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2012年玉林市公推优选市直机关和企事业单位职位简章

2012-05-30 09:45:09 事业单位考试网 gx.huatu.com/sydw/ 文章来源：未知

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2012年玉林市公推优选市直机关和企事业单位部分领导职位拟任人选简章

为进一步深化我市干部人事制度改革，扩大选人用人视野，畅通优秀人才脱颖而出的渠道，提高选人用人公信度，经市委同意，决定采取公开推荐、差额遴选、优中选优方式(以下简称“公推优选”),面向全市选拔市直属机关和企事业单位11个领导职位拟任人选。
一、公开推荐的职位及名额
1、玉林市档案局（馆）局长（馆长）1名；
2、中共玉林市委老干部局副局长1名；
3、中共玉林市委党校副校长1名；
4、玉林市卫生局副局长1名；
5、玉林市供销合作联社党组成员、派驻纪检组组长1名；
6、玉林市环境保护局总工程师（副处长级）1名；
7、玉林市纪委纠风室主任（副处长级）1名；
8、玉林市文化市场综合执法支队支队长1名；
9、玉林市第一职业中等专业学校校长（副处长级）1名；
10、玉林市机电工程学校党总支书记1名；
11、玉林市开发投资有限公司副总经理1名。
二、推荐范围
面向全市党政机关、事业单位、国有企业（含中直、区直驻玉单位）公开推荐。在玉林市内工作，符合条件的党政机关、人民团体、企事业单位等工作人员，均可作为推荐对象。
三、推荐对象的资格条件
推荐对象应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和任职资格，推荐为玉林市直属机关(参公事业单位)领导职位人选的，还应符合公务员法及相关规定。
（一）基本条件
1、推荐为玉林市档案局局长职位（第1职位）人选：担任党政机关、人民团体和事业单位副处级领导职务2年以上（截止到2012年4月30日，下同）；或担任市直属企业、中直或区直驻玉企业副职2年以上。
推荐为玉林市直属机关(参公事业单位、事业单位)职位（第2—10职位）人选：担任党政机关、人民团体和事业单位正科级领导职务3年以上；或担任市直属企业、中直或区直驻玉企业中层正职3年以上；或担任县（市、区）直属企业、市直单位直属企业、中直或区直驻县（市、区）企业正职3年以上。
推荐为玉林市直属企业经营管理职位（第11职位）的人选: 担任市直属企业、中直或区直驻玉企业中层正职3年以上；或担任县（市、区）直属企业、市直单位直属企业、中直或区直驻县（市、区）企业正职3年以上。
2、具有大学专科以上学历。
3、身体健康。
4、年龄在50周岁以下（1962年5月1日以后出生）。
（二）各职位具体要求
1、玉林市档案局（馆）局长（馆长）职位：中共党员，档案学类、历史学类或电子与信息类专业毕业，热爱并熟悉档案工作，具有相关专业知识，有较强的组织协调和文字表达能力。
2、中共玉林市委老干部局副局长职位：中共党员，具有奉献精神和较强的服务意识，热爱和熟悉老干部工作，有较强的沟通协调能力。
3、中共玉林市委党校副校长职位：中共党员，具有教育类或社科研究高级专业技术职务任职资格，有3年以上教育或科研相关工作经历, 熟悉党的政策法规和教学科研工作，有较强的综合分析和组织领导能力、文字和口头表达能力。
4、玉林市卫生局副局长职位：医学类专业毕业，卫生技术类中级及以上专业技术职务任职资格，从事医疗卫生工作3年以上，有较强的组织协调能力及较丰富的医疗卫生工作经验。
5、玉林市供销合作联社党组成员、派驻纪检组组长职位：中共党员，思想品质好，原则性强，从事党务工作3年以上，具有较高的政策理论水平，有较强的组织协调能力和业务能力。
6、玉林市环境保护局总工程师（副处长级）职位：环境科学类或化学化工等专业毕业，具有工程技术或实验技术中级及以上专业技术职务任职资格，有3年以上环境保护相关工作经历，熟悉环境保护、污染防治和生态保护规划等相关工作和法律法规，有较强的组织协调和管理能力。
7、玉林市纪律检查委员会纠风室主任（副处长级）职位：中共党员，思想品质好，原则性强，从事纪检监察工作3年以上，具有较高的政策理论水平，有较强的组织协调能力和业务能力。
8、玉林市文化市场综合执法支队支队长职位：中共党员，熟悉相关法律法规，从事宣传、文化、广播影视、新闻出版等相关工作3年以上，具有较强组织协调能力和领导能力。
9、玉林市第一职业中等专业学校校长（副处长级）职位：具有中级及以上专业技术职务任职资格, 有3年以上教育相关工作经历, 熟悉学校教学管理工作，有较强的组织领导能力。
