为了建设一支适应构建和谐社会工作需要、德才兼备的社区工作者队伍，现决定向社会公开招聘社区工作者。特制定本简章。

　　一、基本原则

　　本次招聘社区工作者以“公开招聘、公平竞争、择优选用、依法选举”和户籍属地为原则。

　　二、招聘人数

　　本次招聘社区工作者共32名。

　　三、招聘条件

　　1、本市常住城市居民户口年满18周岁以上，40岁以下(1971年12月27日后出生)的居民，具有大专以上文化程度。五官端正，身体健康。

　　2、坚持党的四项基本原则，办事公道、作风民主，具有一定的组织领导能力和基层工作经验，热爱社区工作，遵纪守法，廉洁奉公。

　　四、社区工作者报酬

　　按现梧州市长洲区社区委员的工资报酬。

　　五、公开招聘的程序

　　(一)报名：凡符合招聘社区工作者条件并志愿到社区居委会工作的本辖区居民，请于12月27日至29日持户口簿、身份证、学历证书、近期大一寸正面免冠照片两张到长洲区民政局(办公地点在十五中对面二楼)报名，并填写表格。

　　(二)资格审查：由招聘工作领导小组对报名者进行资格审查。

　　(三)文化笔试、电脑操作考试、面试、考核。为体现招聘过程的公开、公平、公正和择优原则，社区工作者的招聘分为文化笔试、电脑操作考试、面试、考核四个阶段进行。根据招聘职数，按照一定比例，依次从高分到低分逐次筛选入围：

　　1.文化笔试：经资格审查入围的报名人员统一参加文化笔试，满分100分，采用闭卷方式进行。主要是检验应聘人员的文化基础知识、社区基本知识和时事政治的掌握和运用程度(提供有复习资料)。

　　2.电脑操作考试。所有参考人员必须考电脑操作试，电脑操作考试主要是检测利用电脑打字、表格及排版等电脑基础知识，满分100分。

　　3.面试：按照招聘人数1：1.5的比例, 文化试与电脑试成绩相加总分由高到低,确定进入面试名单并公布。由招聘工作领导小组指定若干名主考，对入围人员进行面试。主要检验应聘人员的综合分析、语言表达能力及应变处事能力，满分100分。

　　4.考核：根据文化笔试、电脑操作考试、面试三项考试成绩总分从高到低，按照1：1比例确定考核入围人员名单并公布。由招聘工作领导小组指定人员组成考核组，到入围人员原工作单位、街道、居住地派出所等进行思想品德、遵纪守法、人际关系等方面考察，形成书面材料报招聘工作领导小组。

　　5.对考核合格者进行体检，对体检合格者经社区工作者招聘工作领导小组研究确定名单后推荐到各社区工作。

　　文化笔试、电脑操作考试、面试、考核、体检的具体时间、地点另行通知。

　　本简章解释权在梧州市长洲区招聘工作领导小组办公室。

　　办公室地点：梧州市长洲区民政局(十五中对面二楼)

　　联系人：蒋文东

　　办公电话：3824495

　　梧州市长洲区社区工作者招聘工作领导小组(代)

　　二O一一年十二月二十七日

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