应试者对领导干部应具备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度,特别是运用理论、知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力。
市公选办组织命题组统一命制笔试试题。
    (五)面试
    根据笔试成绩,按照选拔名额1:5的比例从高分到低分确定面试人选,由市公选办统一组织面试。面试采取结构化面试无领导小组讨论方式进行,结构化面试成绩和无领导小组面试成绩分别按50%的比例折算成最终面试成绩。
    市公选办组织命题组统一命制面试试题。
    笔试成绩、面试成绩分别按50%的比例折算成综合成绩。
    (六)考察体检
    根据综合成绩,按照选拔名额1:3的比例从高分到低分依次确定考察对象。由市公选办组织考察组,对考察对象进行考察,并统一组织体检。体检的项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
    (七)研究决定
    市委组织部根据考察情况和考试成绩,按照选拔名额1:2的比例研究提出拟任人选和拟任职务,提交市委常委会会议票决。市委常委会成员按照选拔名额1:1的比例投票表决拟任职人选,以应到会成员超过半数同意为通过。对不服从市委安排具体职位的,取消任职。
    (八)公示任职
对拟任人选,按有关规定进行任职前公示。公示后,未发现影响任用问题的,办理任职手续,并向社会公布公开选拔结果。对公开选拔的任职人员,属委任制的实行一年试用期,试用期满,经考核胜任的正式任用,不胜任的免去试任职务,另行安排适当工作;属选任制的依法进行选举,任职一年后经考核不胜任的,提出免职意见,另行安排适当工作。
四、其他事项
    未尽事项请向市公选办咨询。办公地点:玉林市玉东大道1号城东办公大楼五楼5C11,联系电话:0775-2859916,传真:2859905,邮编:537000,电子邮箱:ylgxb123@126.com;监督电话:12380。
    本简章由中共玉林市委组织部负责解释。

    附件:《2012年玉林市面向全市公开选拔年轻干部担任副处级领导职务人选报名登记表
 
玉林市竞争性选拔领导干部工作
领导小组办公室        
2012年4月24日        
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(编辑:广西华图)

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