10、玉林市机电工程学校党总支书记职位：中共党员，具有中级及以上专业技术职务任职资格, 有3年以上教育相关工作经历, 熟悉学校管理和党务工作，有较强的组织领导能力。
11、玉林市开发投资有限公司副总经理职位：熟悉国家宏观经济政策和国土资源管理相关政策法规，熟悉现代企业经营管理的运作模式，具有比较丰富的项目管理或财务管理、投融资运作经验，有较强的组织协调能力。
四、步骤和程序
公推优选市直机关和企事业单位部分领导职位拟任人选工作从2012年5月开始，2012年8月下旬完成。
（一）宣传发动
由市委组织部下发通知，市公选办发布简章，公布公开推荐的职位、任职资格条件及有关要求等。
（二）公开推荐
公开推荐采取组织推荐、群众举荐、个人自荐等三种方式进行。三种推荐方式具有同等推荐效果。
1、组织推荐。各县（市、区）、市直单位、中直或区直驻玉单位召开党委（党组）会议，集体研究确定推荐人选，并填报《2012年玉林市公推优选领导干部推荐登记表(组织推荐表)》。
2、群众举荐。各级干部、社会各界人士均可单独向组织举荐优秀干部。群众举荐须填写《2012年玉林市公推优选领导干部推荐登记表(群众举荐表)》，并署实名。不署名的为无效推荐。
3、个人自荐。鼓励符合条件的个人踊跃自荐。个人自荐须填写《2012年玉林市公推优选领导干部推荐登记表（个人自荐表）》，并署实名。不署名的为无效推荐。
组织推荐、群众举荐、个人自荐均直接向市公选办推荐。组织推荐每个职位各县（市、区）可推荐1名人选，其他单位只推荐1名人选；无论是组织推荐还是群众举荐，同一人选只推荐1个职位；个人自荐只自荐1个职位，否则推荐无效。
每一人选只限被推荐一个职位。同一人选被推荐到不同职位的,由市公选办征询其个人意见,确定1个推荐职位。
（三）资格审核
由市公选办对组织推荐、群众举荐、个人自荐的人选进行资格审查,确定符合资格条件人员名单。
市公选办与通过资格审核的群众举荐被推荐人选进行沟通，如被推荐人选放弃，则不列为参与竞争人选。
为确保选拔质量，经资格审核合格人数不足1:3比例的职位不进行公推优选。
（四）差额遴选
经资格审查，合格人数达到比例要求的选拔职位进入差额遴选，分适岗比选和竞职答辩两个环节。
1、适岗比选。由领导干部、组织人事干部和有关专家组成评审委员会，对资格合格人选进行适岗评价。按照每个选拔职位1∶5的比例，产生进入竞职答辩阶段的人选并向社会公布。符合任职资格的推荐人选在3人以上（含3人）5人以下（含5人）的职位直接进入竞职答辩。
2、竞职答辩。采取结构化方式进行答辩，每名考生答辩时间为15分钟，评委按满分100分进行评分。根据适岗比选按50%比例和竞职答辩按50%比例合计得分，按每个选拔职位1∶3的比例确定考察对象并向社会公布。直接进入竞职答辩的职位按竞职答辩的得分确定考察对象。
（四）考察与决定任用
1、差额考察。由市委组织部组织考察组对考察对象进行考察，并按照每个选拔职位1︰2的比例研究提出提交常委会议票决人选。
2、召开市委常委会进行差额票决。常委会成员按照每个选拔职位1︰1的比例投票表决拟任职人选，以应到会成员超过半数同意为通过。
3、任前公示和办理任职手续。对拟任人选进行公示，公示后没有发现影响任职问题的，办理任职手续，并向社会公布各职位的任用结果。
五、其他有关事项
公开推荐环节的起止时间为2012年5月2日至5月31日。推荐既可以到现场推荐报名，也可以通过信函、传真等方式推荐报名。邮寄信函寄送市公选办，地址：玉林市玉东大道1号城东办公大楼五楼5C11，通过邮寄信函方式推荐报名的截止时间以当地邮戳为准。组织推荐、群众举荐、个人自荐均需填写《2012年玉林市公推优选领导干部推荐登记表》(分组织推荐表、群众举荐表、个人自荐表)一式三份，推荐登记表可从玉林党建网、玉林人事人才网（网址：http://www.yulin.gov.cn/web/swbm/yldj /、http://www.rsrc.net/yl/index.asp）下载。个人自荐需提供本人身份证、任职证明、学历证书及推荐职位要求的其他证明材料复印件一式三份。
未尽事项请向市公选办咨询。办公地点：玉林市玉东大道1号城东办公大楼五楼5C11，联系电话：0775-2859916、传真：2859905，邮编：537000，电子信箱：ylgxb123@126.com；监督电话：12380。
本简章由玉林市委组织部负责解释。

附件：
1.《2012年玉林市公推优选领导干部推荐登记表(组织推荐表)》
2.《2012年玉林市公推优选领导干部推荐登记表(群众举荐表)》
3.《2012年玉林市公推优选领导干部推荐登记表(个人自荐表)》

玉林市竞争性选拔领导干部工作
领导小组办公室
2012年4月24日

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